7 Coisas que você pode fazer quando odeia seu novo emprego

Se ao menos fosse possível realmente saber como será um trabalho, antes de levá-lo. Infelizmente, não importa o quão cuidado você prepare e pesa os prós e os contras antes de aceitar uma nova posição, não há como estar 100% seguro do que está entrando - até que você esteja no trabalho e então é tarde demais.

Ou é? Se você está apenas começando um novo show, e está começando a parecer mais um pesadelo do que um trabalho de sonho, não se desespere.

Há muitas coisas que você pode fazer, agora mesmo, para minimizar a dor e recuperar sua carreira na direção certa.

7 coisas a fazer quando odeia seu novo emprego

1. Descobrir se o trabalho é o problema.

A mudança é difícil para a maioria das pessoas. Se você é alguém que precisa de um tempo para se sentir confortável em um novo ambiente, dê-se esse período de aclimatação antes de assumir que seu novo emprego está em falta. Você pode precisar se adaptar a novos procedimentos, novas pessoas, uma nova cultura corporativa, antes de você ter certeza de que o trabalho em si é o problema. É apenas um começo difícil, ou você realmente odeia o trabalho que você acabou de começar?

2. Identifique os principais problemas.

Ainda ficando vagamente desconfortável, depois de esperar a fase "novo filho" - ou pior ainda, perfeitamente consciente do que você não gosta do novo emprego? Anotá-la. Indique os problemas o mais claramente possível e seja específico. Se o seu novo chefe é o problema, é seu estilo de gestão, atitude, conjunto de habilidades, prioridades?

Se o papel em si é o que está incomodando você, o que você mudaria sobre isso para melhorá-lo? Quanto mais claro você pode ser sobre o que o deixa infeliz, melhores serão as chances de você corrigi-lo - ou passar para um novo trabalho que melhor lhe convém.

3. Procure revestimentos de prata.

A menos que você seja independente, você provavelmente não pode se dirigir ao escritório do seu novo chefe e dizer: "Bem, obrigado pela oportunidade.

Eu acho que essa é a parte em que eu invoco minha carta de demissão" e sair. (Embora seja divertido fantasiar.) Não importa o que você decida fazer, você precisará demorar seu tempo, pelo menos por um tempo.

Ao fazer isso, procure as partes não-horríveis do seu trabalho. As possibilidades são, há coisas que você gostaria sobre esse papel, se não fosse para os disjuntores que você descreveu acima. Reconhecer os bons aspectos (ish) não só irá torná-lo mais feliz no curto prazo, enquanto você está preso lá; Isso ajudará você a entender o que você gosta de fazer no trabalho a longo prazo, o que o guiará quando você escolher as futuras oportunidades de trabalho.

4. Mantenha esse currículo atualizado.

Mesmo que você ame seu trabalho, é uma boa idéia fazer isso. Por um tempo mais fácil adaptando seu currículo a papéis futuros, você também deve manter uma cópia do seu CV sem esse último show.Se você começar a procurar trabalho na semana seguinte ao seu novo emprego, você não quer incluir o papel quando você se candidatar a novos cargos.

O salto de emprego pode não ser uma grande bandeira vermelha para todos os empregadores hoje em dia, mas um mandato de duas semanas de duração em seu último trabalho aumentará algumas perguntas que você provavelmente não quer responder. É difícil ser positivo e profissional e honesto sobre por que você está pulando no navio tão cedo.

5. Rede, rede, rede.

Pelo menos 60% de todos os empregos são encontrados por redes. Seu próximo emprego pode ser um deles. Agora é a hora de procurar os antigos colegas, companheiros de quarto, professores e amigos, e levá-los para o café ou conectar-se com eles no LinkedIn. Você nunca sabe quem será a pessoa para enviar a sua oportunidade de trabalho perfeito.

6. Não tenha medo de se mover para trás.

Se você se mudou voluntariamente, você pode considerar se é possível voltar para o seu antigo emprego. Às vezes, o caminho a seguir é voltar. Se você gostou do seu antigo emprego, mas pensei que era hora de seguir em frente, esta nova situação pode fazer você repensar isso. Não tem certeza de como fazer isso? Aqui está uma amostra de carta que você pode personalizar para perguntar ao seu antigo empregador sobre o retorno ao seu antigo trabalho.

7. Quando você seguir em frente, faça desaparecer este trabalho.

Se você retornar à sua posição antiga, encontrar um novo emprego ou sair para fazer algo novo (voltar para a escola, consultar ou freelancer, etc.), o importante a lembrar é que você não tem nenhuma obrigação de incluir Cada breve período no seu currículo.

Se você permanecer em seu novo trabalho menos do que perfeito por um período de tempo muito curto e não aprender nada que contribua para sua candidatura para outra posição, a jogada inteligente é deixá-lo fora do seu CV.

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