Vídeo: TREINAMENTO-RECRUTAMENTO E RETENÇÃO 2026
O oficial não comissionado da Guarda Nacional do Exército (NCO) recruta e retém soldados qualificados para entrar na Guarda Nacional do Exército de acordo com os regulamentos aplicáveis. Este não é um trabalho de nível de entrada, e está disponível apenas para os NCOs na Guarda Nacional do Exército.
Guarda Nacional do Exército ( ARNG )
O ARNG e a Guarda Nacional do Ar formam uma força de reserva da milícia e da força militar. A Guarda Nacional do Exército é dividida em unidades subordinadas com reservistas estacionados em cada um dos 50 estados, três territórios e o Distrito de Columbia.
Cada um deles opera sob seus respectivos governadores.
Deveres de trabalho dos recrutas de recrutamento e retenção da Guarda Nacional do Exército NBR
Os deveres realizados pelos soldados nesta Especialidade Ocupacional Militar (MOS) incluem:
- Perspectivas de leads.
- Prepara um cartão prospecto.
- Refines leads.
- Realiza um programa escolar.
- Determina a elegibilidade básica do alistamento.
- Pre-qualifica um indivíduo para alistamento.
- Determina a elegibilidade para extensão ou reenlistment imediato.
- Realiza entrevistas de alistamento, gerenciamento de desgaste e retenção.
- Explica o programa de incentivo de reserva selecionado e o Montgomery GI Bill, os requisitos iniciais de treinamento de entrada (LET), os resultados dos testes, as opções / programas / obrigações de alistado, a aposentadoria do serviço não regular, o apoio do empregador e as calças de reemplazo.
- Avalia o programa de patrocínio da unidade. Briefs requerente no processamento MEPS.
- Prepara e completa um pacote de alistamento. Aconselha um candidato.
- Opera o Sistema de Rede de Informação de Adesão da Guarda.
- Estabelece contatos de mídia. Conduz campanhas de mala direta.
- Avalia o ambiente de retenção da unidade.
- Explica programas de reconhecimento de manutenção de força.
- Realize uma entrevista de manutenção de força e briefing.
- Desenvolve um plano de trabalho de gerenciamento de tempo.
- Unidades de trens de primeira linha líderes em planejamento de carreira.
- Solicitação de solicitação de separação / transferência / descarga.
- Revisões extensão / procedimentos de reenlistment imediato.
- Identifica alternativas para separação / transferência / descarga.
- Avalia dados de retenção, formulários e arquivos.
- analisa os dados de remuneração e desempenho da unidade. Inicia segurança para operações de assistência familiar.
- Explica o Programa da Família da Guarda Nacional.
- Identifica recursos para assistência familiar.
- Fornece serviços de referência para membros da família. Prepara o Formulário DD 1172 (Pedido de Cartão de Identificação de Serviços Uniformados - DEERS) para matrícula DEERS, emite cartões de identificação para membros da família durante a mobilização.
- Desenvolve um plano de marketing estatal. Prepara e anuncia orçamento.
- Determina os requisitos regulamentares para publicidade.
- Escreve a cópia e o roteiro de recrutamento e retenção de publicidade.
Informações de treinamento
Exames de aptidão e padrões de aptidão do exército ( ASVAB) Pontuação
Requerido: 110 na área de aptidão GT renunciável a 100 com uma pontuação de 100 em aptitude ST
Apuramento de segurança : Nenhum
Requisito de força: Nenhum estabelecido
Requisito do perfil físico: 132221
Outros requisitos
- Deve ser um graduado do ensino médio com diploma ou ter um ano de faculdade com uma escola secundária GED.
-
Nenhum registro de condenação por tribunais judiciais ou marciais ou civis especiais ou gerais de ofensas listadas em AR 27-10 (Justiça Militar), capítulo 24 ou requerido para se registrar como agressor sexual de acordo com AR 27-10, capítulo 24.
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