Como fazer o seu histórico de trabalho de currículo Parece melhor

Quando você está escrevendo a seção de histórico de trabalho do seu currículo, existem alguns objetivos a serem considerados. É importante obter o seu currículo notado pelo gerente de contratação, para mostrar que você está qualificado para o trabalho e usar seu currículo como uma ferramenta para obter uma entrevista. Seu currículo não é apenas uma lista do que você fez quando. Em vez disso, é uma sinopse das suas melhores qualificações para o trabalho para o qual você está se candidatando.

Como você pode escrever descrições de trabalho que fará com que o seu histórico de trabalho seja melhor, ultrapassar o sistema de rastreamento de aplicativos e impressionar o gerente de contratação? Mesmo se você tivesse um trabalho chato, você pode se concentrar em suas melhores habilidades e destacá-las em seu currículo. Não faça coisas, porque os gerentes de contratação conferem. Em vez disso, filtre suas responsabilidades e concentre seu currículo nos atributos que o empregador procura.

Revise essas dicas para melhorar suas descrições de trabalho do currículo, bem como uma versão anterior e posterior de uma descrição de posição revisada.

6 Dicas para fazer suas descrições do trabalho de resumo Sound Better

1. Edite seu currículo para cada trabalho . Pode levar muito tempo, mas quanto mais tempo você investir no seu currículo, mais você vai sair disso. Aproveite o tempo para rever e decodificar a postagem de trabalho, para que você saiba o que a empresa quer nos candidatos. Faça uma lista do que a organização está procurando, e destaque essas qualificações em seu currículo.

1. Priorize . Aproveite o tempo para ajustar seu currículo para cada trabalho que você solicita. Liste suas tarefas mais importantes primeiro, com certeza conectando suas realizações à descrição do trabalho. Mova suas outras responsabilidades para baixo da lista. Você poderá "misturar e combinar" com base na abertura do trabalho, de modo que suas melhores qualidades sempre são listadas primeiro.
2. Use marcadores em vez de parágrafos . A maioria das pessoas esconde em vez de ler, especialmente quando estão revendo documentos on-line. Uma lista com marcadores de realizações é mais fácil de digerir do que um parágrafo que descreve seu trabalho. Escreva frases curtas que descrevem seus atributos e os assinalem sob o título do trabalho.
3. Quantifique suas realizações. Os números funcionam bem em currículos. Eles são informativos e visíveis. Por exemplo, "Aumento da receita do exercício fiscal 25%" parece muito melhor do que "Receita melhorada". "Use porcentagens, dólares e números em vez de palavras para mostrar o que você conseguiu nas posições que você ocupou.
4. Mostre o que você realizou no trabalho . Inclua realizações acionáveis ​​e não descrições de suas funções. Os gerentes de contratação querem saber por que você era um empregado estelar, não o que você fez no trabalho. Use palavras de ação para descrever suas funções. Aqui está uma lista de verbos de ação de currículo e palavras de poder para você começar.
5. Mantenha-o conciso . Você não precisa incluir tudo o que você fez em cada trabalho que você já teve em seu currículo. Três ou quatro balas para cada descrição são abundantes. Inclua suas contribuições mais valiosas para a organização. Você terá a oportunidade de discutir seus outros deveres em profundidade quando você entrevista.

Um exemplo de uma descrição revisada do trabalho

Aqui está uma versão anterior e posterior de uma descrição do trabalho, escrita para destacar os melhores atributos do candidato para o trabalho.

Antes

eu era responsável pelo design e desenvolvimento de sites para uma variedade de clientes. Eu supervisionei otimização de dados, uploads de produtos e gerenciamento de produtos, e problemas de produtos diagnosticados e reparados. Minhas responsabilidades incluíram implementar e gerenciar projetos desde o projeto até o lançamento. Gerenciei marketing de mecanismos de pesquisa, SEO e publicidade online para vários clientes, incluindo soluções estratégicas para otimizar a visibilidade.

Após

• Criado, desenvolveu, lançou e gerenciou sites com ênfase em projetos modernos, sensíveis e com foco no usuário.
• Implementou os aprimoramentos de dados, produtos e design, otimização e marketing de mecanismos de pesquisa gerenciados e estatísticas de sites monitorados para otimizar a visibilidade.
• Aumentou o tráfego do motor de busca em 25%, páginas por sessão em 18% e duplicou a receita do site no ano passado.

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