Como iniciar um blog pode beneficiar sua carreira

Se você quer um ótimo trabalho em qualquer setor, você precisa se destacar da embalagem. Mesmo se você fizer todos os "mostts" - como ter um perfil completo do LinkedIn e currículo refinado - ainda pode não ser suficiente para se destacar neste mercado lotado.

Uma maneira de levar sua personalidade profissional para o próximo nível é através de blogs. Abaixo estão sete formas de blogging pode ajudá-lo a triunfar sobre a concorrência.

Blogging melhora seu perfil profissional

Os gerentes de contratação querem uma prova de que a experiência que você possui é legítima.

Blogging permite que você lhes dê algo concreto para olhar.

Seu blog deve ser atual e, acima de tudo, relevante para sua indústria. Se você blog sobre tópicos aleatórios, não relacionados, eles se perguntarão qual é exatamente sua área de especialização! O objetivo é mostrar a contratação de gerentes e recrutadores do jeito que você pensa, quanto você sabe e como isso vai ajudá-los.

Blogging atinge a marca quando se trata de vender sua marca, mesmo com experiência limitada. Fazer pesquisas, bem como analisar problemas e soluções em sua profissão, mostram que você é apaixonado e motivado. E demonstra que você está em contato com seu nicho.

Você (maio) Atraia os fabricantes de decisão

Pense neste cenário por um minuto:

Você publica uma publicação no blog que descreve sugestões sobre um problema quente em seu campo e é apanhado pela comunidade online. As pessoas compartilham isso nas mídias sociais, ele é mencionado em outros artigos on-line, e talvez até alguns boletins informativos com curadoria.

Esse tipo de exposição pode levar a tomadores de decisão (como gerentes de contratação ou recrutadores) a sua maneira. As empresas de tecnologia grandes e pequenas estão sempre à procura de novos talentos. A Netflix, por exemplo, conta com potenciais contratações através do LinkedIn quando um perfil parece promissor. Uber riders que ace um jogo de codificação móvel são convidados para uma conversa amigável com a empresa.

Em última análise, as postagens informativas do blog podem levá-lo para baixo nesse caminho. Os profissionais compartilham milhões de postagens de blog todos os dias. Não seria ótimo se o seu estivesse entre eles?

Expandindo sua rede

Sim, sair do mundo real e as redes são importantes. Assim, é a rede com outras pessoas através de grupos, como Grupos de LinkedIn e fóruns. No entanto, há tanto tempo que você pode gastar em esforços de rede.

Em vez disso, você pode fazer com que o tipo certo de pessoas venha para você . Um blog pode colocar seu nome no mapa e permitir que pessoas de mentalidade afim venham no seu caminho.

Lembre-se de incluir suas alças de mídia social e informações de contato em seu site. Caso contrário, as pessoas não poderão se conectar com você!

A Blog Compliments Seu currículo

Recrutadores e gerentes de contratação recebem dúzias, senão centenas, de currículos para uma única abertura de trabalho.O mercado de trabalho de tecnologia está quente agora. Claro, é mais fácil conseguir um emprego em certas áreas por causa de uma falta de competências. Ainda assim, a concorrência para a maioria das posições - especialmente nas principais empresas - é intensa. O que significa que, no mínimo, o seu currículo e carta de apresentação deve estar no ponto.

Ainda mais, os gerentes de contratação podem procurar uma razão extra para adicionar seu currículo à pilha "chamada para entrevista" em vez da "não segura".

Um link para o seu blog pode fazer toda a diferença.

Um blog pode adicionar contexto ao seu currículo e carta de apresentação. Também pode mostrar como você aplica suas habilidades e conhecimentos.

Blogging permite que você estabeleça uma pegada digital

Qual é uma das primeiras coisas que os recrutadores fazem quando recebem seu currículo? Provavelmente, algum tipo de pesquisa do Google sobre o seu nome. E o que eles vêem na página de resultados pode afetar seriamente suas chances de ser chamado para uma entrevista ou mesmo uma oferta.

Os recrutadores querem ver uma pegada digital por vários motivos:

• Isso mostra que você é experiente com a internet / mídia social

• Eles se familiarizam com suas habilidades / personalidade antes de uma entrevista

• Eles querem suas visualizações sobre os desenvolvimentos e as operações dentro da indústria

No geral, um rastro de conteúdo que indica orgulho em sua carreira irá superar os olhos da contratação de gerentes e recrutadores.

Construa Novas Competências e Mantenha-se Atualizado

Gerenciando um blog permite a você aprender novas habilidades. Também pode dar-lhe algo produtivo durante sua pesquisa de emprego - em vez de atualizar sua caixa de entrada de e-mail, esperando notícias sobre as posições que você solicitou.

Através de blogs, você pode aprimorar uma variedade de habilidades. Como

• Escrevendo

• SEO

• Meios de comunicação social

• Ferramentas analíticas (como o Google Analytics)

• Um CMS (como o WordPress)

Os empregadores não ignorarão essas habilidades! (Ou a determinação e a ambição de um bom blog retrata.)

Além disso, o blogging não só ajuda seu banco de conhecimento a ficar atualizado, mas também lhe dá a chance de ajudar os outros.

Um blog estabelece você como líder

Quando você cria conteúdo que oferece conselhos, soluções e orientações, você ajuda as pessoas.

A capacidade de ensinar uma habilidade que muitas empresas procuram nos candidatos. Não só mostra que você possui habilidades de comunicação superiores, mas também demonstra que você gosta de ajudar os outros.

Ao longo do tempo, publicar conteúdo útil na indústria de tecnologia solidifica seu lugar como líder ou figura de autoridade. Esse tipo de liderança nunca deixa de impressionar um gerente de contratação.

Mas não pára por aí!

Se o seu blog se tornar uma fonte para obter informações úteis, você pode começar a blogar como um trabalho paralelo. O que significa que você pode receber o pagamento para escrever como freelancer em outros sites, e talvez até um dia seja contatado para escrever um livro. Para não mencionar uma série de outras oportunidades profissionais. (Pense em compromissos!)