Top 10 Pesquisas de emprego universitário / pós-graduação Erros

Pode ser difícil o suficiente para estudantes da faculdade ou secundário ou recém-licenciados encontrarem esse estágio ou trabalho de pós-graduação mesmo quando eles fazem tudo certo. Se os alunos cometem erros cruciais ao procurar emprego, o processo torna-se ainda mais complicado.

Você está curioso sobre como os alunos e os recém-licenciados estão sabotando suas buscas e como eles podem fazer os movimentos certos para garantir seu trabalho alvo?

Aqui estão os 10 principais erros de busca de emprego que o ensino médio e estudantes universitários e graduados podem fazer, além de conselhos sobre como evitá-los.

Top 10 Pesquisas de trabalho universitário / pós-graduação Erros

1. Too Narrow Geographic Focus

Os alunos certamente devem priorizar os locais preferidos para seus empregos / estágios com base em seus critérios pessoais, sociais e profissionais. No entanto, a definição de uma área geográfica muito limitada pode restringir severamente as possibilidades, especialmente se houver poucos empregadores em sua indústria alvo nesse local. Considere as oportunidades em locais de segunda e terceira escolha, bem como a sua área superior, se existirem poucas oportunidades nesse local.

2. Não há foco na carreira

Os alunos que não podem articular um foco claro em sintonia com o cargo para o qual estão se candidatando, muitas vezes, prejudicam os empregadores. Certifique-se de ter pesquisado seu campo de destino e pode transmitir claramente aos empregadores sobre como ele se enquadra nos seus antecedentes.

Por outro lado, ter um foco muito limitado em um campo onde as oportunidades são escassas também pode causar problemas. Investigue rotas alternativas ao seu trabalho final e desenvolva o plano B e planifique as opções C para carreiras. É raro que seu primeiro trabalho acabe por estar no seu melhor campo de carreira.

3. Desconfiança para começar no fundo

Os alunos muitas vezes esperam muito glamoroso um ponto de partida para sua carreira. Pesquise cuidadosamente os trabalhos iniciais reais em seu campo para indivíduos com suas credenciais. Reunir-se com ex-alunos para entrevistas informativas é uma excelente maneira de fazer isso. Muitas vezes você ouvirá histórias como a forma como esse executivo de propaganda bem sucedido iniciou sua carreira na sala de correio. A chave é entrar em uma organização de interesse, conhecer as pessoas certas e provar o seu valor. Certifique-se de que existe um padrão em que os graduados avançaram das posições de entrada.

Em certas áreas, como esportes e publicidade, praticamente todos os trabalhos de nível básico vão para indivíduos com experiência de estágio anterior. Se você é sério sobre este tipo de campo, certifique-se de fazer um estágio na escola ou mesmo após a formatura.

4. Preocupação com Salário

Todos queremos ganhar o máximo possível em todos os trabalhos que ocupamos, mas muitos estudantes cometem o erro de estabelecer expectativas salariais irracionais para empregos de nível inicial e estágios.Use recursos on-line, consulte profissionais em seu campo alvo e peça orientação ou conselheiro de carreira para obter conselhos para identificar intervalos apropriados.

Fatores como o potencial de crescimento do seu trabalho prospectivo e as habilidades que você desenvolverá nessa posição são, na maioria das vezes, mais importantes do que o salário inicial ao iniciar sua carreira.

5. Não é suficiente Networking

Pergunte a qualquer especialista em carreira sobre a estratégia mais eficaz para encontrar trabalho e todos dirão "networking". No entanto, poucos alunos estão totalmente envolvidos com esse processo. Certifique-se de usar uma abordagem variada para redes, contactando alunos, amigos da família, profissionais locais e membros de grupos profissionais em seu campo. Peça informações, conselhos e assistência com a sua pesquisa.

6. Flawed Communications

Typos e erros gramaticais em suas letras / e-mails desligará os empregadores imediatamente. Verifique os documentos com cuidado e peça aos outros que os revisem também.

7. Insuficiente pesquisa empregadora

Os empregadores notarão se você não fez sua lição de casa. Certifique-se de pesquisar os produtos, serviços, realizações e desafios da sua organização alvo. Esteja preparado para articular por que você estaria interessado em ajudar a organização a alcançar seus objetivos.

Esteja pronto para compartilhar os recursos que você irá trazer para se destacar no seu trabalho alvo. Prepare exemplos de como você aproveitou esses pontos fortes para realizar com sucesso os papéis e projetos anteriores.

8. Acompanhamento inadequado

Os alunos muitas vezes cometem o erro de terminar a comunicação com a entrevista. Certifique-se de escrever uma carta de acompanhamento ou e-mail o mais rápido possível após sua reunião. Inclua um breve resumo de por que você acha que o trabalho é um excelente ajuste depois de se encontrar com eles. Exprima um forte interesse em trabalhar lá. A falta de entusiasmo é um assassino de negócios com os empregadores em qualquer fase do processo. Re-envie o empregador periodicamente para verificar seu status e reafirmar seu alto nível de interesse.

9. Perder Momentum

É compreensível que os alunos muitas vezes diminuam a intensidade de seus esforços de busca de emprego quando as coisas parecem promissoras com um empregador. A recuperação de sua pesquisa no sinal de possível sucesso pode ser um erro crítico que pode atrasá-lo por meses. Nunca assuma uma oferta, pois as circunstâncias podem mudar com essa organização. Mantenha o pedal no metal até obter uma oferta definitiva por escrito.

10. Não está funcionando totalmente na carreira / Escritórios de orientação

É surpreendente o quanto poucos alunos utilizam plenamente os recursos disponíveis nos escritórios de carreira da escola. Profissional treinado está disponível para guiá-lo e compartilhar o trabalho, bem como ligações em rede. Certifique-se de que você está totalmente comprometido com esses escritórios logo do início de sua carreira no ensino médio e na faculdade.

Espero que você tenha aprendido a evitar algumas das armadilhas comuns que buscam emprego de curto circuito e agora estão mais prontos para tomar as medidas positivas necessárias para iniciar uma pesquisa bem-sucedida.

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