25 Razões pelas quais você não recebeu uma entrevista

Você está se perguntando por que você não foi contatado para uma entrevista de emprego? Esperando um e-mail ou uma chamada de um empregador para agendar uma entrevista e se perguntar por que você não foi selecionado pode ser a parte mais vexante do processo de busca de emprego.

É especialmente difícil quando você se candidatou a um emprego onde parece que você é uma combinação perfeita para o cargo. Por que você não foi escolhido?

Quando suas qualificações não medem

Pode haver uma infinidade de razões pelas quais você não foi chamado.

Às vezes, há limitações em suas qualificações ou falhas na forma como você apresentou sua candidatura. Em outros casos, você pode enfrentar uma forte concorrência ou um candidato interno.

Quando suas qualificações não têm nada a ver com isso

Por outro lado, não pode ter nada a ver com você ou com os outros candidatos. Uma mudança imprevista nas circunstâncias que afetam a prontidão para contratar um empregador pode ser o motivo de que nenhum candidato seja chamado para uma entrevista no momento indicado.

É difícil conhecer as razões precisas pelas quais você não está sendo chamado para uma entrevista específica. No entanto, pode ser útil refletir sobre algumas das razões mais comuns pelas quais os candidatos não são selecionados à medida que aprimora suas habilidades de pesquisa de emprego.

25 Razões pelas quais você não recebeu uma Entrevista

Revise as 25 principais razões pelas quais você não pode ter sido contactado para uma entrevista, além de dicas sobre como resolver problemas que possam ter impediu você de consideração.

Se parecer que qualquer um destes se aplica à sua situação, certifique-se de ajustar seus materiais de aplicação na próxima vez.

1. Você foi excluído por um sistema automatizado porque o idioma em seu currículo não corresponde aos requisitos de trabalho estabelecidos.

• Dicas para incluir suas habilidades em um currículo

2. Seu conhecimento e habilidades não correspondem aos recursos necessários para se destacar no trabalho, ou você não indicou claramente como você aplicou as habilidades desejadas.

• Como combinar suas qualificações com o trabalho

3. Há uma percepção pelo empregador de que você está sobrequalificado.

• Dicas para escrever uma carta de apresentação quando você está com excesso de qualificação

4. Você não forneceu todas as informações solicitadas ou siga as instruções para a aplicação.

• Como candidatar-se a Jobs Online

5. Seu currículo e carta de apresentação não revelam suas realizações e como você impactou a linha de fundo com os empregadores anteriores.

• Como incluir números em um currículo
• Escrevendo uma carta de apresentação ganhadora em 5 etapas fáceis

6. Houve erros gramaticais e / ou ortográficos em seus documentos.

• Dicas de revisão para candidatos a emprego

7. Sua carta de apresentação foi genérica e não adaptada ao trabalho.

• Como escrever uma carta de apresentação personalizada

8. Sua carta de apresentação foi muito breve, e o empregado assumiu que você não estava altamente motivado para prosseguir o cargo.

• O que incluir em uma carta de apresentação

9. Preocupações sobre um padrão de trabalho que salta em seu plano de fundo.

• Quanto tempo um empregado deve permanecer em um emprego?

10. Você não possui uma credencial educacional exigida.

• Requisitos educacionais para o emprego

11. Suas expectativas salariais ou requisitos salariais percebidos excedem os recursos disponíveis.

• Quanto você vale?

12. Você não possui experiência relevante nesse papel e / ou indústria.

• Requisitos de experiência para trabalhos

13. Você não fez um caso suficientemente forte para o seu interesse no trabalho.

14. Você não deixou claro como o trabalho se enquadra no seu plano de carreira.

• Como escrever um currículo personalizado

15. Você não conseguiu obter assistência de qualquer contato no empregador para defender sua candidatura.

• Como encontrar contatos em uma empresa

16. Há lacunas inexplicadas no seu emprego.

• Como explicar uma lacuna de emprego

17. Sua imagem em linha danificou sua candidatura.

• Top 10 Social Media Do's e Don'ts

18. Você mora fora da área, e o empregador prefere os candidatos locais.

• Como realizar uma pesquisa de emprego de longa distância

19. Suas credenciais são uma boa combinação, mas há candidatos mais fortes.

20. Você solicitou o trabalho mais tarde do que outros candidatos bem qualificados.

21. O empregador tem um candidato interno preferido com um histórico comprovado nessa organização.

22. Outros candidatos externos foram aprovados por indivíduos confiáveis ​​pelos tomadores de decisão.

23. A incerteza quanto ao financiamento atrasou o processo de contratação.

24. A contratação de pessoal está preocupada com outras preocupações imediatas e não focada na busca ainda.

25. O negócio diminuiu, e o empregador já não está comprometido com a contratação para esse cargo.

Você ainda pode ter uma chance

Muitos empregadores não tomam o tempo para notificar os candidatos que foram rejeitados. Se você ainda não ouviu falar, você ainda pode tentar fazer uma entrevista. Vale a pena tentar se este for um trabalho que você realmente deseja. Mesmo que seja um tiro longo, se você conseguir que seu aplicativo perceba que você pode conseguir uma entrevista.

Se você pode encontrar uma pessoa de contato, você poderá ligar ou enviar um e-mail para fazer o caso para ter uma chance de ser considerado. Aqui estão dicas para acompanhar depois de enviar um currículo, e aqui é como voltar a solicitar um emprego depois de ter sido rejeitado.

Leia mais: 15 coisas para não fazer em uma entrevista de trabalho | 25 coisas para nunca dizer em uma entrevista

Artigos relacionados: Como se preparar para uma entrevista de emprego | Top 10 coisas para não dizer em uma entrevista de trabalho