Você deve começar a procurar um emprego antes de sair?

Você deve sair primeiro e caça ao trabalho segundo? Ou é melhor começar a procurar um emprego antes de entregar sua renúncia? A afirmação de que você não deve sair do seu trabalho antes de encontrar um novo é geralmente verdade, mas pode haver exceções.

Chefes difíceis que ameaçam sua saúde mental ou física, deslocalização para o trabalho de um parceiro, condições de trabalho intoleráveis ​​ou níveis de estresse, incapacidade de dominar o trabalho, um empregador que lhe pediu para fazer algo antiético ou uma organização que é Passar por baixo são todos os motivos que podem ter sentido para sair do seu emprego mais cedo ou mais tarde.

Em outros casos, você pode estar mudando sua carreira e precisar de educação ou treinamento para fazer a transição, que não pode ser completada enquanto mantém pressionado seu trabalho atual.

Iniciando uma busca de emprego antes de sair

Muitas vezes vale a pena considerar pelo menos iniciar uma pesquisa de emprego antes de sair da sua posição atual. Idealmente, você iniciará sua pesquisa antes de sua situação de trabalho se tornar tão ruim que você não pode ficar. Se você pode começar a olhar antes de sair, isso lhe dará uma idéia do que ele pode exigir para obter uma nova posição.

Iniciar uma pesquisa de emprego enquanto você ainda está trabalhando tem outras vantagens, além de continuar a ter um salário e benefícios. Se você sair, você não pode ser elegível para o desemprego.

Se você está empregado, você terá menos explicações a fazer com relação à sua necessidade de um novo emprego durante as entrevistas de trabalho. Você pode manter um giro positivo em seu trabalho atual e se concentrar em por que o novo emprego seria ainda melhor.

Isso é útil quando você está respondendo as perguntas da entrevista sobre deixar seu emprego. É mais fácil discutir por que você está se movendo quando você ainda está empregado do que é explicar por que você desistiu sem ter um novo emprego alinhado.

Se você optar por começar sua pesquisa de emprego enquanto ainda está empregado, pense cuidadosamente se deseja tornar pública esta notícia no trabalho.

Se você faz isso depende inteiramente do tipo de trabalho que você ocupa, da sua antiguidade e das necessidades do seu empregador. A maioria dos empregadores não está feliz em perceber que eles terão que colocar o tempo e o dinheiro em uma pesquisa de contratação. No lado positivo, se você é um empregado valorizado ou tem uma quantidade significativa de antiguidade e / ou experiência, seu empregador atual pode oferecer um aumento ou incentivo para mantê-lo. Alternativamente, você pode conseguir o suporte de um gerente-chave com a promessa de suavizar a transição para o seu sucessor.

Ou, eles podem simplesmente dispará-lo imediatamente e encontrar alguém para fazer seu trabalho. Assim, você precisará avaliar cuidadosamente a reação potencial de seu empregador para aprender sua partida planejada para decidir se deve manter uma abordagem secreta para sua pesquisa.

Dito isto, atualmente há menos uma associação negativa com um status de desempregado, dado o grande número de demissões ocorridas durante a recessão econômica de 2007 a 2009. Também há muito menos estigma associado ao "salto de emprego" (deixando um emprego a cada ano ou mais) do que costumava ser, tanto por causa da recessão quanto porque mais indústrias do que nunca estão oferecendo trabalhos baseados em projetos ou temporários para contratações de curto prazo.

Se você é uma dessas pessoas com um horário de trabalho extremamente ocupado, pode ser necessário, em última análise, deixar seu trabalho para investir tempo suficiente na sua pesquisa. Se você decidir sair, certifique-se de ter um plano financeiro no lugar para cobrir seus gastos prévios de alimentos, habitação e outras, já que você não sabe quanto tempo vai demorar para encontrar seu próximo emprego. Caso contrário, comece a pesquisa de emprego enquanto ainda estiver empregado para garantir que você não tenha uma lacuna entre salários.

Mantendo-o profissional

O que você decidir sobre o momento de iniciar uma pesquisa de emprego, evite qualquer coisa negativa quando você se afasta. Certifique-se de manter relações positivas com seus patrões e colegas de trabalho, pois seu próximo empregador pode exigir referências de seu empregador anterior ou pode realizar uma verificação de antecedentes.

Quando você renuncia, mantenha-o profissional e não queime pontes com seu empregador atual.

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