Mensagem de E-mail de Renúncia de Aviso de Duas Perídias

Há uma certa etiqueta envolvida quando, por qualquer motivo, você decide sair do seu trabalho. É melhor dizer ao seu chefe pessoalmente, se possível, que está renunciando ao seu trabalho e depois acompanhar uma carta de demissão formal. Também é melhor dar ao seu empregador aviso de pelo menos duas semanas "quando você planeja partir.

Se você precisa alertar seu chefe para a sua demissão imediatamente, talvez seja necessário enviar um e-mail de demissão em vez de uma carta.

Mesmo que você envie uma carta oficial ou informe pessoalmente o seu chefe, você pode optar por enviar um email de acompanhamento depois.

Leia abaixo para obter informações sobre por que você deve dar aviso de duas semanas, como escrever um e-mail de demissão e um exemplo de e-mail.

Por que dar um aviso de duas semanas?

É importante fornecer ao seu empregador duas semanas de antecedência se você puder. Esta é uma prática padrão ao demitir-se. Fornece tempo suficiente para que você faça a transição para fora do escritório e termine todos os projetos que você puder. Também dá tempo ao seu empregador para começar a contratar (e possivelmente treinar) o seu substituto.

No entanto, duas semanas de antecedência não são obrigatoriamente exigidas. Se você tem um acordo de união ou um contrato de trabalho que indica quanto aviso você tem que dar, siga definitivamente essas regras. Caso contrário, faça o seu melhor para dar duas semanas de antecedência. Esta é uma boa maneira de manter um relacionamento positivo com seu empregador, o que você pode precisar, caso você precise pedir uma recomendação.

As circunstâncias que podem exigir que você saia antes de dar duas semanas de antecedência incluem uma emergência pessoal ou condições de trabalho insuportáveis ​​(ou inseguras).

Dicas para escrever uma mensagem de e-mail de renúncia

• Indique a data. Na carta, inclua a data em que planeja deixar a empresa. Isso dará ao seu empregador um senso claro de sua linha do tempo.
• Não entre em detalhes. Não há necessidade de entrar em muitos detalhes na sua carta de renúncia - é muito importante transmitir que você está renunciando, e quando o seu último dia será.
• Express gratitude. Lembre-se de agradecer ao seu empregador as oportunidades que você recebeu durante seu mandato. Este também é um bom momento para expressar sua gratidão pelos anos em que você trabalhou.
• Oferecer assistência. Oferta para ajudar a empresa durante a transição de duas semanas. Você pode oferecer para treinar um novo funcionário, por exemplo, ou para escrever uma descrição de suas responsabilidades diárias de trabalho e / ou projetos inacabados para seu sucessor.
• Faça qualquer pergunta. Esta é também uma oportunidade para fazer qualquer dúvida sobre compensação ou benefícios, como por exemplo, onde ou quando você receberá seu último salário. Você deve enviar o e-mail para seu empregador e para o escritório de recursos humanos.Recursos Humanos serão capazes de responder a esses tipos de perguntas.
• Fornecer informações de contato. Você pode querer incluir qualquer endereço de e-mail sem companhia ou outra forma de informações de contato, para que seu empregador possa entrar em contato com você no futuro.
• Editar, editar, editar. Certifique-se de revisar completamente seu e-mail, corrigindo erros de ortografia ou gramática. Certifique-se também de que a data que você deu para o seu último dia de trabalho está correta. Mesmo que você esteja saindo da empresa, você deseja que seu último e-mail seja profissional e polido.

Mensagem de E-mail de renúncia a duas semanas

Linha de Assunto: Aviso de renúncia - Jane Doe

Caro Sra. Smith,

Estou escrevendo para notificar-lhe que estou a notificar duas semanas e vai demitir-se da minha posição como Representante do Serviço ao Cliente da ABCD Company. O meu último dia de trabalho será 15 de janeiro.

Por favor, avise-me se posso prestar assistência com a transição. Eu ficaria feliz em fornecer qualquer suporte que puder durante o meu tempo restante com a empresa. Você também pode entrar em contato com qualquer dúvida no meu e-mail sem trabalho, JaneDoe @ firstnamelastname. com, ou meu celular, 555-555-5555.

Desejo a você e ao sucesso da empresa no futuro. Muito obrigado por todo o suporte que você me forneceu durante o meu mandato com a empresa.

Atenciosamente,

Jane Doe

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