Explicação do Código da Especialidade da Força Aérea

No Army & Marines, um emprego alistado é chamado de "MOS" (Especialidade de Ocupação Militar). Na Marinha e na Guarda Costeira, um trabalho alistado é chamado de "Avaliação". Na Força Aérea, o trabalho alistado é conhecido como um "AFSC" (Código da Especialidade da Força Aérea.

O 1º número no AFSC é o grupo de carreira. Existem 9 Grupos de Carreira da Força Aérea: 1-Operações; 2-Manutenção / Logística; 3-Suporte; 4- Médico / Dental; 5-Legal / capelão; 6-Finanças / Contratação; 7-Investigações especiais; 8- Atribuições de deveres especiais; 9-Identificadores de relatórios especiais.

O 2º dígito (letra) identifica o campo da carreira. O 3º dígito (numeral) indica a subdivisão do campo de carreira (ou seja, área funcional do trabalho). O 4º número no AFSC indica o nível de habilidade de uma pessoa. Por exemplo, alguém com o AFSC "1A051" tem um nível de cinco habilidades. Um indivíduo recebe o nível de habilidade "1" (ajudante) quando entra na escola técnica para o AFSC. Após a graduação na escola técnica, eles recebem o "3" Nível de habilidade (aprendiz). Normalmente, os indivíduos recebem o nível de habilidade "5" (journeyman) após um período de treinamento no trabalho (OJT) e cursos por correspondência (chamados "CDCs"). Dependendo do trabalho, este processo pode durar entre 12 e 18 meses. Após a promoção ao sargento-chefe, os indivíduos entram em treinamento para o nível de habilidade "7" (artesão). "O treinamento de nível 7" consiste em mais CDCs, mais OJT e (para alguns trabalhos) uma escola técnica de 7 níveis. Após a promoção para a E-8, a pessoa recebe um nível de habilidade "9" (superintendente).

O dígito final (numeral) indica maior divisão de trabalho dentro da mesma área funcional. As habilidades específicas (como o tipo de aeronave) são designadas por sufixos, como "A" ou "B".