US Trabalhadores não agrícolas temporários H-2B Visas

Existem diferentes tipos de vistos que permitem que estrangeiros trabalhem nos Estados Unidos por um período específico de tempo. U. S. Os vistos temporários não agrícolas (H-2B) estão disponíveis para que os trabalhadores estrangeiros em campos não agrícolas trabalhem nos Estados Unidos, uma vez que há um número insuficiente de trabalhadores domésticos para preencher um cargo. Empregar trabalhadores sob um visto H-2B não deve afetar salários ou condições de trabalho para os trabalhadores da U. S. no mesmo campo.

US Visas temporárias não agrícolas (H-2B)

Os vistos H-2B são geralmente utilizados para empregos temporários, mas não agrícolas - por exemplo, empregos em montanhas de esqui, resorts de praia, ou parques de diversões. Para posições agrícolas, é necessário um visto H-2A.

Os indivíduos não podem candidatar-se a um visto. Um empregador ou agente do empregador deve solicitar um visto em nome da pessoa que deseja contratar. O empregador solicitante deve demonstrar que tem uma necessidade sazonal de funcionários adicionais, ou que deve adicionar trabalhadores temporariamente devido ao aumento da demanda. Os trabalhadores temporários não podem se tornar funcionários regulares, nem podem substituir trabalhadores em tempo integral ou permanentes.

Geralmente, os vistos H-2B são válidos por um ano, mas podem ser ampliados de forma incremental com base em períodos de um ano, com um máximo de três anos. O tempo anterior gasto na U. S. sob outros vistos de tipo H ou L também conta para o limite total de tempo. No entanto, os trabalhadores podem às vezes recuperar o tempo gasto fora da U. S. durante uma estadia autorizada.

Requisitos H-2B

Para obter um visto H-2B, o empregador deve garantir que:

• O trabalho específico que estão tentando preencher é de natureza temporária, mesmo que o tipo de trabalho em si não seja temporário. O peticionário deve provar que o trabalho é uma ocorrência única e de curto prazo, uma necessidade sazonal ligada ao evento, temporada ou padrão anual, horário de pico para trabalhadores temporários durante uma estação ocupada ou necessidade intermitente.
• O uso de funcionários H-2B não terá um efeito negativo sobre as condições de trabalho, incluindo os salários, dos trabalhadores domésticos empregados em campos similares.
• Não há um número suficiente de trabalhadores domésticos para serem empregados ou que estão dispostos e capazes de completar o trabalho temporário.
• A empresa está devidamente certificada pelo Departamento de Trabalho da U. S.

Os países elegíveis para vistos H-2B são atualizados anualmente pelo Department of Homeland Security e pelo Departamento de Estado. As atualizações dos vistos H-2B são válidas um ano a partir da publicação.

Como candidatar-se a um visto H-2B

Solicitar um visto H-2B é um processo de três etapas:

1. O empregador patrocinador deve primeiro enviar a certificação de trabalho temporário necessária ao Departamento de Trabalho (U .S. ou Guam, dependendo da sua localização).
2. Depois de receber uma certificação temporária do trabalho da DOL, o empregador pode então enviar um formulário I-129 aos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS).
3. Depois que o USCIS aprova o formulário I-129, os futuros trabalhadores podem solicitar um visto e admissão. Geralmente, isso significa solicitar um visto H-2B em uma embaixada ou consulado dos EUA e, em seguida, buscar a admissão em um ponto de entrada, via U. S. Alfândega e proteção de fronteira. Se um visto não for exigido, os trabalhadores podem ser admitidos diretamente pela U. S. Customs.

Nota: O Programa H-2B Returning Worker, que permitiu que os trabalhadores que vieram aos EUA em anos anteriores sob um visto H-2B para retornar sem contar contra o limite, expiraram em setembro de 2016 e não foram reautorizados pelo Congresso . O USCIS pede que patrocine os empregadores para que não identifiquem os trabalhadores que retornam em seus pedidos de visto, pois já não têm status isento e, portanto, serão contados contra o limite.

H-2B Cap

Há uma limitação, ou um "limite", colocado no número de trabalhadores autorizados a entrar no país com vistos H-2B por cada ano fiscal. Em um ano fiscal, são emitidos 66 000 vistos de limite H-2B, mas 33 000 deles devem começar o emprego no primeiro semestre do ano e os outros 33 000 no segundo semestre.

Todos os vistos não utilizados do primeiro semestre são transferidos para o segundo semestre, mas os vistos não utilizados de um ano fiscal não podem reverter para o próximo.

H-2B Cap Exemptions

Qualquer trabalhador que tenha sido contado para o limite no mesmo ano fiscal está isento do limite máximo. Além disso, todos os trabalhadores atuais da H-2B, quer ver uma mudança de empregador ou uma extensão da estadia, também estão isentos.

Todos os trabalhadores empregados na Commonwealth das Ilhas Marianas do Norte e / ou Guam também estão isentos do limite até dezembro de 2019. Além disso, os processadores de peixe, os técnicos de peixe ou os supervisores do processamento de ovas de peixe estão isentos do limite máximo. Os dependentes dos titulares de vistos H-2B recebem vistos dependentes de não-imigrantes H-4 sob seu beneficiário.

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