Seu desafio de meio-período é reativar a paixão profissional

Ninguém vai parar você no corredor no trabalho para perguntar se sua carreira fornece significado e realização pessoal. Reconhecer que algo está faltando em sua vida profissional e vocacional e tomar a iniciativa de mudar deve vir de dentro.

Serena Williamson encontrou uma maneira de transformar sua paixão - ajudando os escritores a aprimorar suas habilidades para serem publicadas - no catalisador de uma vida nova e mais gratificante.

Serena agora administra sua própria pequena editora.

A engenheira de software Bonnie Vining precisava de uma nova carreira que valesse sua personalidade calorosa e não a suprima. Então ela deixou o mundo de alta tecnologia e abriu o café e os amigos de Javalina.

Depois que Anita Flegg perdeu seu trabalho de engenharia, embarcou em um programa de auto-aperfeiçoamento. A jornada levou a descobertas pessoais e sua chamada: Ela fornece informações e apoio para aqueles que, como ela, sofrem de hipoglicemia.

Descobri que muitos grandes empreendedores que perdem entusiasmo por seu trabalho compartilham características comuns:

• Seu trabalho tem pouca conexão com as coisas que realmente se importam. O trabalho é uma barreira e não um caminho para a realização.
• Enquanto eles estão fazendo algo em que são bons, não é algo que eles querem fazer. Profissionais não cumpridos não levaram tempo para alinhar suas habilidades com seus interesses.
• Eles nunca fizeram um plano de longo prazo para orientá-los para uma vida profissional mais gratificante. Eles tendem a definir metas de curto prazo, ou não estabeleceram metas.

• À medida que atingem a metade da vida e entendem a necessidade de significado, eles se voltam para o local de trabalho atual como fonte do que está faltando. A maioria das organizações, porém, é estruturalmente incapaz de fornecer alimento para a alma. Assim, a frustração do empregado da meia-idade cresce.

Mid-lifers como Serena, Bonnie e Anita fazem um balanço de suas vidas e carreiras.

Eles desenvolvem um plano para reativar sua energia e entusiasmo pelo trabalho. O processo envolve uma série de etapas, mas o tópico comum envolve assumir a responsabilidade de fazer mudanças na vida.

Deseja reativar sua paixão profissional? Assuma a responsabilidade de fazer mudanças em sua carreira e vida.

• Identifique o que é mais importante para você, então desenvolva e trabalhe um plano para chegar lá. O plano deve envolver metas de curto prazo que levem a um objetivo de longo prazo. Quando Bonnie decidiu que o gerenciamento de engenharia não era mais para ela, ela aplicou a disciplina do mundo corporativo para sua nova carreira: possuir uma cafeteria gourmet.
  Bonnie aprendeu tudo o que podia sobre cafés especiais e como dirigir um café. Ela fez bom uso de especialistas no campo. Ela então se moveu rapidamente em direção ao objetivo de abrir café e amigos de Javalina em Tucson, Arizona.A abordagem completa aumentou suas chances de sucesso.
• Faça uma lista de suas habilidades e interesses, e depois veja como eles combinam. Você pode estar fazendo algo em que você é bom, mas não aproveite. Em vez disso, encontre algo que aprecie e, em seguida, aprenda o que é preciso para obter bons resultados.
  Serena teve a sorte de que sua vocação profissional estava bem embaixo do nariz. Durante anos, ela ajudou amigos e colegas a melhorar suas habilidades de escrita através de sessões de coaching informal. Ela percebeu que o presente para ensinar aos outros a transformar idéias em prosa não era apenas um hobby.
  Foi uma carreira e vocação vocacional. Hoje, ela dirige Book Coach Press, que lançou 13 títulos de livros (incluindo meu próprio P Is for Perfect: Your Perfect Vocational Day ).
• Não tenha medo de se mover em direção a seus objetivos. Muitas pessoas entendem a necessidade de mudança, mas estão congeladas no local. Há medo de que possamos estar pulando da frigideira no fogo.
  Quando Anita perdeu seu trabalho de engenharia, ela evitou a auto-piedade e, em vez disso, agarrou as possibilidades de sua nova liberdade. Ela começou uma jornada de auto descoberta que descobriu uma longa doença não diagnosticada, hipoglicemia e com ela uma nova chamada.
  Ela logo escreveu um livro sobre hipoglicemia. Agora, ela ajuda os outros a entender e gerenciar a doença. Anita transformou o que poderia ter sido uma série de eventos infelizes em uma nova chamada que trouxe paixão profissional para sua vida.

Lembre-se: ninguém vai te afastar no trabalho, olhá-lo nos olhos e perguntar se você está realmente feliz com sua carreira e sua vida. O poder de entender o que falta e fazer o que é necessário para encontrá-lo é só seu.

Assuma a responsabilidade pela mudança e a mudança acontecerá.

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Craig Nathanson é The Vocational Coach ™ e o autor do novo livro, P Is for Perfect: Your Perfect Vocational Day pela Bookcoach Press e o editor da livre Ezine, Vocational Passion in Vida média .

Craig acredita que o mundo funciona um pouco melhor quando fazemos o trabalho que amamos. Craig Nathanson ajuda aqueles em meio da vida a realizar isso. Visite seu site on-line.