Para quem solicitar uma recomendação do LinkedIn

Uma das perguntas mais frequentes sobre o LinkedIn relaciona-se com a arte e a ciência das Recomendações. Como um elemento-chave da sua presença completa no site, isso requer sua atenção.

Quem é a melhor pessoa para pedir uma recomendação do LinkedIn?

Uma recomendação do LinkedIn é um testemunho do seu valor profissional escrito por uma das suas conexões de primeiro grau. Uma conexão de primeiro grau é outro usuário do LinkedIn com quem um convite para se conectar foi enviado e aceito.

Estes testemunhos são anexados a uma posição no seu perfil do LinkedIn na seção Experiência. Portanto, uma recomendação é um testemunho sobre sua eficácia em um determinado papel.

Uma recomendação pode ser solicitada a partir de uma das suas conexões de primeiro grau, ou pode ser enviada por uma conexão de primeiro grau não solicitada - mais sobre isso abaixo.

O motivo das recomendações

O seu Resumo do LinkedIn deve explicar claramente a sua proposta de valor para alguém que lê seu perfil como parte de sua marca pessoal. Essa parte é bastante direta.

Mas não importa o quão bem escrito, as declarações que você faz sobre você podem estar sujeitas a uma certa quantidade de ceticismo. É por isso que as recomendações são tão poderosas. Um forte apoia sua marca pessoal exaltando suas habilidades e realizações. Um coro deles não suporta apenas: ele brilha.

Quem solicitar recomendações

Como o objetivo é aprimorar sua marca, segue logicamente que você deseja recomendações que sejam poderosas, pesadas e autorizadas.

Então, aqui é como recebê-los:

• Seja conectado com um gerente atual ou anterior
• Componha um pedido para ele ou ela, incluindo algumas realizações das quais você está mais orgulhoso, bem como uma maneira graciosa para dizer não.
• Hit enviar.

Como mencionado anteriormente, uma recomendação só pode ser dada para uma posição em seu perfil.

A maior parte do trabalho duro está na segunda bala.

A verdade simples é que escrever uma recomendação pode ser difícil e demorado. Se você já teve que fazer avaliações de desempenho, você já conhece isso, mas agora, não há um representante de RH que lhe remete educadamente para fazê-lo.

Não se engane: o que você está pedindo é uma imposição. Portanto, tornar mais fácil o destinatário do seu pedido é em seu próprio interesse. Você pode ficar tentado a simplesmente dizer: "Tenho certeza de que tudo o que você quer dizer será bom. "Resista esse impulso porque a verdade é, enquanto você pode sentir que está facilitando, tudo o que você está fazendo é dificultar.

O que você quer fazer é fornecer alguns parâmetros ou diretrizes abrangentes para operar. Você pode estar familiarizado com a expressão "paralisia de análise".Ao não fornecer esses limites, esta é exatamente a sensação que você pode inspirar.

Então, para o seu próprio bem, e por uma simples cortesia, forneça alguns.

Recomendação do LinkedIn Request Exemplo

Querida Margaret:

Espero que você tenha estado indo bem! Foi ótimo correr para você de novo - isso trouxe à mente os momentos divertidos e loucos quando trabalhamos juntos, como aqueles que todos nós caminhamos para garantir que essas projeções fossem tão precisas quanto possível.

Estou no processo de atualizar meu perfil do LinkedIn, e ele se sentiria incompleto sem uma recomendação de você. Quando trabalhamos juntos, senti que eu realmente demonstrei meu valor e habilidades, especialmente com a revisão do fornecedor de 2009, na qual eu consegui afiarmos meio milhão de despesas ano a ano ao encontrar alternativas e influenciar habilidades.

Por uma nova direção que eu espero ter profissionalmente, gostaria de enfatizar minhas habilidades de influência. Se você pudesse falar com essa realização, seria especialmente útil para mim.

Se você não está com vontade de fazer tal afirmação - obviamente, foi um pouco enquanto trabalhamos juntos - eu certamente entenderia isso.

De qualquer maneira, tenha um ótimo dia!

Obviamente, a realização será sua, como o pretexto para o pedido, mas o resto é bastante direto.

E, naturalmente, você deve omitir a cláusula de saída se você já discutiu uma recomendação com o destinatário.

O Quando das Recomendações

Obviamente, você vai querer solicitá-los de seus antigos gerentes ou outros com quem você trabalhou de perto. No entanto, observe que as pessoas que visualizam suas conexões de perfil (1 ^st e 2 ^nd ) podem ver as Recomendações que você recebeu e as que você forneceu. Por esse motivo, defendo escrever recomendações não solicitadas para aqueles com quem você teve excelentes resultados profissionais.

Afinal, é difícil não tirar conclusões sobre alguém que só recebe recomendações, mas nunca as dá, não é?

No encerramento

Muitas redes são sobre colocar o seu melhor pé para a frente. Como uma ferramenta para redes, o LinkedIn é um veículo maravilhoso para o fazer. E, como mostrado acima, as recomendações são uma parte crítica disso.

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