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Diana Coker é um advogado de San Diego que pratica a lei de imigração. Ela é parceira da Larrabee Albi e do Coker LLP e considera a prática da lei de imigração gratificante em muitos níveis. Se ela está estrategicamente com uma empresa em relação ao impacto da imigração de uma fusão ou explicando nosso sistema de imigração complexo para um indivíduo que procura tornar a U. S. sua casa permanente, ela aprecia os desafios em nosso sistema legal e as vidas reais afetadas pelo processo de imigração.
Diana entende que seu papel como advogado não é apenas garantir um resultado de imigração específico tão eficiente quanto possível, mas também aconselhar os empregadores e os indivíduos para que eles entendam o processo e se sintam empoderados como resultado.Diana é um advogado AV * Preeminent ™ Peer Review * avaliado cuja prática inclui uma ampla gama de questões de imigração de negócios, incluindo a contratação e retenção de funcionários estrangeiros, implementando políticas e procedimentos gerais de imigração e assuntos de conformidade como I-9 e LCA mock-auditorias e treinamentos. Seus clientes são de uma variedade de indústrias e incluem empresas multinacionais, start-ups, hospitais, instituições educacionais e indivíduos.
Aqui está um olhar para Diana e o trabalho que ela faz no campo da lei de imigração e por que ela se apaixona por seu trabalho.
Eu sabia de uma idade muito jovem que eu queria ser um advogado. As questões da justiça social eram importantes para mim e a idéia de lutar contra a boa luta era muito atraente.
Quando eu estava na faculdade, eu sabia que a faculdade de direito era o próximo passo no meu caminho acadêmico. Fui atraído pelo pensamento crítico, pesquisa e redação da profissão legal. Mas eu também queria a interação humana que vem com a ajuda das pessoas através do processo legal. Eu decidi participar do Washington College of Law da Universidade Americana. A faculdade de direito teve uma abordagem prática na preparação dos alunos para se tornarem advogados e um foco internacional que incluiu a lei da imigração.
2. Por que você escolheu sua área de prática? O que sobre isso o excita?
A família do meu pai imigrou para a U. S. de Belize nos anos 60 e 70. Eu cresci ouvindo as histórias de advogados de imigração não bons que foram rápidos em tirar seu dinheiro e lentos para produzir resultados.Eu queria mudar essa percepção e ajudar os imigrantes a criar novas vidas para si e para suas famílias na U. S. Na faculdade de direito, tirei todos os cursos de imigração disponíveis e trabalhei como escriturário de lei para um notável escritório de advocacia de imigração. Meu interesse no campo foi cimentado.
Uma vez que comecei a praticar, meu foco no campo se reduziu à imigração baseada no emprego. Adoro a estratégia envolvida com a imigração baseada no emprego. Eu acho que estou fazendo carrinhos mentais durante todo o dia.
Eu gosto de descobrir as melhores opções de visto disponíveis tanto para o estrangeiro quanto para a empresa, levando em consideração as realidades do sistema de imigração. Eu equiparo o que eu faço ao xadrez tridimensional. Há muitas peças em movimento que influenciam em como aconselho meus clientes.
Também agradeço que a lei da imigração esteja mudando constantemente. Estou aprendendo algo novo todos os dias. Mas o mais importante, eu realmente gosto do aspecto humano da lei de imigração. Foi dito que nossas leis de imigração são apenas segundo em complexidade para o código tributário de U. S. Ser capaz de explicar o processo de imigração para um indivíduo e ajudá-los a navegar neste sistema incrivelmente complexo é definitivamente gratificante. Escusado será dizer que o processo de imigração pode ser extremamente estressante para os indivíduos. Meu objetivo não é apenas ter o caso aprovado, mas reduzir o estresse envolvido e capacitar meus clientes com informações sobre o processo.
3. Conte-me sobre o trabalho que você faz na sua prática de direito de imigração. Quais são alguns dos problemas e problemas mais comuns que você enfrenta nesta área de prática?
