O que é uma referência pessoal?

Uma referência pessoal, também conhecida como referência de personagem, é uma referência fornecida por um indivíduo que conhece você e pode atestar seu caráter e habilidades. Quando você está se candidatando a empregos, você será, sem dúvida, solicitado referências em algum momento durante o processo de contratação.

Dependendo do tipo de posição e suas circunstâncias, as referências pessoais podem ser uma excelente escolha para apoiar sua candidatura.

Se você é um pós-graduado recente ou está mudando de carreira, as referências de personagens podem fornecer informações sobre sua ética de trabalho e capacidades específicas para o cargo que você está procurando que um ex-empregador ou colega wouldn não esteja familiarizado com isso.

Certifique-se de ler o anúncio de emprego com cuidado ou prestar atenção ao gerente de contratação em relação ao tipo de referências que eles estão pedindo. Às vezes, o aplicativo especificará que você deve fornecer referências profissionais, caso em que você precisará ter certeza de que suas referências atuam nessa capacidade.

A diferença entre referências pessoais e profissionais

Existe uma distinção importante entre as referências pessoais e profissionais . Ao contrário das referências profissionais, uma referência pessoal não precisa necessariamente ser um indivíduo com o qual você trabalhou diretamente em uma configuração corporativa. Uma referência pessoal deve ser alguém que o conheça bem o suficiente para fornecer uma boa visão de sua personalidade e caráter geral.

Se a terminologia na lista de emprego não está clara e você já estabeleceu contato com o empregador, é aceitável perguntar: "Você está procurando falar com um indivíduo que pode atestar meu personagem em geral? ou alguém com quem eu trabalhei em uma capacidade comercial? "

Uma referência de personagem irá incluir noções básicas, como a relação que o escritor tem contigo e quanto tempo você conhece.

A carta deve incluir um endosso positivo e ilustrar suas habilidades e características mais fortes para que você possa se destacar entre a multidão. Em geral, qualquer pessoa que possa atestar sua ética de trabalho, confiabilidade e sua capacidade de alcançar em um ambiente de trabalho ou acadêmico pode lhe dar uma referência pessoal.

Quem pedir uma referência pessoal

Os conhecimentos comerciais, professores, professores ou conselheiros académicos, líderes voluntários, trabalhadores religiosos, amigos, treinadores e vizinhos podem fornecer uma referência pessoal. No entanto, você não deve pedir a um familiar ou cônjuge que forneça uma referência pessoal.

Se possível, não selecione alguém com quem tenha tido uma interação limitada ou casual. Você precisa de sua referência pessoal para fornecer um testemunho específico e genuíno para seu personagem. Afinal, a intenção do empregador é obter uma compreensão abrangente de sua personalidade e capacidade de sucesso no trabalho.Se a resposta da sua referência for vaga, excessivamente geral ou breve, esse objetivo não será cumprido.

Em alguns casos, você pode não ter uma referência pessoal fora de sua família ou esposa, caso em que você poderia pedir a um colega de trabalho que o conheça em um nível pessoal. Tenha em mente que, quando um empregador solicita explicitamente um personagem ou referência pessoal, eles podem estar mais interessados ​​em ouvir sobre suas habilidades interpessoais ao invés de suas realizações específicas em uma configuração profissional.

Se sua referência é proveniente de um colega de trabalho, o testemunho pessoal ou de personagem deve ser mais sobre como você fez o que fez ao invés de o que você fez. Por exemplo, um empregador preferiria ouvir: "Jim tem um forte conjunto de habilidades interpessoais que o tornaram um grande ativo para nossa equipe de vendas: por exemplo, ele é um ouvinte excelente, um negociador forte mas empático, e sempre" aparece " "tanto mental como fisicamente. "Em vez de simplesmente", Jim sempre foi o melhor vendedor da nossa empresa. "

Permissão de solicitação antes de usar alguém para uma referência

Certifique-se de contatar suas referências potenciais antes de enviar suas informações para garantir que elas estejam confortáveis ​​e dispostas a assumir esse papel. Você deve ter certeza de que eles têm informações suficientes e o tempo e o interesse para fornecer um forte endosso para a sua candidatura para o trabalho.

É uma boa idéia encaminhar-lhes um currículo atualizado e a postagem de trabalho, especialmente se você não conversou há algum tempo, para garantir que eles possam falar sobre as habilidades específicas que o trabalho exige.

Seguir com a sua referência

Lembre-se de que lhe dar uma referência leva algum tempo, consideração e pensamento por parte da sua referência. Enviar uma nota de agradecimento ou e-mail para a pessoa que tomou o tempo para endossar você é um bom gesto para mostrar sua gratidão.

Carta de amostras de recomendações
Carta de referência e amostras de mensagens de e-mail, incluindo recomendações acadêmicas, cartas de referência de negócios e personagens, referências pessoais e profissionais.

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