3S1X1 - Igualdade de Oportunidades Militares - Descrição do AFSC

Resumo da Especialidade :

(Não é um trabalho de nível de entrada). Executa, supervisiona e gerencia programas de educação militar de igualdade de oportunidades (MEO) e educação de relações humanas (HRE). Realiza funções administrativas para suportar programas MEO. Subgrupo Ocupacional do DoD relacionado: 501.

Deveres e Responsabilidades:

Planeja, organiza e direciona as atividades de MEO e HRE. Desenvolve EOT e outros programas de educação relacionados. Promove um ambiente onde os indivíduos são tratados com dignidade e valor, independentemente da raça, cor, religião, origem nacional ou sexo.

Oferece assessoria, consulta, educação, mediação e serviços de referência para melhorar a eficácia da missão. Coordena com as agências do pessoal para apoiar os programas e políticas do MEO.
Aconselha o pessoal nas responsabilidades, políticas e programas do MEO. Fornece informações para aqueles que procuram assistência. Serve como uma fonte autorizada de dados do programa para o comandante da instalação. Usa entrevistas, pesquisas e outras técnicas para fornecer informações e orientações sobre prevenção ou eliminação de condições que afetam negativamente a eficácia da missão.
Executa funções administrativas, incluindo, mas não restrito, a preparação de relatórios, análise de estatísticas de programas e início e manutenção de arquivos de casos. Esclarece as reclamações do MEO. Identifica oportunidades de igualdade de oportunidades existentes e outras questões de relações humanas. Aconselha e auxilia os comandantes, supervisores e pessoal com possíveis soluções para resolver as preocupações do MEO.

Prepara artigos de mídia de notícias e mantém arquivos de dados históricos. Prepara planos de aula e material de apoio para HRE. Realiza briefings, palestras, discussões em grupo e seminários para melhorar o clima de relações humanas de uma organização. Avalia as atividades do programa educacional e coordena o agendamento da base HRE.

Fornece mediação, coordena e monitora o programa de Ação Afirmativa e realiza avaliações de clima de unidade. Identifica e obtém suporte de recursos de referência básicos e civis. Fornece controle sobre itens de interesse especial, conforme ditado pela sede superior, e. g. Assédio sexual, dissidente e protesto. Determina os requisitos de recursos e administra orçamentos anuais do MEO.
Auxilia os comandantes a resolver as condições que afetam as operações e a eficácia da missão. Enfatiza áreas que potencialmente prejudicam a postura de prontidão da base e o ambiente de relações humanas, i. e. , manifestações, atividades dissidentes e de protesto. Concentra-se na identificação e prevenção de queixas e incidentes reais e potenciais.

Qualificações de especialidade:

Conhecimento . O conhecimento é obrigatório de princípios, políticas e procedimentos para administrar programas MEO da Força Aérea; regulamentos e procedimentos de outras agências governamentais e civis que administram e prestam serviços para prevenir e eliminar problemas sociais; Programas de educação e ensino MEO; técnicas de entrevistas e aconselhamento; e preparar e manter arquivos e registros de casos de pessoal militar.

Educação . Para a entrada nesta especialidade, a conclusão do ensino médio com cursos de ciências sociais, psicologia, sociologia, recursos humanos e comportamentos, desenvolvimento organizacional e discurso são desejáveis.

Treinamento . Para a concessão do AFSC 3S131, a conclusão do curso do Instituto de Gestão de Igualdade de Oportunidades de Defesa é obrigatória.

Experiência . A seguinte experiência é obrigatória para a atribuição do AFSC indicado: ( Nota : ver Explicação dos Códigos Especializados da Força Aérea).
3S171. Qualificação e posse do AFSC 3S131. Além disso, experimente funções de execução ou supervisão, como organizar e administrar programas MEO e instruir sobre problemas e problemas do MEO.
3S191. Qualificação e posse do AFSC 3S171. Além disso, experimente a gestão da igualdade de oportunidades e educação nas atividades de relações humanas.
Outro . O seguinte é obrigatório como indicado:
Para entrar nesta especialidade:

1. Qualificação prévia em qualquer AFSC no nível de 5 habilidades ou superior (ou 3 níveis de habilidade se não houver nível de 5 habilidades).

2. Capacidade de falar distintamente e se comunicar bem com os outros.

3. Não há registro de ação disciplinar ou irresponsabilidade financeira.
4. Aparência excepcional, altos padrões morais e comportamentos militares excepcionais.
5. Nenhum registro prévio de não ter conseguido graduar-se de um curso formal de formação de EO.
6. Se o AFSC 3S1X1 foi previamente retirado, envie detalhes completos para HQ AFPC / DPSFS para revisão e aprovação.

Taxa de implantação para este AFSC

Strength Req : G

Perfil físico : 333331

Cidadania : Não

Obrigatório Appitude Score : A-45 ou G-43 (Alterado para A-41 ou G-44, a partir de 1 de julho de 04).

Treinamento técnico:

Course #: L5ALO3S131A 000

Comprimento (dias): 75

Localização : PAT