Vídeo: Chamada Nacional - Nutrição na Atividade Física 2026
Como parte de uma iniciativa do Congresso chamada National Call to Service (CTS), todos os ramos da U. S. militares apresentaram a opção de ciclos de alistamento mais curtos para alguns empregos militares. O objetivo do programa era deixar as pessoas que, de outra forma, poderiam se afastar de um recrutamento de atividades ativas regulares de quatro ou seis anos, tiveram a oportunidade de servir seu país.
Mas, mesmo antes de o Call to Service entrar em vigor em 2003, o Exército e a Marinha já tinham alguma versão de ciclos de alistamento mais curtos.
Estes foram, e são, um pouco limitados a recrutas específicos e tarefas específicas.
E para ser claro, não é realmente apenas um alistamento de dois anos. O tempo real gasto no serviço ativo depende da duração do treinamento inicial necessário. A CTS exige que os serviços desenvolvam um programa para 15 meses de serviço ativo, após o treinamento inicial.
Mais do que apenas um alistamento de dois anos
Por exemplo, se um recruta se juntar à Força Aérea, que tem um campo de inicialização que dura cerca de 7 semanas e obtém um emprego que exige 9 semanas de treinamento profissional, essa pessoa teria um compromisso de serviço ativo total de 19 meses (4 meses para treinamento, mais 15 dias de serviço ativo após treinamento).
No entanto, para os recrutas que se inscrevem no programa CTS, o compromisso de serviço ativo é apenas o começo. Como os programas regulares de alistamento, os recrutas são obrigados aos militares por um total de oito anos.
Após o compromisso de serviço ativo, os recrutas terão de se reencarar em serviço ativo, ou servir duas pessoas na Guarda Nacional ou Reservas.
Depois de servir durante o período de tempo adicional, o tempo restante nesse compromisso total de oito anos deve ser gasto no serviço ativo, em uma das reservas, nas reservas inativas (o que não requer o fim de semana perfuração ou treinamento anual, mas significa a possibilidade de ser lembrado para o serviço ativo, se necessário, ou outros programas como o Peace Corps ou Americorps.
Os membros militares também podem escolher uma combinação destes para cumprir seus requisitos de oito anos.
Incentivos para atendimento nacional ao serviço
Os membros que se inscrevem no âmbito do CTS podem ser elegíveis para um dos incentivos diferentes, incluindo um bônus monetário que eles recebem no final da parcela do serviço ativo de dois anos de seu serviço . Os recrutas podem optar, em vez disso, por um pagamento para empréstimos de estudantes qualificados ou um subsídio de educação semelhante ao GI Bill, por 12 ou 36 meses de educação.
Os recrutas são obrigados a estipular no contrato de alistamento o dos incentivos que receberão. Se eles não executam o serviço exigido, no entanto, eles serão responsáveis por reembolsar o governo pelo custo de parte ou de todo o incentivo.
Cada um dos serviços define critérios específicos de alistamento para o programa CTS, limitando-o a determinados trabalhos dentro de cada ramo. Nem todos os trabalhos estão disponíveis no âmbito do programa, alguns dos quais têm requisitos especiais, como certificação civil ou treinamento, que os recrutas precisam antes de serem considerados para entrada.
As bônus de alistamento e re-alistamento do exército
Existem dois tipos de bônus de alistamento: bônus de alistamento para recrutas de serviços não anteriores e bônus de alistamento para recrutas de serviços anteriores.
Dois anos de recrutamento (National Call to Service)
No âmbito do programa NCS, uma pessoa recruta em serviço ativo por um período de 15 meses, após formação básica e treinamento profissional.
Alternativa de faculdade de 4 anos - Dois anos de colégio comunitário
Muitos pais inteligentes são incentivando estrategicamente seus filhos a ter dois anos de faculdade comunitária antes de irem à escola de sua escolha. Aqui está uma visão geral dos benefícios e os melhores pontos de convencer seu aluno.