Planos militares de cuidados infantis e familiares

O que acontece com os filhos de membros de um único parente ou com os filhos de membros do duplo casal quando são implantados?

Cerca de 7. 8 por cento de todos os membros militares são pais solteiros - 10. 7 por cento para o Exército, 7. 6 por cento para a Marinha, 5. 8 por cento para a Força Aérea e 4. 7 por cento para a Marinha Corpo. Além disso, existem cerca de 84 mil casais militares casados ​​a militares. Cerca de 36.000 desses casais têm filhos.

Os serviços militares sempre tiveram regulamentos que exigiam que os pais solteiros e os casais militar-casados ​​a militares com filhos tivessem planos sobre o cuidado de seus dependentes no caso de serem desdobrados. No entanto, para ser verdade, esses regulamentos não foram rigorosamente aplicados até o Desert Shield / Desert Storm.

Quando os serviços obtiveram ordens do Presidente para começar a implantar membros do serviço ativo no Golfo para DESERT SHIELD e ativar os membros da Guarda Nacional e da Reserva, eles receberam uma surpresa inesperada - centenas de pais solteiros e os casais dupla-militares com crianças não estavam prontos para ir. Eles não tinham planos para o cuidado de seus filhos. Isso causou muitos reescalonamentos e malabarismos de planos de implantação.

Como resultado, o Departamento de Defesa (DOD) ficou duro. Em julho de 1992, o DOD publicou a Instrução DOD 1342. 19, Planes de Cuidados Familiares , para padronizar os requisitos para todos os serviços militares.

Além disso, os serviços militares pararam de aceitar pais solteiros para se alistarem nas forças armadas.

Parentes solteiros e casais militares com crianças

Enquanto os militares já não permitem que os pais solteiros se inscrevam, se alguém se tornar pai solitário durante a guerra, devido à morte de um cônjuge, separação / divórcio, adoção, etc. , ou um casal militar tem filhos, os militares não os forçarão a se separar do serviço, desde que atendam os requisitos de cuidados familiares do DOD e os vários regulamentos de serviços relacionados.

Em poucas palavras, isso significa que esses membros devem ter um "plano de cuidados familiares".

Planes de Cuidados Familiares

Embora existam algumas diferenças administrativas menores em cada um dos serviços, os planos de cuidados familiares têm três requisitos básicos: prestadores de cuidados de curta duração, prestadores de cuidados de longa duração e detalhes de provisão de cuidados.

Provedor de Cuidados de Curto Prazo. Pais solteiros e casais militares com filhos devem designar uma pessoa não militar que concordará, por escrito, a aceitar os filhos do membro a qualquer momento, 24 horas por dia, 7 dias por semana, no caso de O membro militar é chamado ao dever ou implantado sem aviso prévio. Embora esta pessoa não possa ser outro membro militar, a pessoa pode ser uma esposa militar. O prestador de cuidados de curta duração deve viver na área local onde o (s) membro (s) militar (es) estão estacionados / localizados.O prestador de cuidados de curta duração deve assinar o plano de cuidados familiares, indicando que eles compreendem as responsabilidades que lhes estão sendo confiadas.

Provedor de Cuidados de Longo Prazo. Além do prestador de cuidados de curta duração, o (s) membro (s) militar (ais) também deve designar uma pessoa não militar, que concordará, por escrito, para fornecer cuidados de longo prazo para seus filhos no caso de o membro militar (s) são implantados por um período significativo, ou no caso de serem selecionados para uma turnê no exterior não acompanhada, ou são atribuídos a um navio no mar.

O provedor de cuidados de longa duração não precisa viver na área local, mas o plano de assistência familiar deve conter provisões para transferir a (s) criança (s) do prestador de cuidados de curta duração para o prestador de cuidados de longa duração (finanças , passagens aéreas, etc.), no caso de uma implantação sem aviso prévio se transformar em uma implantação de longo prazo. O prestador de cuidados de longa duração deve assinar o plano de cuidados familiares, indicando que eles compreendem as responsabilidades que lhes estão sendo confiadas.

