Vídeo: VAGAS DE EMPREGO MAIS ENGRAÇADAS! 2026
Uma vaga é uma posição de emprego dentro de uma empresa, organização governamental ou sem fins lucrativos que não tem ocupante atual. Ele abre a porta para esforços de recrutamento com candidatos externos ou para promoção dentro das fileiras, e às vezes uma combinação de ambos.
Como ocorrem as vagas
A forma mais comum de uma vaga ocorre quando um funcionário atual sai de sua posição por promoção, destituição, rescisão ou demissão.
Promoções podem causar uma reação em cadeia das vagas porque os funcionários dentro de uma organização geralmente são promovidos em sucessão pela hierarquia. A rejeição de uma pessoa muitas vezes causa a promoção de outra pessoa. As cessações podem causar uma reação em cadeia das promoções se a vaga for uma posição de administração. Às vezes, as organizações criam novos cargos, então estes começam como vagas.
Como as vagas estão preenchidas
As vagas são preenchidas com uma variedade de processos de seleção. Quanto maior a organização, mais tipicamente será esse processo. O processo de seleção no governo é quase sempre muito formal para dar a todas as partes envolvidas na seleção um senso de equidade. Esse processo também é destinado a resistir ao escrutínio daqueles que estão fora dele.
Vagas versus equivalentes de tempo total
As vagas não são iguais às equivalentes em tempo integral. FTE é uma medida de quantos funcionários tem uma organização, assumindo que todos os funcionários trabalham em horário de tempo integral.
É fundamental para definir certas leis de cuidados de saúde e leis trabalhistas. Os empregadores com menos FTEs às vezes recebem isenções e considerações especiais.
Uma vaga para uma posição de tempo integral é igual a um FTE. As posições a tempo parcial contam para menos de um FTE. A quantidade exata depende de quantas horas por semana a pessoa na posição de meio período trabalha ou trabalha.
Outros termos relacionados
Uma vaga às vezes é chamada por estes outros termos:
- posição vaga
- abertura de trabalho
- posição aberta
- abertura
Alguns exemplos
Chefe executivo da empresa O oficial se aposenta. Isso cria uma vaga no topo da organização. Após um longo processo de contratação, o conselho de administração da empresa promove o diretor financeiro da empresa para o cargo de diretor executivo. Um dos traços de definição desta empresa é a sua propensão para promover a partir de dentro, de modo que o diretor do departamento de contabilidade se torna o diretor financeiro depois de vários processos de seleção. O gerente de contas a pagar torna-se então o administrador contábil, e um dos contadores contabilísticos torna-se a conta, gerente a pagar. Alguém de fora da empresa é contratado como contabilista de contas a pagar. Como resultado da aposentadoria do diretor executivo, a empresa registrou um total de cinco vagas.
Uma cidade em rápido crescimento deve garantir que o tamanho do seu governo acompanhe a sua população. Depois de ver o crescimento da cidade nos últimos anos e considerando as projeções sobre o crescimento do crescimento nos próximos 10 anos, o gerente da cidade e chefe de polícia decidiu que a cidade deve contratar mais dois policiais adicionais nos próximos 10 anos.
Além de posições que devem ser preenchidas devido a promoções, demissões, rescisões e demissões, o departamento de polícia terá duas vagas para preencher no próximo ano.
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