Além da definição tradicional de metas SMART

Era uma vez, em um mundo de gerenciamento de negócios que parece mais remoto com cada dia que passa, os objetivos SMART (objetivos específicos, mensuráveis, realizáveis, relevantes e baseados no tempo) foram suficientes para suportar o sucesso comercial . Não mais.

Assim como a avaliação anual do desempenho, vinculada às realizações do ano e ao aumento anual, é um dinossauro, assim como os objetivos SMART como tradicionalmente definidos nos exercícios de definição de metas.

Agora, não me entenda mal. Eu acredito na definição de metas.

A definição de metas é a base para o sucesso pessoal e comercial. Idéias como a definição de objetivos, a seleção de um tema para o ano, o compromisso com as Resoluções de Ano Novo e a escolha de uma área de sua vida para trabalhar em todo o ano fornecem orientação sobre como você gasta seu tempo.

Um consultor com quem trabalhei muitas vezes no passado é um profissional profundamente comprometido de selecionar um tema para o ano todo ano. Ela teve seu Ano de Imaginação, Ano de Alinhamento, Ano de Resplandor e Ano de Flourishing. Ela faz seu plano anual em torno de seu tema.

Qualquer prática deste tipo mostra uma luz sobre como você toma decisões sobre o que é importante. Quando muitas atividades o chamam ao longo do dia, seus objetivos escritos governam onde você deve gastar seu tempo e energia. Eles dizem o que você precisa para realizar primeiro. Eles são informados por sua declaração de visão pessoal.

Experimente com diferentes possibilidades de priorização até encontrar o que funciona para você. Aqui estão pensamentos adicionais sobre a definição bem sucedida de metas.

Anote seus objetivos

Sim, eu disse - objetivos escritos. Assim como uma reunião não existia, a menos que tenha minutos, você não se comprometeu profundamente com seus objetivos e resoluções, a menos que você os escreva.

O próprio ato de escrever seus objetivos é um meio para se responsabilizar por sua realização.

Você pode se surpreender também. Quando eu era mais novo, não escrevi meus objetivos, mas fiz um hábito anual de escrever uma frase que descreveu o que eu queria realizar em áreas como renda, carreira, saúde e alimentação. Limpando uma gaveta alguns anos depois, encontrei minhas cartas e superasse amplamente a realização de todas as minhas histórias. Você também pode.

Além de anotar seus objetivos, sua história anual ou suas resoluções, o que preferir, também é hora, no ambiente de negócios existente hoje, expandir o significado dos objetivos SMART.

E, talvez, uma palavra por letra já não é suficiente para definir um acrônimo útil. Estique sua imaginação comigo e veja as palavras que definem metas bem-sucedidas na definição de metas.

O acrônimo SMART recentemente definido para a definição de metas

• S significa que, além de específico, você não encontra aquele alongamento, sistemático, sinérgico, significativo e deslocando a imagem?
• M significa mensurável, mas também recomendo mudanças significativas, memoráveis, motivadoras e até mesmo mágicas.
• A é um objetivo alcançável, mas também precisa defender planos de ação, responsabilidade, perspicácia e acordo.
• R significa relevante, mas também significa realista, razoável, ressonante, orientado a resultados, recompensador, responsável, confiável, enraizado em fatos e notável.
• T significa tempo e também é oportuno, tangível e pensativo.

Mudança Rápida Requer Direção: Configuração de Objetivo

Então, você precisa desertar metas SMART no ambiente de trabalho atual? De modo nenhum. Mas, você definitivamente precisa expandir seu significado se o acrônimo definidor de metas, SMART, é para atendê-lo bem no clima comercial atual e próximo para a definição de metas.

Os eventos no local de trabalho estão se movendo cada vez mais rápido. Para se manter competitivo, você deve mudar de direção, com base nos requisitos do cliente, às vezes por dia. Seus objetivos precisam da mesma flexibilidade.

Em um sistema de gerenciamento de desempenho, é por isso que você revisa metas, pelo menos, trimestralmente.

Dê uma olhada nos novos objetivos do SMART, porque, como disse Alice ao proverbial Cheshire Cat:

"" Você poderia me dizer, por favor, de que jeito eu deveria ir daqui? "
" Isso depende de um bom negócio para onde você quer chegar ", disse o Cat.
" Eu não me importo com o lugar … "disse Alice.
" Então, não importa de que jeito você vá " disse o Cat. "

No clima de negócios competitivo de hoje, faz questão de como você vai. Os objetivos SMART redefinidos para a definição de metas serão ajudando você a chegar lá.

"Não é suficiente estar ocupado, assim como as formigas. A questão é: sobre o que estamos ocupados?" - Henry David Thoreau

O que você planeja estar ocupado neste ano? Defina seus objetivos SMART.

Mais recursos para a definição de metas

• Identificar e viver seus valores pessoais para o sucesso
• Criar uma organização baseada em valores
• Citações sobre configuração de metas