O que um gerente de contratação faz?

O gerente de contratação é o funcionário que solicitou uma nova posição a ser preenchida. Ou, o gerente de contratação é a pessoa que pede que um funcionário preencha um trabalho aberto. O gerente de contratação é o empregado a quem o novo funcionário informará quando contratado. O gerente de contratação é um membro-chave da sua equipe de recrutamento de funcionários.

Como o iniciador de uma posição ou a necessidade de um funcionário, o gerente de contratação é o chefe da equipe de seleção de funcionários.

Ele ou ela é o funcionário que trabalha com Recursos Humanos para preencher a posição aberta através de cada etapa do processo de contratação da organização.

Começando com a reunião de planejamento de recrutamento, o gerente de contratação participa em todos os aspectos do recrutamento de funcionários. Ele revisa currículos e aplicativos recebidos. Ele faz a entrevista inicial do telefone para determinar se os candidatos são qualificados o suficiente para merecer o tempo empregado investido em uma entrevista no local.

O gerente de contratação participa tanto da primeira como da segunda entrevista. Se o potencial empregado estiver no local da sua empresa para mais do que essas duas reuniões, o gerente de contratação cumprimenta o candidato em cada visita.

Participar plenamente deste processo sempre que as possíveis entrevistas com funcionários ajudam o gerente a começar a construir um relacionamento com o candidato. Este é o primeiro passo na retenção de funcionários a longo prazo que começa antes de um empregado começar seu novo emprego.

Durante todo este período de recrutamento, o gerente de contratação é auxiliado em cada etapa do processo pela equipe de Recursos Humanos. Eles exibem as aplicações iniciais, fornecem a lista curta ao gerente de contratação e ajudam na seleção da equipe da entrevista.

entrevistas de horários de RH, participa das entrevistas, primeiro e segundo, e auxilia na seleção final e na oferta de trabalho.

Tarefas antes de fazer uma oferta de emprego

O gerente de contratação também trabalha com recursos humanos para determinar a remuneração adequada para o cargo, normalmente faz a oferta de trabalho e negocia os detalhes e cronograma do novo funcionário que aceita e começar o trabalho.

Conforme demonstrado, a RH está disponível para auxiliar o gerente em cada etapa do processo de recrutamento e contratação, mas o gerente é a pessoa-chave que deve possuir o processo . Ele ou ela tem o máximo para ganhar ou perder após o investimento de seu departamento em onboard, treinamento, construção de relacionamento e sucesso final do trabalho - ou falha para o novo funcionário.

O gerente de contratação determina a data de início do novo funcionário e é responsável pelo planejamento da orientação do novo funcionário e do onboarding. Ela também toma a decisão final sobre o mentor do novo funcionário e a descrição do cargo do empregado.Ela envia a nova carta de boas-vindas do funcionário e faz o anúncio do novo funcionário.

Fazendo a decisão de contratação

O gerente de contratação desempenha o papel crítico em decidir quem contratar como o novo funcionário. Embora os detalhes dessa função de trabalho possam variar de empresa para empresa, o gerente de contratação sempre é importante na decisão de contratação. Na maioria das organizações, ela pode não ser a única decisora, mas ela tem poder de veto.

Na abordagem da equipe de contratação, que é altamente recomendável, o gerente de contratação criaria uma sessão de debriefing para receber feedback dos funcionários que entrevistaram os potenciais funcionários. Então, uma equipe de funcionários muito menor que incluirá o gerente de contratação e os RH para tomar a decisão de contratação e preparar a oferta de emprego.

Este papel é outro exemplo das responsabilidades que acompanham o título de posição do gerente dentro de uma organização. Os funcionários que têm o cargo de gerente têm diversas responsabilidades para pessoas e funções. Em geral, porque o cargo de cada gerente é diferente, um gerente tem essas responsabilidades de trabalho. A contratação, a bordo, a gestão e a manutenção de pessoal são uma grande parte do trabalho.

Mais Relacionado aos Títulos de Trabalho

• O que os Títulos de Trabalho Significam?
• Vice-Presidente: Título e Responsabilidades