O que fazer se o seu estágio é um desperdício de tempo

Agora que estamos na temporada de estágio, milhares de estudantes universitários estão apenas começando seus estágios para o verão. Com a chegada do verão, muitos estudantes universitários e até mesmo graduados recentes estão começando seus estágios em uma variedade de indústrias e organizações. É nesse momento que os estagiários estão desenvolvendo novos conhecimentos e habilidades, melhorando seus currículos, conectando-se com profissionais no campo e talvez chegando a se aproximar de um emprego a tempo inteiro depois do estágio acabar.

Mas cada ano há uma série de estágios que os alunos começam e descobrem rapidamente que eles não são os mesmos que o descrito na entrevista original. Muitos estudantes começam seus estágios com altas expectativas e depois aprendem rapidamente que este não será o estágio que eles sonharam. A boa notícia é que não é um trabalho e só durará entre oito a doze semanas; mas a má notícia é que o tempo gasto no estágio deixa muito a desejar e não inclui qualquer aprendizado real ou desenvolvimento de habilidades adicionais.

Assine seu estágio pode ser um sem saída e o que você pode fazer

1. Apenas algumas tarefas comuns, sem espaço para o crescimento ou aprendendo sobre a indústria.

Não importa quem você é, sempre há tarefas que precisam ser feitas e alguém em algum momento vai ter que virar e fazer. Como a estagiária da empresa, essas tarefas menores podem cair em seus ombros, o que lhe oferece uma oportunidade de mostrar sua dedicação, fazendo um sorriso e apenas entrando e fazendo o trabalho.

Resolução: Se você achar que tudo o que você está fazendo é atender telefones, fazer café, esvaziar o lixo e arquivar; pode ser hora de anotar suas expectativas com base em sua entrevista e ter uma discussão sincera com o seu supervisor.

2. Não há uma descrição formal do trabalho ou trabalhos planejados para o seu estágio.

Para fazer tudo bem, é necessário que haja algum tipo de diretrizes a serem seguidas. Para ser bem sucedido em qualquer estágio ou trabalho, deve haver expectativas claras. Sem expectativas claras quanto ao trabalho que a organização gostaria de ter realizado, você está condenado ao fracasso por confusão. Você pode não estar fazendo o que o empregador espera que você realize.

Resolução: Faça sua responsabilidade no início do seu estágio para perguntar o que o empregador gostaria que você realizasse. Peça tarefas atribuídas e peça ao seu supervisor que defina suas expectativas. Pergunte por grandes atribuições e menores que você pode fazer quando há uma calmaria para se manter ocupado. Se você se encontrar com o tempo em suas mãos, faça alguma pesquisa e coloque suas mãos em literatura profissional, informações sobre a empresa ou qualquer outro recurso que o ajude a aprender mais sobre o que está na moda e quais são alguns dos desafios no setor.

3. O seu estágio exige menos do que o horário parcial.

É preciso tempo para aprender a fazer qualquer coisa bem e quanto menos tempo você tiver que aprender os conhecimentos e habilidades relevantes necessários para fazer um trabalho específico, menos tempo você terá que dominar as habilidades importantes que você precisa para faça um excelente trabalho.

Resolução: Se o entrevistador originalmente lhe dissesse que você receberia aproximadamente 25 horas por semana no seu estágio, mas você achou que você só está recebendo 12, é hora de agendar uma reunião com seu supervisor para discutir o número de horas e para que ele saiba que não são o que foi originalmente acordado e que não atendem às suas expectativas.

4. Não há comentários e muito pouco tempo gasto com o seu supervisor.

Nada pode ser mais frustrante do que não saber se você está cumprindo as expectativas de seu supervisor. Você pode manter-se ocupado, mas se você não sabe exatamente o que deveria fazer, isso o impedirá de quanto esforço você colocar, e você não terá idéia se você está fazendo um bom trabalho.

Resolução: Programe uma hora para se encontrar com o seu supervisor e informe-lhes que gostaria de se encontrar regularmente para supervisionar seu trabalho e obter algum feedback.

Isso deve ser feito mais cedo e não mais tarde para que você tenha a direção que você precisa para fazer um bom trabalho.

5. Sua sensação ameaçada no trabalho.

Resolução: Este é um acéfalo. Se houver alguma razão em que se sinta ameaçada no trabalho, dirija-se imediatamente ao seu supervisor e deixe-o saber que não pode mais trabalhar lá e explicar a situação, se tiver a vontade de fazê-lo.

Independentemente das circunstâncias, se você decidir deixar o seu estágio, certifique-se de fazê-lo de forma profissional. Peça para falar com o seu supervisor diretamente e, se possível, esteja preparado para dar uma ou duas semanas de antecedência. Se a situação está comprometendo sua segurança ou bem-estar físico ou mental, então é melhor deixar seu supervisor saber por que você sente que precisa deixar o estágio imediatamente. Uma amostra de carta de renúncia pode ser uma maneira de deixar a organização em uma nota positiva.