Erros importantes a evitar em uma entrevista de agência de anúncios

Quando chegar a hora de entrevistar para um novo emprego em publicidade, você precisa estar completamente abotoado. Isso significa preparar bem para a entrevista, e saber o que NÃO dizer é tão importante quanto saber o que dizer ao entrevistador.

Aqui estão cinco grandes minas terrestres que você precisa esquivar. Alguns aplicam-se a todos os tipos de papéis, alguns são especificamente para pessoas no departamento criativo. Seja qual for o papel para o qual você está candidatando, você precisa se preparar para cada entrevista individual separadamente.

Isso significa adaptar seu portfólio para cada agência, fazer pesquisas e talvez criar redes com algumas das pessoas que trabalham na agência. Descubra tudo o que puder, até a última vitória da conta, ou novos contratos.

Agora … faça uma nota mental desses 7 grandes erros. Você não quer fazê-los, especialmente porque a concorrência por trabalhos de publicidade é tão apertada.

1: NÃO diga ao entrevistador qual agência você preferia estar em

Isso parece ser um acéfalo completo, mas acontece o tempo todo. Mas por que?

Bem, se você está entrevistando em uma agência de primeira classe como Weiden ou Goodby, então você está exatamente onde você quer estar. Mas se você é muito mais jovem, e escalando a escada, provavelmente você estará entrevistando em uma loja menor. Às vezes, essa loja pode se especializar em marketing direto ou publicidade médica. E a maioria deles se orgulha disso também. Você pode pensar nisso como um trampolim, mas eles não.

Então, se você entrar e responder a pergunta "onde você se vê em cinco anos?" com a resposta "em uma grande loja, em algum lugar que faz muita TV grande e ao ar livre, ganhando todos os tipos de prêmios legais", então você está basicamente pegando um grande dedo médio no entrevistador e sua agência.

Você deve querer trabalhar lá por um longo período de tempo (ou pelo menos dar essa impressão), e permanecer lá; é o que eles querem de você. Em cinco anos, você se vê como "um membro forte da agência, ajudando a orientar e moldar sua direção e fazer o trabalho assassino". É isso aí. Mantenha sua atenção no prêmio e não no futuro.

Você nunca deve falar sobre o divórcio antes mesmo de ser casado.

2: NÃO mostre um portfólio desatualizado, desorganizado

Se você trabalha no departamento criativo, seu portfólio é tudo. É uma prova do que você fez, o que você fez, o que ganhou prêmios, o que você realmente conseguiu imprimir ou transmitir, e muito mais. É sua carreira em um caso acessível e portátil. Ou hoje em dia, um site acessível.

No mundo agitado da publicidade, é muito fácil ignorar o portfólio, mas precisa ser atualizado e atualizado com freqüência. Essa incrível campanha que você fez há quinze anos atrás pode ter ganho alguns gongos, mas provavelmente é hora de deixá-lo ir.A menos que seja algo clássico como o local de 1984, você vai querer continuar mudando o trabalho para ser relevante e deixar seu futuro empregador saber que você esteve ocupado e ter um trabalho novo e sólido.

Além disso, mantenha seu portfólio organizado. Isso significa ter uma progressão lógica, mesmo em seu site, dividido em campanhas, com exemplos de cada parte da campanha. O trabalho de especificações está bom se for ótimo. Comece forte, termine com seu melhor trabalho e coloque tudo no meio. MAS, tudo mais ainda deve ser um bom trabalho. Lembre-se, um portfólio é tão forte quanto o trabalho mais fraco nele.

Seja difícil. Corte as peças fracas.

Um conselho final sobre carteiras. Você encontrará opiniões muito diferentes das pessoas. Alguns vão adorar o seu trabalho, outros odiarão. Enquanto você sempre deve estar pronto para criticar, não mude seu folio após cada entrevista e não tenha medo de defender seu trabalho. Às vezes, você vai encontrar diretores criativos que estão tomando tiros em você apenas para ver o quão bem você se defende. Ninguém quer um criativo que seja um passeio completo.

3: NÃO PARTICIPA DE UMA ENTREVISTA SEM FAZER O DESCANSO DE CASA

Caminhar em uma agência com pouco a nenhum conhecimento de seus negócios é uma idéia terrível. Não importa o quão ocupado você esteja, ou o quão bom o seu portfólio é, você deve ter o conhecimento atual da agência que faz a contratação.

Tão certo como a noite segue o dia, o entrevistador irá fazer perguntas diretamente relacionadas ao estado da agência.

Dos clientes atuais para premiar notícias e a composição da equipe executiva, suas respostas mostrarão ao entrevistador quão sério você está em conseguir um emprego com sua agência. Não se espera que você conheça todos os detalhes, mas você deve conhecer os principais jogadores da agência, o que eles fizeram nos últimos meses, o que eles fizeram que fez as manchetes, suas principais contas, quaisquer vitórias que tenham tido, e qualquer outra coisa que possa ser trazida em uma entrevista.

Estude bem, aproveite tudo e seja pró-ativo na entrevista. Seja o único a criar coisas como uma vitória na conta, um novo diretor ou planejador criativo, grandes prêmios e assim por diante.

4: NÃO Vire com cuidado

Publicidade, como muitas outras profissões criativas, não é exatamente o mesmo que um trabalho de escritório típico de 9 a 5. E com isso vem regras muito mais relaxadas sobre o código de vestimenta.

