O que é uma experiência de entrevista de emprego?

Uma entrevista de experiência foi projetada para determinar se você tem a experiência certa para o trabalho para o qual você está entrevistando. Em uma entrevista de experiência, o entrevistado responde perguntas sobre suas ações em uma situação passada. O entrevistado demonstra suas habilidades e habilidades descrevendo as conquistas ou experiências passadas.

A maioria das entrevistas de trabalho terá pelo menos algumas perguntas de entrevista de experiência.

Essas perguntas permitem ao gerente de contratação avaliar se um candidato ou não possui habilidades para lidar com situações e problemas que surgirão na empresa e no trabalho para o qual o entrevistado está sendo considerado.

Experimente exemplos de perguntas de entrevista

As perguntas da entrevista de experiência variam amplamente. Alguns relacionam-se diretamente ao seu currículo e à experiência que você listou, enquanto outros são muito gerais. Os seguintes são exemplos dos vários tipos de perguntas de entrevista de experiência que você pode encontrar durante as entrevistas de emprego.

• Você diz em seu currículo que você liderou um projeto de marketing na XYZ Company … me avise mais sobre esse projeto.
• Dê-me um exemplo de uma situação em que você teve que lidar com um conflito entre seus funcionários e explicar como você lidou com isso.
• Quais foram as suas três realizações mais significativas no seu último emprego?
• O que você mais gostou e menos do seu último emprego?

• Que habilidades específicas você ganhou do seu último emprego?
• Descreva um projeto importante no qual você trabalhou.
• Descreva o estilo de gerenciamento de seu último empregador.
• Qual é a coisa mais importante que você aprendeu em seu último emprego?

Como se preparar para uma entrevista de experiência

Antes de ir para a entrevista, veja a lista de emprego para ver quais habilidades e atitudes específicas o trabalho requer.

Reflita sobre sua experiência de trabalho passada para lembrar situações nas quais você demonstrou essas habilidades e atitudes. Considere cada situação em detalhes; você precisará estar preparado para discutir estas situações completamente e responder a quaisquer perguntas de acompanhamento. Em particular, reflita sobre o papel específico que você desempenhou em cada situação e as ações que você realizou para alcançar o sucesso.

Você também deve refletir sobre suas maiores realizações e maiores lutas em seu último trabalho; As empresas geralmente pedem que você descreva seus maiores sucessos e falhas. Reflita sobre as ações específicas que você realizou para alcançar cada sucesso e o que você poderia ter feito para melhorar seus projetos mal sucedidos.

Se você chegar à entrevista com uma série de experiências frescas em sua mente, será muito mais fácil responder cada pergunta com calma e concisão durante a entrevista.

--3 ->

Como responder experiências Perguntas de entrevista

Seja conciso: É fácil vaguear ao responder a uma pergunta de entrevista de experiência, especialmente se você não tem uma situação ou problema específico em mente. Antes de responder a pergunta, pense em um exemplo específico de uma situação passada que responda a pergunta dada. Forneça uma descrição clara mas concisa da situação, explique como lidou com a situação e descreva os resultados.

Ao se concentrar em um exemplo específico, sua resposta será sucinta e sobre o assunto.

Não coloque a culpa: Se você está descrevendo um problema específico ou situação difícil (por exemplo, um projeto de grupo sem sucesso), pode ser natural atacar ou culpar outra pessoa. No entanto, essas perguntas são cerca de você , e não de mais ninguém. Concentre-se no que você fez para gerenciar a situação e como você poderia ter melhorado a situação; não se debruçar sobre os problemas ou falhas de outras pessoas.