5 Lições de carreira de Jim Harbaugh

Jim Harbaugh deixou os 49ers de San Francisco para treinar em sua alma mater, a Universidade de Michigan.

Esta história será dissecada nesta semana, quando os Niners contratarem uma substituição, quando o Michigan começar o acampamento da primavera, durante os 49ers OTA e o campo de treinamento, quando a próxima temporada for aberta para ambas as equipes e para os próximos anos.

Mas vamos dar uma olhada na história de uma perspectiva diferente: o que você pode aprender sobre gerenciar sua carreira na carreira de treinador de Jim Harbaugh?

Aqui estão cinco lições a considerar:

Você precisa pagar suas dívidas

Depois de se aposentar da NFL como jogador, Harbaugh atuou como treinador de quarterbacks para Oakland Raiders, treinando Rich Gannon para um prêmio MVP da liga e o Super Bowl. Seu sucesso foi imediato, mas o sucesso sozinho não garantiu um trabalho de coaching de cabeça ou mesmo uma posição de coordenador.

Então, ele tomou um passo "atrasado" aceitando o trabalho de treinamento principal na Divisão I-AA (agora FCS) da Universidade de São Diego. Apenas um papel de alto perfil. Mas não foi um passo para trás porque …

Quanto mais cedo você puder se tornar "chefe", melhor você pode ser

Se suas aspirações de carreira incluem posições de liderança e liderança nos mais altos níveis de negócios, o mais cedo possível " executar "algo - um departamento ou um projeto - melhor você está.

No caso de Harbaugh, ganhar a experiência de "executar" seu próprio programa significou deixar a NFL, evitando a Divisão 1-A (FCS) e assumindo o USD.

E ele era bom nesse papel, levando a equipe a registros de 7-4, 11-1 e 11-1.

Se você é bom no que você faz, sempre haverá oportunidades

Depois de provar que ele era um treinador efetivo em USD, ele teve a chance de subir a costa da Califórnia para a Universidade de Stanford no Pac-10 ( agora Pac-12) Conferência.

Este foi um passo considerável na escada de treinamento, mas Harbaugh voltou a ter um programa de Stanford moribundo de 4-8 para 5-7 para 8-5 e, finalmente, um recorde de 12-1 em sua quarta temporada. E novamente o sucesso levou a uma nova oportunidade - desta vez com os 49ers do San Francisco na NFL.

Faça um trabalho quando as expectativas são baixas

A temporada antes de assumir um Stanford, o Cardeal teve um registro 1-11. Quando Harbaugh assumiu os Niners, eles tiveram uma série de oito temporadas perdedoras consecutivas. Seu registro de temporada regular com os Niners foi forte de 44 a 19. E agora ele dirige para um lendário programa de Michigan enfrentando uma história recente semelhante de desempenho fraco, assumindo o comando de uma equipe que é 46-42 desde a partida de Lloyd Carr após a temporada de 2007. É muito mais fácil ser visto como "bem-sucedido" quando você supera as recentes performances ruins para uma organização.

A política de escritório pode descarrilar qualquer organização bem-sucedida

Então, por que os 49ers deixaram Harbaugh ir após quatro temporadas - três dos quais resultaram em aparições no Campeonato NFC e em um Super Bowl? A mídia cobriu o cisma entre o front office / propriedade e Harbaugh em grande detalhe, mesmo a possibilidade de comercializá-lo para Cleveland no final da temporada.

Como as tensões na organização subiram nesse nível - e, eventualmente, para a saída de Harbaugh - não é importante. Em vez disso, é importante que sua carreira reconheça como a política do escritório pode rapidamente sujar sua reputação, mesmo que haja um registro recente de sucesso.