Por que você falou Pergunta de entrevista de emprego

Você foi demitido do seu trabalho? Não sabe o que dizer sobre isso em uma entrevista? Qual é a melhor maneira de responder à inevitável questão de por que você foi demitido?

Ser perguntado sobre por que você foi encerrado é uma das perguntas de entrevista mais desafiantes para responder. É incômodo falar sobre perder seu emprego em qualquer circunstância, e é ainda mais difícil quando você está tentando explicá-lo a alguém que espera que você o contratar.

Como responder Perguntas de entrevista sobre ser executado

A melhor estratégia é manter sua resposta curta e direta ao ponto. Não é necessário dar uma longa explicação ou muitos detalhes sobre o que aconteceu. É melhor indicar o motivo, então tente mudar a conversa para outro tópico.

Se você está tentado a dar uma razão diferente do que ser demitido por deixar o seu emprego, saiba que seu empregador anterior pode divulgar o motivo da sua rescisão durante um cheque de referência. Lembre-se também de que ser desonesto durante o processo de inscrição pode resultar em não obter uma oferta de emprego, retirá-la ou ser demitida se o seu engano for descoberto.

Você precisará adaptar sua resposta para suas próprias circunstâncias e como seu término foi tratado, mas esses exemplos de respostas lhe darão um ponto de partida para enquadrar sua resposta.

Melhores Respostas

O especialista em carreira e autor, Joyce Lain Kennedy, compartilha suas 12 melhores entrevistas de entrevista de trabalho para a pergunta "Por que você foi demitido?"

• Ser solto foi uma benção em disfarce. Agora tenho a oportunidade de explorar trabalhos que melhor se adaptem às minhas qualificações e interesses. Minha pesquisa sugere que essa oportunidade pode ser a da sua mesa. Gostaria de saber mais sobre minhas habilidades em trabalhar com novas tecnologias?
• Minhas competências não eram a correspondência certa para as necessidades de meus empregados anteriores, mas parece que seria um bom ajuste na sua organização. Além de marketing e publicidade, as habilidades em promoção serão avaliadas aqui?
• Embora as circunstâncias me causassem deixar meu primeiro emprego, tive muito sucesso na escola e me dei bem com alunos e professores. Talvez não entendi completamente as expectativas do meu chefe ou porque ele me liberou tão rápido antes que eu tivesse a chance de me provar.
• O trabalho não estava funcionando, então meu chefe e eu concordamos que era hora de eu mudar para uma posição que mostrava um retorno melhor para nós dois. Então, aqui estou, pronto para trabalhar.
• Depois de pensar sobre por que eu parti, percebi que deveria ter feito algumas coisas de maneira diferente. Esse trabalho foi uma experiência de aprendizado e acho que sou mais sábio agora. Eu gostaria da chance de provar isso para você.
• Um novo gerente entrou e limpou a casa para trazer membros de sua antiga equipe. Esse era o direito dele, mas desmarcou minha cabeça para visualizar melhores oportunidades em outros lugares.
• Alguns problemas pessoais, que agora resolvi, infelizmente infundiram minha vida profissional. Esses problemas já não existem e eu estou funcionando forte para superar as expectativas em meu novo trabalho.
• Eu queria que minha carreira se movesse em uma direção diferente, e acho que minha separação mental estabeleceu as condições que levaram à minha partida. Mas, em contraste, a oportunidade que estamos discutindo parece ser feita para mim e espero acabar por assumir uma posição de responsabilidade.
• Eu geralmente acerco muito bem com meus chefes, mas esse caso foi a exceção que provou minha regra de boas relações. Nós simplesmente não conseguimos bem. Não sei por quê.
• Meu trabalho foi terceirizado para a Índia. Isso é muito ruim porque as pessoas familiarizadas com o meu trabalho dizem que é superior e razoavelmente razoável.
• Eu superou vários downsizings, mas o último incluiu-me. Sinal dos tempos, eu acho.
• Eu estava desesperado pelo trabalho e assumi o emprego errado sem olhar para a esquina. Não voltarei a cometer esse erro. Eu preferiria um ambiente que seja agradável, estruturado e orientado para a equipe, onde meus melhores talentos podem brilhar e fazer um contributo substancial.

Pratique sua resposta
Kennedy também diz: "Prática com antecedência, o que você vai dizer. Então mantenha-o breve, mantenha-o honesto e mantenha-o em movimento". Dessa forma, você conseguirá superar o problema consistente de ser demitido e pode avançar para suas habilidades e por que você está qualificado para o trabalho.

Reveja mais dicas sobre como responder questões de entrevista sobre por que você foi encerrado, para que você possa responder com confiança e depois retornar o foco para o que o torna o melhor candidato para o trabalho em questão.