Vídeo: Como Passar em uma Entrevista de Emprego | 6 Truques COMPROVADOS! 2026
Os quiosques de contratação permitem que os candidatos a emprego preencham pedidos de emprego online (em vez de cópias impressas) enquanto estiverem em uma loja ou escritório. O gerente de contratação terá acesso imediato às informações do aplicativo, e o sistema também pode ser usado para processar novas contratações, benefícios e outras informações de emprego. Além disso, alguns empregadores usam quiosques para fornecer informações de recursos humanos a funcionários que não possuem um computador.
Quiosques de contratação na loja
Os quiosques de contratação na loja são convenientes tanto para os candidatos como para os empregadores. Do ponto de vista do empregador, os clientes podem fazer os melhores funcionários porque conhecem o produto e a empresa. Os quiosques economizam custos de contratação porque reduzem o orçamento necessário para postar empregos on-line ou no jornal. Para o candidato a emprego, um quiosque de contratação é uma maneira rápida e eficiente de se inscrever para o emprego. No entanto, os quiosques funcionam melhor quando um gerente ou assistente de contratação está no local para analisar a informação e oferecer feedback instantâneo sobre se o candidato pode proceder a uma entrevista.
Uma desvantagem, no entanto, é que um quiosque pode eliminar candidatos mais antigos que não possuem habilidades informáticas ou são intimados pelas telas sensíveis ao toque.
A Kronos é um dos principais fornecedores de sistemas de contratação utilizados por milhares de centros de aplicativos no local em todo o país. A empresa processa milhões de aplicações de emprego por ano.
O sistema processa aplicativos de trabalho, que inclui perguntas de avaliação, verificações de antecedentes e exames fiscais, e gera um resumo para o gerente de contratação para revisão.
Como usar um quiosque de contratação
Usar um quiosque de contratação é bastante simples. Ou haverá uma mesa com um computador ou um quiosque autônomo.
Traga uma cópia do currículo ou do histórico de trabalho com você, pois você precisará preencher o aplicativo on-line com todas as suas informações pessoais e relacionadas ao emprego. O sistema irá guiá-lo passo a passo através do processo de conclusão do aplicativo. Após a sua candidatura ser enviada, o gerente de contratação entrará em contato com você se a empresa quiser agendar uma entrevista.
Utilize palavras-chave
Use palavras descritivas relevantes para o trabalho porque o software procura termos importantes relacionados. Por exemplo, se você está se candidatando a uma posição de varejo, descreva sua experiência em transações de processamento e pagamentos com cartão de crédito, gerenciamento de devoluções e atendimento ao cliente. Tenha em mente que o mecanismo de pesquisa não entende o contexto, então escrever algo como "Nunca fui demitido" pode marcar a palavra "despedido" como um negativo.
Testes de trabalho em um quiosque de contratação
Enquanto alguns aplicativos baseados em quiosque são rápidos, alguns podem exigir que o candidato faça um teste que cubra as habilidades relacionadas ao trabalho, como leitura, escrita e matemática.Leia cada pergunta cuidadosamente e não esconda. Se você não se concentrar aqui, é uma bandeira vermelha que você não terá atenção aos detalhes no trabalho. Os testes podem ser executados em qualquer lugar de 15 a 45 minutos, e o sistema geralmente informará o tempo e o número de perguntas restantes.
Não gaste muito tempo em qualquer pergunta; Em vez disso, certifique-se de obter todo o teste.
Alguns testes podem exigir que você tome uma pergunta em casa, escreva sua resposta, depois responda e digite sua resposta no quiosque. Por exemplo, para um trabalho de varejo, você pode ser perguntado sobre uma situação prática que lida com um cliente argumentativo. Escreva respostas claras e breves. Tenha em mente que um gerente de contratação está lendo muitas respostas para a mesma pergunta; Chame sua atenção fazendo pontos fortes e concisos em vez de oferecer respostas longas e sinuosas.
Empresas com contratos de quiosque
As empresas que utilizam sistemas de quiosque de contratação incluem:
- Peças automáticas avançadas
- Albertsons
- AmeriPark
- Bebés "R" Us
- Baterias e Bandas
- Best Buy
- Blockbuster
- Fronteiras
- Circuito Cidade
- CVS
- Dólar da Família
- Linha de chegada
- Entretenimento de Hollywood
- Kroger
- Empresas da Lowe
- Lucille's Smokehouse BBQ
- Nordstrom
- Marshall Field
- Original Roadhouse Grill
- lojas Pathmark
- PetSmart
- Publix
- Raley's Fine Foods
- Sears
- Six Flags
- ShopKo
- Southeastern Freight < Sports Authority
- SuperValu
- Alvo
- Brinquedos "R" Us
- Universal Studios
- Wal-Mart
Aplicando valores de clientes para segmentação de mercado alvo
Segmentação de mercado-alvo pode ser relativamente simples para um produto ou complexo de marca para um serviço sofisticado, como investimentos de benefício definido.
Exemplo de letra de capa - Aplicando para mais de um trabalho
Aqui é um exemplo de letra de capa para usar para inscreva-se para mais de um emprego aberto na mesma empresa, com dicas sobre o que incluir e como escrever.
Estratégias de Pequenos Negócios: Idéias de Quiosque de Shopping Popular
Se você está pensando em começar uma pequena empresa por si só, considere vender uma dessas idéias de quiosque de shopping mais comuns e bem-sucedidas.