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Logo que o universo volte aos negócios depois desse longo prazo chamado Natal-Ano Novo do que empresas, grandes e pequenas, deve considerar se fechar para outro feriado federal no mês de janeiro, mesmo quando todos começaram a voltar para o seu currículo de trabalho. O dia de Martin Luther King Jr., em homenagem ao campeão dos direitos civis e ao vencedor do Prêmio Nobel da Paz, que foi assassinado em 1968, cai na terceira segunda-feira de janeiro, que tende a estar perto ou no aniversário.
(Ele nasceu em 15 de janeiro de 1929.)
O presidente Ronald Reagan assinou um projeto de lei em 1983 que estabeleceu um feriado federal para o rei. O feriado federal foi observado pela primeira vez em 20 de janeiro de 1986. Um esforço anterior para criar um feriado federal em homenagem ao Rei havia falhado no Congresso em 1979. Alguns opositores protestaram contra o custo de adicionar outro feriado federal à lista. Alguns achavam inapropriado estabelecer um feriado em homenagem a um indivíduo, especialmente aquele que nunca tinha ocupado um cargo federal. Os únicos outros feriados federais em homenagem aos indivíduos são para Cristóvão Colombo e para George Washington (embora a celebração do aniversário de Washington tenha se transformado em Dia dos Presidentes em alguns lugares). Columbus, é claro, carrega seu próprio conjunto de controvérsias. Acreditado por descobrir o "Novo Mundo", ele não teve exatamente um bom registro de direitos civis. Washington, um líder da Guerra Revolucionária e o primeiro presidente dos Estados Unidos, também passou a ser um dono de escravos.
Alguns estados foram um pouco mais lentos para adotar um feriado em homenagem ao rei. Mississippi designou a terceira segunda-feira de janeiro como feriado para a observância dos aniversários de King e de Robert E. Lee. Um general do Exército Confederado durante a Guerra Civil, Lee nasceu em 19 de janeiro de 1807. O Alabama também honra tanto no feriado, como o Arkansas.
A questão é, se você persistir seu escritório de advocacia para Martin Luther King Jr. Day? É um feriado federal e um feriado estadual (embora com nomes ligeiramente variados). A Bolsa de Valores de Nova York e a Nasdaq serão fechadas para isso. Ao mesmo tempo, nem todas as empresas fecham. Os shoppings tendem a ser abertos, assim como outras empresas de tamanhos variados.
Vamos ser reais: nem todas as empresas fecham para feriados federais. Alguns feriados são mais observados do que outros. Enquanto algumas empresas podem fechar para o Dia de Ano Novo, Memorial Day, 4 de julho, Dia do Trabalho, Ação de Graças, Natal, eles podem oferecer uma série de "férias flutuantes", onde o empregado consegue escolher um certo número para observar, como o Dia de Colombo, os Presidentes Dia, Dia dos Veteranos, outros dias em geral, e, possivelmente, Martin Luther King Jr.Dia.
Por que fechar? Por respeito, é claro, para Martin Luther King Jr. e pelas causas que ele defendeu e para as pessoas que o consideram um herói. O fechamento para este dia também pode demonstrar respeito pelos funcionários que observam, para os clientes que observam e para outros com quem você faz negócios que observam. O fechamento neste dia pode criar um pouco de boa vontade para a sua empresa com qualquer número de pessoas, enquanto permanecer aberto pode ter efeitos deletérios sobre o envolvimento dos funcionários e sobre a reputação da sua empresa em diversidade.
Por que permanecer aberto? Possivelmente porque o seu negócio desacelerou ao final do ano graças ao Dia de Ação de Graças e ao Natal e ao Ano Novo e todas as celebrações que cercam essas feriados e agora, você precisa se concentrar em seu negócio e mantê-lo em movimento e apanhar todos que você deveria ter terminado em novembro e dezembro e trazer algum dinheiro. Algumas pessoas podem ser mais neutras sobre se e em que medida os esforços do rei são relevantes para eles pessoalmente. Algumas pessoas podem ser mais neutras sobre qualquer número de feriados federais, como o Natal (em última instância, um feriado religioso) e o Dia de Ação de Graças (que, para alguns, tem conhecimentos religiosos - a quem, afinal, estamos dando obrigação?).
Se o gerenciamento firme estiver na cerca sobre se e como observar o dia de Martin Luther King Jr.
, algum compromisso pode ser alcançado. Talvez permita que os advogados e a equipe tenham dias pessoais se eles escolherem. Talvez a empresa permaneça aberta, mas dedica o dia ao serviço pro bono. O presidente Bill Clinton assinou a lei de férias e serviços de Martin Luther King Jr. em 1994, que emparelha o serviço comunitário com a observação do feriado.
Você é racialmente insensível se você não fechar seu escritório para o dia? Em última análise, você terá que decidir.
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