Falar política no trabalho - por que e como evitá-lo

Se uma temporada de eleição contenciosa acabou de terminar, você está no meio de uma, ou está à cúspide de uma partida, a última coisa que você deveria fazer é falar política no trabalho. Isso é aconselhável mesmo quando uma temporada de campanha não foi repleta de controvérsia (uma raça rara, de fato!).

Por que você deve evitar as discussões políticas no local de trabalho?

Você pode se sentir muito forte sobre seu candidato. Por que você não deveria?

A pessoa que você apoia para o escritório compartilha sua ideologia. Ele ou ela prometeu colocar políticas em vigor sobre o qual você tem fortes opiniões. Todos devem amar o que o seu candidato representa, certo? Este não é sempre o caso. Nem todos compartilham sua ideologia e as políticas que considera fabulosas, podem ser horríveis de acordo com alguns de seus colegas de trabalho.

"Mas eles estão errados", você pensa em si mesmo. Se você continuar falando sobre as virtudes do seu candidato, você sabe que você será capaz de convencê-las. Você pode conversar para sempre, e provavelmente será impossível dissuadi-los de suas crenças. Em vez disso, levará-os a cavar os calcanhares, os irritar e, possivelmente, danificar qualquer relacionamento pessoal que você possa ter, para não mencionar o seu relacionamento de trabalho. Você também pode fazer outros colegas de trabalho, mesmo aqueles que concordam com você politicamente, desconfortáveis. E mais prejudicial para sua carreira de todos, você pode aumentar a ira de seu chefe.

Aqui está uma das razões pelas quais seu chefe talvez não queira falar de política no trabalho. Seu empregador, a empresa que o paga pelo seu tempo, espera que você esteja trabalhando enquanto trabalha. Imagine isso! Passar o seu tempo a ocupar-se de outras questões, ao mesmo tempo que distraia os outros do seu trabalho e possivelmente causando tensões no seu local de trabalho, será desaprovado.

Pode seu chefe proibir discussões políticas ou dispará-lo por causa de sua afiliação política?

Seu chefe pode pôr fim às suas discussões políticas se eles distraem você e seus colegas de trabalho para fazerem o trabalho ou causar tensões no seu local de trabalho. Seu empregador pode até proibir essas conversas de forma definitiva. Na maioria dos casos, eles são legalmente autorizados a fazê-lo, a menos que você e seus colegas de trabalho estejam falando de questões relacionadas ao trabalho que são definidas como "atividade concertada protegida" nos termos da Lei Nacional de Relações de Trabalho. Essas questões podem incluir sindicatos, salários e condições de trabalho.

Você pode denunciar infrações desta lei ao Conselho Nacional de Relações Laborais (NLRB), a agência governamental que a impõe. Alguns estados protegem os trabalhadores de retaliação de seus empregadores devido a afiliação ou atividade política. Verifique as leis em seu estado se seu empregador o incitar para expressar seu ponto de vista.

E quanto a Ranting em mídias sociais?Posso fazer isso?

Você é, por todos os meios, autorizado a lidar com as mídias sociais para o conteúdo do seu coração. Isso não significa que não haverá ramificações para isso. Seu chefe pode ver seus discursos e encerrar seu emprego, a menos que a lei em seu estado proíba as empresas fazer isso.

Se seus colegas de trabalho podem ver o que você compartilha e diz nas mídias sociais, corre o risco de causar sentimentos difíceis entre você e eles.

Falando em sua mente pode estar bem em outras partes de sua vida, mas considere a quantidade de tempo que você gasta com seus colegas de trabalho e o fato de que você precisa trabalhar junto com eles diariamente. Pense nisso quando você publica algo que possa prejudicar uma relação de trabalho produtiva. Se você quiser falar livremente, acelere suas configurações de segurança para impedir que seus colegas de trabalho e o chefe vejam suas postagens.

O que falar em vez de Política

O jornalista Cokie Roberts, em um segmento Good Morning America sobre como ficar longe de discussões políticas em encontros familiares (23 de novembro de 2016), sugeriu falar sobre cães. Por que não? Todos adoram cães ou pelo menos a maioria das pessoas não tem opiniões extremamente negativas contra eles.

Nossos companheiros caninos certamente podem servir como um tópico de conversa no local de trabalho em vez de conversas políticas. Há coisas alternativas que você pode discutir. Apenas certifique-se de evitar outros tópicos que não pertencem ao local de trabalho. Você pode:

• Falar sobre seus planos de férias: Você está indo em algum lugar divertido, ou você acabou de voltar de uma ótima viagem? Seus colegas de trabalho adorariam ouvir sobre isso.
• Compartilhe receitas: Diga aos seus colegas sobre a deliciosa refeição que você fez na noite passada, ou pergunte se alguém tem uma receita para algo que você possa trazer ao potluck do seu vizinho.
• Recomende um restaurante: Falando em comer, que tal dar uma revisão desse novo restaurante que você conheceu um amigo no almoço.
• Diga-lhes o que você fez no último fim de semana: Enquanto seus planos de fim de semana não envolverem ir a uma manifestação política ou fazer campanha para seu candidato favorito, este é um tópico inócuo.
• Fale sobre um ótimo livro que você acabou de ler ou um filme ou TV mostre que você acabou de ver: Tem um livro que você está lendo enquanto o mantinha acordado à noite, você adorou o mais recente blockbuster que acabou de ver? , ou você ficou binge assistindo um programa de TV? Todos podem usar algo para entretê-los, então vá em frente e compartilhe.

Não faça nada para o dia após

• Não se regae: Não importa o quão entusiasmado que seja seu candidato vencer as eleições, não há motivo para se alegrar na frente de seus colegas de trabalho. Comemore a vitória do seu candidato em seu próprio horário. Ninguém como um vencedor dolorido.
• Não amuleto: Os perdedores doloridos também não são considerados favoravelmente. Se o seu candidato perdeu a eleição, concentre seus esforços em ajudá-lo, ou sua festa, a ganhar na próxima vez.
• Deixe o seu traje de campanha em casa: Suas camisetas ou chapéus com o slogan ou o rosto de seu candidato nunca tiveram nenhum negócio no local de trabalho durante a campanha e, certamente, não deveriam estar lá agora.