Introdução a Incentivo Corporativo Viagens e Eventos

Um evento de incentivo, também conhecido como um programa de incentivo ou uma viagem de incentivo, é um evento planejado ou uma viagem que é usada para incentivar as pessoas a alcançar um objetivo comercial específico. Um evento de incentivo é muitas vezes um programa organizado para reconhecer um indivíduo específico ou indivíduos que alcançaram determinados objetivos, enquanto que viagens de incentivo ou uma viagem de incentivo é um termo geralmente usado para descreva uma viagem de vários dias que é concedida a um indivíduo ou indivíduos que alcançaram metas específicas.

Na maioria das vezes, os objetivos estabelecidos estão relacionados ao desenvolvimento de vendas e negócios, mas executivos e gerentes utilizaram esses tipos de incentivos para qualquer número de objetivos lucrativos.

Como os eventos de incentivo e o trabalho de viagem

Embora esses incentivos possam variar de um programa local dedicado a férias patrocinadas pelo empregador, quando se trata de dirigir as vendas, muitas empresas descobriram que os programas de recompensa baseados em destino (isto é, dizer viagens de incentivo) são algumas das formas mais eficazes de incentivo aos empregados. As viagens de incentivo podem servir de motivação poderosa e melhorar a moral e a performance de sua equipe. Quem não gostaria de passar alguns dias longe do trabalho em uma bela localização, tudo na moeda de sua empresa?

Quando se trata de viagens de incentivo, os planejadores de eventos corporativos geralmente organizam um programa de incentivo com uma viagem para um destino ou resorts de classe mundial com o único propósito de encorajar os funcionários a atingir os objetivos específicos que irão qualifique-os para a viagem.

A empresa promoverá a viagem de incentivo e os objetivos explícitos que devem ser atendidos para serem elegíveis e aqueles que são qualificados são recompensados ​​com uma viagem com todas as despesas pagas.

O que faz eventos de incentivo efetivos

Quando executado bem, eventos de incentivo e viagens de incentivo devem motivar e recompensar. Os bons eventos de incentivo irão inspirar os funcionários a alcançar metas específicas, além de servir como uma recompensa para aqueles que os realizam.

Enquanto as viagens de incentivo podem variar de organização para organização e mesmo de ano para ano para a mesma empresa, os incentivos mais efetivos são as oportunidades que irão aumentar o interesse de seus funcionários.

Assegurar que uma viagem de incentivo é incentivar o suficiente é o primeiro passo. O próximo passo para um evento ou viagem de incentivo efetivo é promover a viagem de incentivo e os critérios de elegibilidade (como metas de vendas). Se os funcionários não estão conscientes dos objetivos, dos prazos e das especificidades do incentivo, o incentivo não pode fazer seu trabalho para motivar o desempenho. Embora a maioria dos planejadores de eventos corporativos e os executivos ou gerentes envolvidos geralmente façam um ótimo trabalho com a promoção da viagem de incentivo, eles geralmente ficam aquém da execução.

Um dos erros mais comuns com viagens e eventos de incentivo é o planejamento do próprio evento e o acompanhamento. Um evento de incentivo efetivo deve ser um método interativo e envolvente de inspirar moral e desempenho dos funcionários antes, durante e após o evento. Isto é dizer que grandes incentivos motivarão os funcionários a atingir os objetivos e o evento em si deve continuar a motivar os alto desempenho. Enquanto os eventos de incentivo sempre devem se divertir e componentes agradáveis ​​que não se sentem como trabalho (deve sentir como um prêmio), os eventos e viagens mais efetivos incluem atividades e itens da agenda que ensinam e inspiram.

Qual a melhor maneira de alcançar metas mais elevadas no próximo ano do que ter seus melhores resultados aprender uns dos outros? Nas palavras de uma grande empresa de gerenciamento de eventos, sem "abater as chamas da motivação [seu evento de incentivo se torna] nada mais do que uma festa de negócios subsidiada".