É LinkedIn Worth It ou um desperdício de tempo?

Qual é a importância do LinkedIn? O site de rede profissional que vale a pena usar, ou é uma perda de tempo? Se você não usa o LinkedIn efetivamente, suas pesquisas, mensagens e outras atividades no site podem ser facilmente desperdiçadas.

Tanto os recrutadores quanto os empregadores utilizam o LinkedIn para obter candidatos para o emprego. E para pesquisadores de emprego, pode ser uma ferramenta útil para caça ao trabalho, redes de carreira e desenvolvimento profissional.

Mas isso só é verdade se você usa adequadamente as ferramentas do LinkedIn para colher os benefícios.

Leia mais para descobrir como você pode estar desperdiçando seu tempo - e dinheiro - no LinkedIn, juntamente com as formas mais eficazes de usar o site para sua busca de emprego.

Você precisa de um perfil do LinkedIn?

Sim. Mesmo que você escolha não gastar muito tempo no LinkedIn - ou em qualquer momento - faz sentido levar cerca de 30 minutos e configurar seu perfil completo do LinkedIn. Em seguida, faça uma consulta no seu calendário para efetuar o check-in a cada seis meses ou mais, e atualize-se com novas e novas realizações. (Assim como esses check-ins agendados com seu perfil, atualize-o sempre que mudar de posse.)

Por que você deve ter uma conta do LinkedIn?

Além do seu tempo, é gratuito (embora haja uma opção paga). E, para muitos recrutadores ou gerentes de contratação, seu primeiro passo depois de receber um currículo ou um emprego é procurar o candidato no LinkedIn.

Recrutadores e gerentes de contratação também usam o LinkedIn para pesquisar candidatos - então, se você não tiver presença no site, não irá aparecer durante pesquisas.

Finalmente, o LinkedIn é uma maneira fácil e moderna de manter um rolodex de conexões que podem ser úteis em sua carreira. Essa pessoa que você conheceu em uma conferência há cinco anos pode acabar trabalhando em sua empresa de sonhos.

Ou, esse colega do seu primeiro trabalho pode conhecer um gerente de contratação com o qual você está ansioso para se conectar.

Ter uma conta do LinkedIn também significa que você pode usar o site para pesquisar empresas, entrevistadores, recrutadores e gerentes de contratação - isso é útil antes de enviar aplicativos e mostrar-se aos entrevistadores.

Em suma, ter um perfil é uma boa idéia para qualquer pesquisador de emprego. Use o LinkedIn para se conectar com colegas atuais e anteriores e adicione pessoas que você conhece em eventos de rede, conferências, etc. Para se envolver ainda mais com o site, junte-se aos Grupos de LinkedIn.

Por que o LinkedIn poderia perder seu tempo

Embora a criação de um perfil no LinkedIn seja altamente recomendada, definitivamente há maneiras de o site perder seu tempo. Aqui estão algumas coisas para se manter atento para:

Pode ser caro - e não necessariamente entrega: Uma das características das ofertas do LinkedIn é "Job Seeker Premium."Você pode obter um mês grátis e, em seguida, custa US $ 29. 95 por mês. (Isso pode se somar!) Com o Job Seeker Premium, você pode ver quem viu seu perfil, como você compara com outros candidatos, acesso a cursos de vídeo e informações sobre salários e recrutadores de mensagens diretas.

Alguns desses recursos são muito legais - mas eles realmente o ajudarão a conseguir um emprego?

A capacidade de direcionar recrutadores de mensagens é prática e pode realmente ter um impacto. você se compara a outros candidatos e quem viu seu perfil pode demorar, mas não necessariamente aproximar você de um novo emprego.

Premium também permite que você mova seu aplicativo para o topo da lista como um "candidato em destaque". "No entanto, o recrutador vê um distintivo ao lado do seu nome indicando que você pagou para estar nessa posição. O que ele pensa de você agora?

Tenha em mente que o LinkedIn cobra aos recrutadores uma taxa para publicar listas. Isso significa que eles obtêm receita tanto de empregadores quanto de candidatos. Para o LinkedIn, pode ser um alto prioridade para manter as pessoas procurando (para que possam continuar a cobrar taxas) do que combinar seus talentos e qualificações com as oportunidades de emprego.

Você poderia usar seu tempo de forma mais eficaz? : Como qualquer plataforma de mídia social - Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram, etc.

- O LinkedIn quer usuários interessados ​​que interagem com o site com freqüência. Mas, usando o LinkedIn não é necessariamente o uso mais efetivo do seu tempo, se seu objetivo é conseguir um emprego. Assim como a colocação de centenas de aplicações em trabalhos que não são adequados para a sua experiência não é produtiva, também é passar horas rolando para o perfil do gerente de contratação.

Em um certo ponto, você precisa se perguntar: o que eu realizei como resultado da minha navegação no LinkedIn? É importante que alguém em um estado a meio caminho em todo o país visse meu perfil? Será que este tempo gastou em ajustar meu perfil sem parar e procurar recrutadores resultar em uma entrevista ou oferta de emprego?

Como fazer o LinkedIn funcionar para você

Comece com o básico. O LinkedIn não vai funcionar para você se você não se identificar. A criação de um perfil do LinkedIn com "Perfil Privado" ou "Gerenciador de Recursos Humanos" (se você está procurando candidatos) em vez de seu nome e pedir a alguém para se conectar não será efetivo.

As pessoas não terão qualquer indício de quem você é e não tentarão descobrir. O LinkedIn é para pessoas "reais" para conectar-se um ao outro - é isso que o torna tão bem-sucedido e uma ferramenta de rede tão fantástica.

Se a confidencialidade é uma preocupação, basta ter cuidado. Conecte-se apenas com pessoas que conhece bem. Seja estratégico se você estiver pesquisando emprego enquanto estiver empregado e não o anuncie às suas conexões. Há maneiras de pesquisar trabalho de forma confidencial sem prejudicar sua posição atual.

Como tirar o máximo proveito do LinkedIn

Comece criando ou atualizando seu perfil. É o que você usa para se conectar com pessoas da sua rede. Seu perfil é também o que você descobriu no LinkedIn, pois contém informações sobre suas habilidades e experiência.Inclua uma foto na sua página - veja mais informações sobre como tirar e escolher uma foto profissional para o LinkedIn.

Depois de ter seu perfil no lugar, você deseja convidar as pessoas para se juntarem à sua rede. Veja como começar a expandir sua rede e escrever mensagens - você pode enviar mensagens do LinkedIn para solicitar recomendações e busca de emprego e assistência e conselhos de carreira.