O que você procuraria em um candidato?

Às vezes, um entrevistador irá perguntar-lhe quem você contratar se você fosse o empregador.

Ao fazer uma pergunta como, "Se você estivesse contratando para este trabalho, o que você estaria procurando em um candidato?" O entrevistador está tentando determinar o que você pensa sobre o trabalho. Esse tipo de pergunta pode ser uma prova para saber se você sabe o que está entrando, e se você fez sua pesquisa sobre o trabalho.

Esta questão pode parecer confusa, mas é fácil responder bem se você pensar cuidadosamente sobre a descrição do trabalho e a empresa.

Leia abaixo para obter dicas sobre como responder a pergunta, bem como respostas de amostra.

Como responder perguntas sobre quem você contrataria

Pesquisa do trabalho. O primeiro passo na preparação de uma boa resposta para esta questão é revisar cuidadosamente a lista de emprego e, em seguida, identificar os requisitos e preferências do empregador para o cargo. Verifique a seção de emprego do site da empresa para ver se há uma descrição de trabalho mais detalhada do que o trabalho que você encontrou.

O site da empresa também pode ter informações sobre o tipo de funcionários que a empresa busca em geral. Verifique a página "Sobre nós" da empresa para esse tipo de informação.
Você também pode pesquisar o Google pelo título do cargo para o cargo para obter uma noção do que outros empregadores com trabalhos similares podem estar listando como qualificações. Revise as descrições de trabalho no LinkedIn e observe o que os profissionais estão listando como realizações dentro de seus perfis.

Faça uma lista. Faça uma lista das habilidades, qualidades pessoais, áreas de conhecimento e outras credenciais que você acha que seria mais importante para o cargo. Tente concentrar-se nos recursos que você conhece. À medida que você faz a lista, pense em exemplos de como você demonstrou cada uma das habilidades, qualidades e outras credenciais que você lista.

Responda, mas peça comentários. Você pode começar sua resposta dizendo algo como: "Do que eu poderia obter de examinar o seu site e trabalhos similares, você provavelmente está procurando os seguintes pontos fortes em um candidato", e então você pode continuar a listar e explicar você mesmo. Uma maneira segura de suportar sua resposta é solicitar comentários para ver se você pode ter perdido quaisquer considerações importantes.

Explique como você atende aos requisitos . Você pode ser perguntado sobre uma questão de seguimento em que seu entrevistador pergunta como você atende aos requisitos que você acabou de listar. Alguns empregadores vão fazer perguntas específicas sobre traços individuais que você mencionou, dizendo algo como: "Sim, a liderança é importante para o trabalho. Como você demonstrou capacidade de liderança em seus empregos anteriores?"Você precisará estar preparado para compartilhar exemplos concretos de como você aplicou seus recursos para obter resultados positivos em funções passadas, acadêmicas ou voluntárias.

Exemplo de respostas

• Com base na descrição do trabalho e no que eu saber sobre a ABC Company, eu procuraria um candidato com fortes habilidades de comunicação e a capacidade de trabalhar bem em uma equipe. A maioria das tarefas para esta posição envolve a comunicação de alguma forma com outros departamentos da empresa, então eu gostaria de alguém que pode trabalhar bem com os outros e comunicar claramente as ideias complexas. No meu antigo trabalho na XYZ Company, realizei tarefas semelhantes e comuniquei com colegas e executivos de nível superior pessoalmente, por telefone e via e-mail. Trabalhei também em uma variedade de projetos de grupo. Eu sei que essas experiências me fazem um candidato ideal para o cargo.
• Com base na descrição do trabalho, você provavelmente está procurando um candidato com habilidades técnicas fortes, mas também as habilidades suaves para comunicar efetivamente o techno conceitos científicos aos clientes. Com dez anos na XYZ Company no meu mercado, desenvolvi as habilidades técnicas necessárias para esta posição. Também fui elogiado por antigos empregadores por minha capacidade de explicar idéias técnicas às pessoas em outros departamentos. Eu sei que eu poderia encontrar esses dois critérios principais para o cargo.

Perguntas e Respostas de entrevista
Perguntas típicas da entrevista de emprego e respostas amostrais.

Perguntas de entrevista a fazer
Perguntas para candidatos para emprego para perguntar ao entrevistador.

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