Vídeo: CURSO ONLINE VENDAS - Série Equipes Alta Performance - Vídeo 04 - Remunerar, Comissionar e Premiar 2026
Um plano 457 é um plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador oferecido pelos governos estaduais e locais e certas organizações isentas de impostos sob o Código Interno de Receita 501 (c). O plano 457 (b) é um plano de remuneração diferido que permite que você contribua para uma conta de aposentadoria e proteja essas contribuições da tributação atual. 457 (b) planos têm limites de contribuição semelhantes aos planos 401 (k) e 403 (b). No entanto, existem algumas diferenças importantes que fazem do 457 (b) planos uma alternativa atrativa para aqueles que são elegíveis para fazer contribuições.
Abaixo estão os limites de contribuição para o ano fiscal de 2016:
2016 Limites de contribuição para 457 (b) Planos
Similar aos limites de contribuição para 401 (k) s, Em geral, você pode contribuir até US $ 18.000 para um plano de 457 (b) em 2016. Esse montante limite de contribuição é inalterado a partir de 2015. Se você é um trabalhador governamental em vez de trabalhar para uma organização isenta de impostos, há outro "catch-up" "Contribuição disponível. Se você tem 50 anos ou mais, você pode reservar $ 6 000 em contribuições "catch-up" (limite de contribuição de US $ 24.000 para idades 50 ou mais em 2016). Tanto o limite de contribuição geral quanto o "catch-up" o limite está programado para aumentar no futuro com a inflação.
Independentemente de você trabalhar para um empregador governamental ou uma organização isenta de impostos, existe outra opção de "catch-up". você está se aproximando da aposentadoria, você pode adicionar ainda mais contribuições de recuperação para o seu 457 (b). Por três anos antes da sua aposentadoria, você pode se qualificar para contribuir com o dobro do limite de contribuição anual.
Esse é um contributo potencial de $ 36, 000 em 2016. No entanto, tenha em mente que você não pode tirar proveito de ambas as opções de recuperação no mesmo ano. Mas se você receber uma contribuição de correspondência do empregador, seu valor total da contribuição do plano poderia ser ainda maior.
Tenha em mente que o valor total que você pode contribuir para o seu plano 457 (b) não pode ser superior a 100% do seu salário.
457 (b) limites de contribuição do plano para 2015
Quais são os benefícios de participar de um plano 457 (b)?
Existem algumas vantagens fiscais significativas para os participantes em um plano 457 (b). Assim como os planos 401 (k) e 403 (b), em um plano 457, todas as contribuições aumentam de impostos. Isso significa que você não pagará nenhum imposto de renda sobre as contribuições que você fizer ou os ganhos de investimento dentro do seu plano de aposentadoria até você retirar os fundos. Quando você começa a fazer retiradas do plano, essas retiradas são tributadas como renda ordinária. Uma coisa que diferencia 457 planos de outros planos de aposentadoria como o 401 (k) e 403 (b) não é uma penalidade de retirada precoce de 10% se você decidir tirar dinheiro da sua conta 457 antes da idade de 59 ½.Esta regra só se aplica enquanto não estiver trabalhando para o mesmo empregador. Esta distinção única geralmente faz 457 (b) planos ainda mais atraentes do que seus pares, especialmente para aqueles que planejam aposentar-se antecipadamente ou acessar seus fundos de aposentadoria antes dos 59 anos de idade.
Para obter informações adicionais sobre os planos 457 (b), você pode visitar o site do IRS ou revisar a Publicação 4484.
Dicas de economia de aposentadoria para planos 457
- 457 planos agora são mais portáteis do que nunca. Se você trabalha para um empregador governamental e depois muda de emprego ou é encerrado, você pode transferir o dinheiro da sua conta 457 para o plano 401 (k), 403 (b) ou 457 de seu novo empregador (desde que aceite transferências). Você também pode ter a opção de rolar o dinheiro para um IRA tradicional. Os funcionários de organizações isentas de impostos só podem transferir fundos para outro plano isento de imposto 457 que aceita transferências, deixe o dinheiro no plano ou faça uma distribuição tributável se eles deixarem seu empregador.
- Os planos governamentais 457 (b) podem ser alterados para permitir contribuições Roth designadas e rollovers no plano para contas Roth designadas. Isso proporciona oportunidades adicionais para o crescimento de ganhos sem impostos. Nota: Se você está considerando um Plano Roth 457, você pode usar a calculadora pré-imposto versus Roth para determinar a melhor opção para sua situação fiscal projetada na aposentadoria.
- Ao selecionar um mix de alocação de ativos de investimento, certifique-se de levar em conta suas metas de investimento, tolerância ao risco e horizonte temporal.
- Verifique se o seu plano oferece uma combinação de empregador. Se estiver disponível, geralmente é aconselhável contribuir pelo menos com o montante necessário para receber o valor máximo de contribuição correspondente.
Você está interessado em mais informações sobre como você pode se encarregar de sua vida financeira? Se assim for, visite o site do Dia da Independência Financeira para saber mais sobre o livro O que o seu consultor financeiro não está dizendo: as 10 verdades essenciais que você precisa saber sobre o seu dinheiro .
Siga Scott em Twitter , Facebook e em FinancialFinesse. com .
Limites de contribuição de iRA - 2009
Muitos limites de planos de aposentadoria mudaram. Alguns não têm. Saiba o que você precisa saber sobre IRAs, Roth IRAs, contribuições e conversões.
Planos de negócios - Uma breve visão geral dos planos de pequenas empresas
Uma breve visão geral dos planos das pequenas empresas. Um plano de negócios é uma ferramenta de marketing dinâmico que contém informações importantes sobre o seu negócio. Os planos de negócios devem ser atualizados sempre que necessário para refletir o foco atual e os planos de longo prazo ou o seu negócio, e sempre que sua empresa experimente um crescimento notável.
Seção 457 Limites de contribuição do plano de aposentadoria
Os funcionários que têm acesso a um plano 457 através de seu empregador podem contribuir até US $ 18 000 como um diferimento de salário eletivo.