Trabalho infantil - Leis sobre o trabalho infantil

Pergunta: Que leis federais e estaduais de trabalho infantil eu preciso saber sobre?

Considerando a contratação de um jovem trabalhador para sua empresa? Se você quer contratar seus próprios filhos ou outros jovens, você precisa conhecer as leis que se aplicam aos jovens trabalhadores.

Resposta:

Leis federais do trabalho infantil

O governo federal regula os trabalhadores infantis através da Lei do Padrão do Trabalho do Departamento de Trabalho:
As disposições relativas ao trabalho infantil da Lei incluem restrições de horas de trabalho e ocupações para Jovens menores de 16 anos.

Estas disposições também estabelecem 17 ordens de ocupação perigosas para empregos que o Secretário declarou perigoso demais para menores de 18 anos.

As restrições mais comuns para os trabalhadores com menos de 18 anos:

• Menores de 16 e 17 anos podem realizar qualquer trabalho não declarado um trabalho ou ocupação perigosa e não estão sujeitos a restrições de horas
• Menores de 14 e 15 anos trabalhe fora do horário escolar em vários empregos não industriais, não mineiros e não perigosos, nas seguintes condições:
  • Não mais do que três horas no dia da escola, 18 horas na semana escolar, oito horas em dia não escolar , ou 40 horas em uma semana não escolar. Além disso, eles não podem começar a trabalhar antes de 7 a. m. ou trabalhe depois de 7 p. m. , exceto de 1 de junho até o Dia do Trabalho, quando as horas da noite são estendidas até 9 p. m.
  • O trabalho permitido para crianças de 14 e 15 anos é limitado aos empregos nos estabelecimentos de varejo, serviço de alimentação e serviços de gasolina especificamente listados nos regulamentos.

Manter registros

Se você emprega trabalhadores mais jovens, você deve manter registros das datas de nascimento dos funcionários menores de 19 anos, seus horários diários de partida e cessação, suas horas de trabalho diárias e semanais, e suas ocupações. Os empregadores podem se proteger contra a violação involuntária das disposições relativas ao trabalho infantil, mantendo arquivado um emprego emitido oficialmente ou um certificado de idade para cada jovem trabalhador para mostrar que o menor tem a idade mínima para o cargo.

Os certificados de idade ou de trabalho emitidos na maioria das leis estaduais são geralmente aceitáveis ​​para esse fim.

Certificados de idade / emprego

Certificados de idade e emprego são emitidos em cada estado pela escola ou pelo departamento de trabalho do estado.

Restrições estatais de trabalho infantil

U. Os estados de S. também têm restrições ao trabalho infantil, dependendo da idade do trabalhador (menores de 16 anos e idade 16 e 17). Verifique esta lista de restrições estatais do trabalho infantil para ver quais são os requisitos em seu estado. Você também pode verificar com seu departamento de trabalho do estado para restrições específicas relacionadas ao seu tipo de negócio.