A lei de imigração baseada no emprego é uma prática transacional. Mas envolve muito mais do que apenas preencher formulários. Grande parte do meu tempo é gasto com estratégias sobre qual opção de visto é o mais benéfico e como fortalecer um caso ou um argumento particular para garantir uma aprovação. Educar meus clientes sobre o processo é outro grande componente do meu trabalho. Ter clientes que entendem o processo de imigração ajudam a estabelecer expectativas realistas e reduzir a ansiedade.
Lidar com as várias agências governamentais envolvidas com o processo de imigração pode ser um desafio. Nesta área de prática, interagimos com o Departamento de Trabalho, U. S. Serviços de Cidadania e Imigração, Alfândega e Patrulha da Fronteira, Imigração e Cumprimento Aduaneiro, e Departamento de Estado. Os atrasos governamentais e mudanças constantes em políticas ou procedimentos são uma realidade neste campo.
4. Você aconselhou clientes durante o aumento e queda da indústria de pontocom; durante as consequências do 11 de setembro; durante e após a recessão de 2008; e durante períodos de contratação frenética e demissões em massa (por seu site). Como a imigração desempenha um papel nesses principais eventos históricos?
Durante o aumento da indústria de pontocom, houve uma grande necessidade de trabalhadores de alta tecnologia. As empresas estavam olhando por todo o mundo para uma força de trabalho talentosa. O Congresso reconheceu a necessidade das empresas de trabalho de alta tecnologia e aumentou o número de vistos H-1B para ocupações especializadas como resultado.Os advogados de imigração baseados no emprego estavam extremamente ocupados durante esse período tentando acompanhar a incrível demanda de mão-de-obra de alta tecnologia. Quando a indústria de pontocom cometeu, a imigração baseada no emprego foi significativamente impactada. As empresas já não estavam contratando e, portanto, não precisava obter talentos do exterior. Passei o meu tempo informando as empresas sobre o impacto da imigração das demissões ou de venda da empresa.
Durante as consequências do 11 de setembro, a natureza da nossa prática de imigração mudou. O Departamento de Segurança Interna (DHS) foi criado e o INS foi dividido em três agências separadas. Nosso sistema de imigração tornou-se focado na luta contra o terrorismo e o DHS implementou programas para registrar e monitorar indivíduos de certos países. Além disso, muitos casos de imigração sofreram longos atrasos, enquanto as autorizações de segurança prolongadas estavam sendo concluídas. Foi definitivamente um momento desconcertante para advogados de imigração.
Quanto à recessão de 2008, os advogados de imigração baseados no emprego definitivamente sentiram o impacto. A imigração baseada no emprego está intrincada às empresas que contratam e retem trabalhadores estrangeiros. Quando há uma desaceleração na economia, a contratação de desaceleração e as reduções em vigor tornam-se comuns. Nossa empresa se concentrou em assessorar as empresas sobre como mitigar as duras consequências da imigração de uma redução de força. À medida que estamos a sair da recessão, os empregadores estão novamente procurando contratar os melhores talentos de todo o mundo. Embora não esteja ao nível do ponto. com boom, estamos vendo um aumento constante na necessidade de trabalhadores estrangeiros que tenham as habilidades necessárias para ajudar as empresas a ter sucesso.
5. O que mais você deseja adicionar sobre você, sua prática ou conselho para advogados jovens?
Eu acho que é importante manter-se aberto a novas oportunidades. Ao longo dos últimos anos, tive a oportunidade maravilhosa de pressionar os membros do Congresso em matéria de reforma imigratória. Quando eu comecei minha carreira, não pensei que o lobby fosse uma parte do trabalho como advogado de imigração. No entanto, definitivamente gosto de pesquisar a legislação de imigração e explicar como essa legislação afetaria os cidadãos estrangeiros, suas famílias e a economia da U. S.
Quanto aos conselhos, acredito que é importante ganhar experiência de qualidade como advogado jovem. Embora possa haver pressão financeira para aceitar um certo tipo de trabalho, acho melhor trabalhar em um ambiente onde você será orientado e poderá obter os fundamentos necessários em seu campo (mesmo que isso signifique menos salário no início ).
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