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Quando os entrevistadores lhe fazem perguntas sobre coisas, você teria feito de maneira diferente no trabalho que eles desejam obter informações sobre suas fraquezas. Eles também podem estar tentando determinar como você responde a falha e se você pode identificar e resolver suas falhas.
Como preparar uma resposta
A melhor abordagem é refletir sobre suas experiências de trabalho passadas e fazer uma lista de situações que não foram como você gostou.
Identifique cenários semelhantes que você encontrou novamente após os desapontamentos iniciais, mas onde você executou de forma diferente.
Melhores Respostas
Esteja preparado para mencionar quaisquer medidas que você fez para atualizar suas habilidades, fortalecer sua base de conhecimento ou modificar comportamentos contraproducentes. A razão pela qual você teria feito isso de forma diferente é que você aprendeu a lidar com uma situação difícil para obter um resultado positivo.
Por exemplo, você pode ter tido uma experiência inicial como gerente quando você permitiu que um indivíduo com personalidade negativa interfira com a dinâmica de grupo de sua equipe. Se em uma experiência de gerenciamento posterior você assumiu uma abordagem assertiva no treinamento de um funcionário similar para mudar seu comportamento (ou deixar a unidade), então você pode referenciar o incidente inicial como algo que você teria feito de forma diferente.
Dada sua experiência subseqüente, você pode dizer que você lidou com isso de forma diferente mais tarde e aliviou qualquer preocupação que o empregador possa ter sobre sua dureza ou assertividade como gerente.
Se você tivesse consultado Recursos Humanos, fez um workshop sobre como lidar com funcionários difíceis ou empregou outra estratégia para enfrentar a fraqueza, então você certamente mencionaria as etapas que havia tomado.
Seja cuidadoso ao discutir debilidades
Naturalmente, você deve evitar referenciar quaisquer cenários que revelem fraquezas que interfeririam com você a realizar elementos-chave do trabalho, a menos que você possa oferecer fatos fundamentados claros que essas fraquezas não são mais um problema.
Você não quer dar ao entrevistador a oportunidade de não contratá-lo porque ele está preocupado com sua capacidade de fazer o trabalho. Aqui estão dicas para responder às perguntas da entrevista sobre fraquezas.
Seja Honroso
Tal como acontece com todas as respostas da entrevista, certifique-se de selecionar questões que você possa discutir honestamente e sinceramente, uma vez que os entrevistadores geralmente notarão as fabricação.
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