Cartas de capa direcionadas (Dicas de escrita e amostras)

O que é necessário para o seu currículo e carta de apresentação fazer um impacto quando um empregador pode ter recebido centenas de currículos para o cargo que você solicitou?

Os empregadores podem receber uma enorme quantidade de currículos para cada posição que anunciam. Pode parecer uma tarefa quase impossível para uma empresa erroneá-los para encontrar os melhores candidatos para entrevistar ou para você ser um dos candidatos selecionados.

Você pode ajudar a tornar seu trabalho mais fácil e mover seu aplicativo de trabalho para o topo da pilha, escrevendo uma carta-alvo e combinando suas credenciais com o trabalho.

Como fazer o corte

Os empregadores conseguem reduzir o conjunto de letras de rosto e retomar para um número gerenciável. Como eles fazem isso, você pode dar uma visão sobre como escrever cartas de apresentação que farão o corte. Porque, se a sua carta de apresentação não for aprovada, o seu currículo nem sequer dará uma olhada.

Se sua carta de apresentação e currículo não forem perfeitas, provavelmente irão acabar na pilha de rejeição. E perfeito significa perfeito - não deve haver erros de digitação ou gramaticais.

Os empregadores tipicamente nem sequer consideram um candidato que consideram que não é qualificado à primeira vista. Essa primeira olhada em sua carta de apresentação é a sua única oportunidade de fazer uma boa impressão e chegar à próxima rodada. Aqui está o que os empregadores procuram quando se consideram currículos e cartas de apresentação.

Dicas de apresentação de cartas de capa direcionadas

É certamente mais fácil escrever letras genéricas ou de capa geral do que escrever uma carta de apresentação direcionada especificamente para cada posição para a qual você solicita. No entanto, se você não investir o tempo escrito cartas de apresentação, provavelmente não vai conseguir a entrevista, independentemente das suas qualificações.

Aqui estão algumas sugestões sobre como escrever uma carta de apresentação para uma abertura de trabalho específica:

Faça coincidir suas qualificações com o trabalho

Isso leva algum tempo e esforço e nem sempre é fácil, mas é importante. Pegue o anúncio de emprego e liste os critérios que o empregador está procurando. Em seguida, liste as habilidades e experiências que você possui. Ambos abordam como suas habilidades correspondem aos requisitos do trabalho em forma de parágrafo ou fazem uma lista comparativa dos critérios e suas qualificações.

Exemplo de publicação de trabalhos

BOX OFFICE MANAGER. Conduta, supervisione a assinatura e a venda de ingressos para eventos. Gerar e manter relatórios, realizar atividades contábeis relacionadas à receita da bilheteria, supervisionar as operações. Requer habilidades de atendimento ao cliente e experiência contábil.

Carta de apresentação Exemplo 1: Parágrafo

Como assistente de caixa para a Light Opera Company, eu era responsável pelo atendimento ao cliente, clientes de ingressos e gerando e mantendo relatórios de bilheteria.Além disso, eu mantive registros e relatórios contábeis para todas as transações de bilheteria.

Carta de apresentação Exemplo 2: Lista

Requisitos do Gerenciador de caixa de segurança:

• Conduta, supervisionar a assinatura e a venda de ingressos para eventos
• Gerar e manter relatórios, realizar atividades contábeis
• Atendimento ao cliente e experiência contábil < Minhas habilidades e experiência:

Gerenciamento de bilheteria, incluindo bilhetes, manutenção de registros e gerenciamento de banco de dados de passagens

• Manter e gerar relatórios
• Transações e relatórios de contabilidade de bilheteria
• Atendimento ao cliente, assentos e clientes de ingressos
• Como você pode ver, em ambos os casos, o candidato escreveu uma carta de apresentação detalhada que deve sobreviver à primeira exibição. Para passar dessa seleção, você deve abordar especificamente o anúncio de emprego e indicar por que você está qualificado para o cargo.

Dado este mercado de trabalho competitivo, é extremamente importante segmentar sua carta de apresentação e seu currículo. Dessa forma, o empregador sabe exatamente por que você está qualificado para o cargo e por que eles devem considerá-lo para uma entrevista.

Exemplos de letras de rosto direcionados

Aqui estão exemplos de cartas de apresentação direcionadas que atendem os requisitos de posição e combinam as habilidades do candidato com esses requisitos.

