O que os empregadores significam por experiência equivalente

Quando um empregador menciona "experiência equivalente" em uma publicação de emprego, pode significar experiência em vez de alguns requisitos educacionais ou experiência não paga, como um estágio ou trabalho voluntário, em lugar de trabalho remunerado experiência.

Se você tiver a experiência equivalente requerida, você será considerado para o emprego sem o diploma requerido ou outro diploma universitário, ou certificação. Por exemplo, uma lista de emprego pode indicar uma certificação requerida ou um diploma universitário e / ou alguma experiência definida no campo.

Exemplos de postagens de emprego com experiência em lugar de um grau

Em muitos casos, enquanto um grau é preferido, uma combinação de cursos e experiência, ou ampla experiência relacionada é aceitável para os candidatos.

• Seis (6) meses de experiência como secretário da unidade, secretário da ala, assistente de escritório médico ou auxiliar de enfermagem serão aceitos em vez dos cursos necessários.
• BA requerido, MA preferido. Em vez de grau, mais de 10 anos de experiência relevante.
• grau BA / BS preferido, embora uma longa permanência como Assistente Executivo em uma empresa superior possa compensar isso.

Em vez da experiência de trabalho

Além disso, a experiência diferente da experiência no local de trabalho pode ser suficiente para os requisitos de trabalho. Por exemplo, um empregador pode declarar que irá considerar um diploma em um campo relacionado, curso, experiência de liderança em clubes, trabalho voluntário, estágios ou serviço comunitário em lugar de experiência de trabalho formal.

• Uma experiência mínima de 6 meses em vendas, atendimento ao cliente ou gerenciamento, ou experiência equivalente.

• Dois anos de secretariado e administração de escritório, ou experiência equivalente com o Microsoft Office, Powerpoint, Excel, Word e Outlook.
• Licenciatura em Finanças, Contabilidade ou Gestão de Negócios, ou o curso equivalente em um campo especializado relacionado, e dois anos de experiência relacionada; ou um mestrado.

Como mencionar experiência equivalente ao aplicar

Quando se candidata a empregos, é importante indicar claramente em suas aplicações, cartas de apresentação e entrevistas o que constitui sua experiência equivalente. Enfatize os componentes de sua experiência que estão mais relacionados ao trabalho e provar que você tem as competências essenciais para se destacar na posição.

Em seu currículo, certifique-se de colocar a experiência mais próxima aos requisitos postados no início, se possível. Você pode considerar usar uma declaração resumida de resumo para destacar as habilidades pertinentes. Sua carta de apresentação é um excelente lugar para elaborar sobre como sua experiência corresponde aos requisitos do trabalho. Claro, se você aterrissa uma entrevista, você terá a oportunidade de fazer seu caso pessoalmente, e você deve se certificar de que está preparado para falar sobre todas as habilidades difíceis e suaves que você faz que você seja um candidato fantástico para o trabalho .

Se você está interessado no trabalho, sempre dê o benefício da dúvida ao avaliar se você possui ou não a experiência equivalente. Não se afaste, deixe essa decisão para o empregador depois de ter feito o melhor caso para sua candidatura. Certifique-se de que você pode fazer um caso plausível de como sua experiência equivalente se aplica.

Você não quer perder seu tempo se candidatando a empregos que estão claramente fora do seu alcance e não uma boa combinação para suas habilidades.

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