2 Partes-chave de conselhos de carreira e por que eles importam

Uma ferramenta para expandir sua rede, utilizando a tecnologia, é conectar-se aos profissionais da indústria via Skype. Embora a reunião em pessoa seja sempre preferível, o Skype supera uma ligação telefônica porque o elemento visual aumenta a experiência. Então, se realizar entrevistas informativas é uma tática que você está considerando (ou já se envolve), faça o movimento para o Skype ou outro sistema de videoconferência para suas reuniões que não podem ser organizadas pessoalmente.

Utilizei o Skype e os Hangouts do Google para falantes convidados na aula com grande sucesso. Recentemente, o presidente do clube de negócios esportivos do nosso campus pediu que o Assistente de Stanford de Operações de Futebol Callie Seidman fale com os membros do clube via Skype. E durante sua visita, foram compartilhadas duas peças aparentemente contraditórias de conselhos de carreira:

• "Na busca de emprego e no processo de entrevista, seja você mesmo".
• "Na sua carreira você precisa ser adaptável".

Por muito tempo, a personalidade do rádio desportivo de San Francisco, Ralph Barbieri, gostava de dizer que "duas coisas podem ser igualmente verdadeiras" e isso parece ser o caso com o conselho da Sra. Seidman. Vamos dar uma olhada nessas declarações e por que elas são tão importantes na sua carreira e pesquisa de carreira.

• Seja você mesmo. Durante o processo de busca de emprego, sua cabeça pode estar rodando enquanto você pensa sobre como você quer explicar suas experiências aos potenciais empregadores. Que anedotas devo usar? Como posso "esticar" minhas explicações para parecer ser um bom ajuste para a posição? Qual informação devo ter certeza de omitir durante a conversa para fazer a melhor impressão? Estas são apenas algumas das coisas que você pode estar pensando. Mas em nenhum momento você deve estar tão motivado para dizer ao entrevistador uma fib ou embelezar uma história para se tornar um ajuste melhor para a posição. E há (pelo menos) duas razões pelas quais você deve evitar esse cenário: 1) Se você está preso em uma mentira, suas chances de garantir a posição caem para zero, e 2) Você pode estar tentando "me enganar" para pensar você é um ajuste para o trabalho, quando na realidade você não está. E admitir para si mesmo que uma posição não é o ajuste certo para você pode ajudá-lo a garantir que você não tome uma posição que não é ideal para você - agora importa o quão aparentemente atraente é. Então lembre-se, seja você mesmo.
• Seja adaptável. Este conselho é válido para a entrevista e uma vez que uma posição é garantida. No processo de entrevista, você quer demonstrar que está disposto a assumir novos desafios, ser treinado e se adaptar às mudanças nas funções do negócio. Então, na preparação da sua entrevista, pense em exemplos de quando você precisava ser adaptável. O aumento no uso de questões de entrevistas comportamentais faz com que seja preparada essa história com essas histórias.E uma vez que você está trabalhando em algum lugar, lembre-se de que ser adaptável fará de você um melhor empregado. Nunca diga as palavras temidas "esse não é o meu trabalho". Sempre pense como um jogador de equipe e esteja aberto a novas experiências. Embora você não pense que as pessoas percebem sua capacidade de adaptação, elas certamente o fazem.

Qual é a melhor peça de entrevista ou conselho de carreira que você já recebeu?

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