Agora, se você trabalha no departamento de contas ou produção, vendas ou finanças, você provavelmente estará bem usando suas melhores roupas formais, mas você deve tentar adicionar um toque de toque para ser lembrado. Um laço notável, um acessório ou penteado legal, algo que diz que você quer dizer negócios, mas também sabe o que é preciso para se destacar. A publicidade é sobre apresentação, e você precisa fazer uma impressão memorável.

Quando se trata do departamento criativo, não há regras. Alguns diretores de arte e escritores aparecem como se estivessem em turnê com os Foo Fighters por três meses. Está bem, eles são criativos, eles conseguem se vestir dessa maneira.Outras peças criativas aparecem combinando roupas vermelhas. Novamente, não há problema. Você pode até decidir se apresentar em um maiô ou uma fantasia. Tudo isso depende de quão peculiar é a agência, e isso se relaciona diretamente com a parte 3 - faça seu dever de casa.

No entanto, como criativo, aparecer como um contador sem personalidade não fará favores. Sua criatividade deve brilhar, ou pelo menos, não deve ser disfarçada pelo armário do Sr. Bean. E sim, jeans e t-shirts geralmente são bons. Mas em caso de dúvida, fale com alguns criativos que já trabalham lá e recebem seus comentários.

5: NÃO Lixe sua agência atual

É tão tentador. "Por que você quer deixar a publicidade XYZ?" pode abrir as comportas para todos os tipos de comentários negativos. Se você esteve em sua agência atual por um tempo, a flor definitivamente saiu da rosa. E é muito fácil voltar para o lado negro e começar uma disputa contra as pessoas, o trabalho e o futuro do seu atual empregador.

Grande erro.

O motivo óbvio para não fazer isso é o mesmo que para qualquer outra profissão. Ninguém quer ouvir você escorrer o seu empregador atual porque é indicativo de como você vai falar sobre eles mais tarde. Se você ver alguém abusando verbalmente de seu outro significativo em público, você quer tomar seu lugar?

No entanto, existem outras razões mais específicas para a indústria de anúncios que se aplicam aqui. Em primeiro lugar, é uma indústria incestuosa. É incrivel quantas pessoas se conhecem bem de uma agência para outra. Pode rapidamente voltar para as pessoas que você estava falando sobre sua agência atual, e isso não irá servir você bem.

Além disso, as coisas mudam muito rapidamente devido a perdas de contas, ganhos, fusões e a economia sempre em mudança. Manter um bom relacionamento com seu empregador atual, incluindo a aparência de gostar deles, é vital. Você pode facilmente cruzar novamente os caminhos. Se alguém lhe perguntar por que você quer sair, fique positivo. Você deseja expandir seu portfólio e experiências trabalhando em diferentes contas; Você quer expandir sua habilidade em uma agência que tenha disciplinas diferentes; Você quer uma mudança de cenário para ficar fresco.

6: NÃO Aja Cavalier, Bored ou Egotistical

Algumas pessoas pensam que existem truques que você pode usar para que a agência de publicidade preste atenção. O maior erro é que grandes egos são bem-vindos e até mesmo aplaudidos. Isso simplesmente não é verdade. Mesmo se você é o melhor redator ou diretor de arte do país, não deve entrar na entrevista com esse tipo de chip no ombro. Você quer estar confiante em suas habilidades, com certeza, mas também sabe que você tem mais para aprender. Um pouco de humildade pode percorrer um longo caminho.

Além disso, olhar aborrecido, bocejar, ou fazer qualquer outro tipo de gesto que sugere que você quer estar em outro lugar, será uma enorme prega em seu caixão. Você quer estar entusiasmado com a entrevista, mesmo que você só esteja fazendo isso na rede e na verdade não quer um emprego nessa agência. E é evidente que você não deve fazer qualquer tipo de sugestão que você acha que já tem o trabalho na bolsa.Talvez você seja o melhor candidato, e você sabe disso. Mas você sempre deve agir como se estivesse esperançoso e confiante, sem esperar nada.

7: NÃO atenda o seu celular ou interaja com ele

Esta última seção vem depois de vários representantes de RH enumerados como o aspecto mais irritante de uma entrevista ruim. Se você estiver em publicidade, você confiará em seu telefone mais do que em muitas outras profissões. Muitas de suas campanhas serão direcionadas digitalmente e você também terá uma longa lista de contatos, colegas de redes sociais e outras vias para explorar através do seu telefone. Mas, antes de chegar à sua entrevista, você precisa desativar esse telefone. Coloque-o no modo de avião, ou melhor ainda, desligue-o completamente.

Agora, você pode pensar que, respondendo a uma chamada urgente, ou respondendo a um texto urgente, você está mostrando ao potencial empregador o quão ocupado você está. Você está todo apressado, e você não pode obter 30 minutos para você mesmo sem apagar o fogo. Bem, não é assim que o entrevistador vê isso. É apenas grosseiro. Você está dizendo que esta entrevista não é a parte mais importante do seu dia, e isso faz com que o entrevistador se sinta o segundo melhor. Isso não vai te ajudar. Então, tire todas as suas chamadas e e-mails do caminho antes da entrevista. A única vez que é adequado trazer o seu telefone é se de certa forma se relaciona com algo que está sendo solicitado a você. Por exemplo, "você tem alguma amostra de trabalho que você gostaria de mostrar que não estão no seu site?"