5 Dicas para trabalhar com uma cultura diferente

A globalização é a chave em muitos campos diferentes, por isso há sempre uma chance decente de que você esteja trabalhando com funcionários que vêm de uma cultura ou país diferente do que você. Essas diferenças culturais muitas vezes passam despercebidas, mas há alguns casos em que eles estarão na frente e no centro. Como você deve lidar com diferenças culturais no local de trabalho?

Construir um relacionamento profissional

Existem muitas culturas em nosso mundo que colocam muito mais ações nas relações interpessoais do que nos Estados Unidos.

Muitas culturas acham a maneira como nos falamos uns com os outros, desrespeitoso, especialmente quando nunca nos conhecemos. Quando você está trabalhando com alguém de uma cultura diferente, tome mais tempo para perguntar a ele sobre suas experiências, mesmo se você nunca se afastar de tópicos profissionais. Pergunte-lhe sobre sua educação, sobre suas outras experiências de emprego e sobre como ele gosta de trabalhar para sua empresa atual, então explique suas próprias experiências. Julgue o quão longe com base em suas respostas, e se parecer aceitável e bem-vindo, pergunte-lhe sobre sua vida como um todo. Você vai se separar da empresa se sentindo mais confortável um com o outro, o que promoverá uma melhor relação de trabalho.

Faça perguntas

Um cenário que provavelmente ocorrerá é que os feriados cairão em diferentes horários do ano do que o que você está acostumado, o que fará com que seus horários de trabalho normais sejam temporariamente incompatíveis . Quando isso acontece, pergunte-lhe o que as festividades estão comemorando, e que tipos de festividades ocorrem.

Uma vez que você já tenha uma relação de trabalho, essas perguntas serão bem-vindas, e ele provavelmente ficará feliz em explicar as coisas para você. Então, quando você está comemorando um feriado que não é celebrado em sua cultura, ele se sentirá bem-vindo para lhe fazer os mesmos tipos de perguntas. Isso continuará a construir uma relação de trabalho aberta e inquisitiva.

Quando você não entende, peça esclarecimentos

Nada é mais estranho e desconfortável do que quando você e seu colega de trabalho não conseguem se entender. Isso pode ser causado por um acento, por uma diferença na sintaxe verbal, ou simplesmente pela distância em geral. A melhor maneira de lidar com esse tipo de situação é simplesmente pedir desculpas e dizer que você não entende, então peça esclarecimentos. Uma vez que você terá construído uma relação de trabalho por este ponto (espero), ele provavelmente será feliz em reformular ou explicar, e o mal entendido será entendido.

Se as zonas horárias são muito diferentes, comprometa

Há momentos em que você pode ter que realizar reuniões virtuais ou ter ligações telefônicas com colegas de trabalho ou clientes em outro país, às vezes um país que está do outro lado do mundo. Programar tais reuniões pode ser um pesadelo, então tenha certeza de que ambos os lados se comprometem.Por exemplo, se você tem um colega de trabalho na Índia (que pode ter até uma diferença horária de 12 horas) que você precisa ter uma reunião, ofereça entrar no trabalho cedo para que ele ou ela não tenha que ficar no trabalho, então tarde para se encontrar com você. Ambos os lados apreciarão a acomodação.

Participe

Algumas das mais divertidas podem ocorrer quando pessoas de outras culturas trazem sua cultura e celebrações para você.

Se você já foi convidado a participar de uma festa na cultura do seu colega de trabalho no trabalho, e você construiu esse relacionamento de trabalho sólido e aberto, você deve participar! Experimente uma pequena fatia de algo diferente e divirta-se! Você vai sair com uma nova compreensão do seu colega de trabalho e sua relação de trabalho será solidificada.

Trabalhar com pessoas em outras culturas e países pode ser um desafio, mas também podem ser alguns dos mais gratificantes tipos de relações de trabalho. Se você estiver disposto a colocar um pouco de esforço extra, ele percorrerá um longo caminho. Esteja aberto para aprender e entender, e você não pode dar errado!