Exemplo # 1

Seu nome

Seu endereço
Sua cidade, estado, CEP
Seu número de telefone
Seu email
Data
Nome
Título < Organização
Endereço
Cidade, estado, CEP
Prezado Sr. / Sra. Sobrenome:
Estou interessado na posição do coordenador anunciada no XYZ. Meu currículo está incluído para sua avaliação. Dada a minha experiência relacionada e excelentes capacidades, agradeceria a sua consideração por esta abertura de trabalho. Minhas habilidades são uma combinação ideal para esta posição.
Seus Requisitos:

Responsável por operações noturnas no Centro de Estudantes e outras instalações, incluindo gerenciamento de registro, resolução de problemas de clientes, tratamento de riscos e emergências, cumprimento de políticas de departamento.

Ajuda com contratação, treinamento e gerenciamento de funcionários. Coordenar estatísticas e inventário.

• A experiência na supervisão da equipe de alunos e habilidades interpessoais fortes também são preferidas.
• Licença de motorista de Minnesota válida com bom registro de condução. Capacidade de viajar para diferentes sites necessários.
• Experiência em programação e gestão colegiada.
• Minhas qualificações:
• Registre alunos para cursos, projete e gerencie software de programa, resolva problemas de clientes, aplique políticas de departamento e sirva como contato para estudantes, professores e funcionários.

Contratação, treinamento, agendamento e gerenciamento de pessoal, gerenciamento de inventário de suprimentos e pedidos.

• carteira de motorista de Minnesota com NTSA certificação de condução defensiva.
• Extensa experiência em programação e gerenciamento colegiado.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.
• Agradeço o seu tempo para rever minhas credenciais e experiência. Mais uma vez, obrigado pela sua consideração.
• Atenciosamente,

Sua assinatura

(para letra impressa)
Seu nome digitado Amostra # 2
Seu nome

Seu endereço

Sua cidade, estado, CEP Código
Seu número de telefone
Seu email
Data
Nome

Título
Organização
Endereço
Cidade, estado, CEP
Prezado Sr. / Sra. Sobrenome:
Em resposta ao seu
Milliken Valley Sentinel

para o Vice-Presidente, Operações, considere o seguinte: Desenvolver e implementar planos operacionais estratégicos. 15+ anos de experiência agressiva em gestão de produção de empresas de alimentos. Planejado, implementado, coordenado e revisado todas as operações de produção em instalações de mais de 250 funcionários.

Gerenciar pessoas, recursos e processos.
Desenvolveu e publicou programas semanais de processamento e embalagem para atender às demandas anuais de vendas corporativas de até US $ 50 milhões. Alcançou todos os requisitos de produção e minimizou os custos de estoque.

Treinam e desenvolvem relatórios diretos.
Projetou e apresentou programas de treinamento para pessoal de gestão corporativa, divisional e de planta. Programa de envolvimento de empregado criado, resultando em $ 100, 000+ poupanças anualmente.

Certifique-se de que os grupos de serviços operacionais atendam às necessidades dos clientes externos e internos.
Comitê inter-funcional presidido de 16 associados que desenvolveu e implementou processos, sistemas e procedimentos em toda a planta. Resultados alcançados no final do ano de 12% na produção, redução de 6% nos custos operacionais diretos e maior índice de satisfação do cliente de 85% para 93. 5%.

Congratulo-me com a oportunidade de visitar com você sobre esse cargo. Meu currículo foi carregado, de acordo com suas instruções. Posso ser alcançado no número acima. Obrigado novamente por sua consideração.
Atenciosamente,

Sua assinatura

(letra impressa)
Seu nome escrito O que fazer quando você não é um jogo forte para o trabalho
O que você faz se você Não tem as coisas certas e é difícil fazer o caso de você ser considerado para o trabalho? É uma certeza que a pessoa com dez anos de experiência em cuidados infantis e sem experiência em computador, que solicitou uma posição de programador Oracle não receberá uma entrevista. Se as suas qualificações não se aproximam de combinar os critérios para o trabalho, economize seu tempo e o tempo da empresa e não se aplique. Na maioria dos casos, há muitos candidatos qualificados cuja carta de apresentação e currículo farão o corte.

Em vez disso, concentre-se na aplicação de empregos que você faz para se qualificar e passar algum tempo ganhando habilidades adicionais ou educação (voluntário, fazer uma aula, etc.) você precisa se preparar para candidatar-se a cargos que são um segundo ou dois escada.

Estas dicas irão ajudá-lo a decidir se faz sentido candidatar-se a um emprego - ou não.

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