Detalhes da provisão de cuidados. Além de designar prestadores de cuidados de curto e longo prazo, o plano de cuidados familiares deve incluir planos detalhados para o cuidado e apoio das crianças. Os planos de cuidados familiares devem incluir provisões para movimentos logísticos da família ou do cuidador. Os arranjos logísticos incluem, mas não estão limitados a, arranjos para mudar, se necessário, o cuidador ou família para um novo local, apoio financeiro, médico e jurídico necessário para garantir a continuidade dos cuidados e apoio dos familiares durante o movimento.

Os arranjos logísticos devem prever o apoio financeiro necessário para transportar a família ou o cuidador para um local designado. O (s) membro (s) militar (ais) deve (m) também considerar uma escolta não militar para membros da família que necessitem de assistência, tais como lactentes, crianças, idosos e adultos com deficiência devem ser delineados quando as considerações familiares pessoais determinam.

Os planos de cuidados familiares também devem incluir arranjos para o bem-estar financeiro dos familiares abrangidos pelo plano de cuidados familiares durante as separações de curto e longo prazos. Os arranjos para assistência financeira devem incluir poder (s) de advogado, alocações ou outros meios adequados para garantir a auto-suficiência e segurança financeira dos membros da família.

Cada um dos serviços possui disposições especiais que permitem que os prestadores de serviços designados tenham acesso a instalações de base militar (comissário, BX / PX, médico) para afetar o atendimento dos dependentes militares, quando o plano de atendimento familiar for realmente em vigor (ou seja, o cuidado foi transferido do membro militar para o prestador de cuidados).

Revisão do Comandante

Os regulamentos exigem que cada plano de cuidados da família seja revisado quanto à capacidade de trabalho e completude pelo comandante ou um representante designado. O "representante designado" geralmente é o oficial executivo ou primeiro sargento. Após a revisão inicial, os planos são atualizados pelo membro e revisados ​​pelo menos uma vez por ano.

Períodos de tempo

Quando um membro militar primeiro se torna um casal monoparental ou militar com crianças, ele / ela deve notificar seu comandante, supervisor ou representante designado do comandante imediatamente, mas o mais tardar 30 dias após a ocorrência de alteração nas circunstâncias familiares ou no status pessoal (60 dias para membros da Guarda / Reserva). Depois disso, o (s) membro (s) militar (es) tem 60 dias (90 dias para os membros da Guarda / Reserva) para enviar um plano completo de cuidados familiares. Se as circunstâncias atenuantes estiverem envolvidas, o comandante ou supervisor envolvido poderá conceder ao membro 30 dias adicionais para apresentar um plano de assistência familiar aceitável. Outras extensões não estão autorizadas.

A mesma regra de 60 dias aplica-se aos membros militares de serviço ativo que se mudam de uma base militar para outra. Eles têm 60 dias para encontrar um provedor de cuidados de curta duração que mora na área local.

Militares mães de recém-nascidos recebem um adiamento de 4 meses do serviço fora da estação de residência pelo período imediatamente após o nascimento de uma criança. Esta disposição é ajudar o membro a desenvolver planos de cuidados familiares e estabelecer um padrão de assistência à infância. Os membros solteiros ou um membro de um casal militar que adotam recebem um adiamento de 4 meses a partir da data em que a criança é colocada no lar como parte do processo formal de adoção. Da mesma forma, os membros do componente de reserva recebem um adiamento de 4 meses desde a retirada involuntária até o serviço ativo.

Penalidades

A falta de elaboração do plano de cuidados familiares requerido dentro dos prazos necessários pode resultar em separação involuntária das forças armadas em razão da parentalidade de acordo com a Diretiva DOD 1332. 14 (alistado) ou a Diretiva DOD 1332. 30 ( oficiais). A falta de elaboração do plano de atendimento familiar requerido no caso do membro da Reserva pode resultar em processamento para alta ou transferência para um status inativo ou aposentado.