A paixão pode impulsioná-lo para uma carreira em esportes?

Uma vez que os jovens pensam em perseguir sua "paixão" está perto da graduação. Muitos - incluindo alto-falantes do início - oferecem o conselho de que a felicidade pode ser encontrada, e escolher uma carreira é apaixonada.

E pela magia do YouTube, você pode ouvir muitos desses discursos iniciais, incluindo um dos meus favoritos (pelo menos do ponto de vista do entretenimento) entregue por Conan O'Brien em Dartmouth.

Alguns anos atrás, em uma cerimônia de graduação, escutei atentamente Adam Braun, fundador dos Lápis de Promessa sem fins lucrativos e autor do best-seller do New York Times The Promise of a Lápis . Seu discurso foi impactante e levantou muitos pontos nuançados.

Mas uma linha que o Sr. Braun entregou ressoou comigo. "Não persiga a paixão. Não será suficiente."

E suponho que o motivo que ressalta é que eu discuto este ponto o tempo todo com os alunos, em relação às carreiras esportivas.

Tantos jovens são apaixonados pelos esportes. Jogaram esportes crescendo. Eles seguem equipes esportivas como parte do tecido diário (ou semanal, no caso da NFL) de suas vidas. Eles estão intrigados com a possibilidade de sua paixão pelo esporte se tornar uma carreira e permitir-lhes ganhar a vida.

E é fácil ver por que essa seqüência aparentemente lógica leva tantos jovens ansiosos por esse estágio ou trabalho de nível de entrada no setor de esportes.

Mas, é claro, essa narrativa tem algumas falhas.

Primeiro, muitos pensam que sua paixão é o que os torna candidatos ideais ou os diferencia de outros candidatos. Nada poderia estar mais longe da verdade, de acordo com os gerentes de contratação de veteranos. Em particular (e, ocasionalmente, publicamente) lamentam os candidatos a emprego que trompam a paixão como um cartão de visita.

Outra maneira pela qual a paixão é incompreendida é a causalidade. O dono de Dallas Maverick (e

Shark Tank star) Mark Cuban geralmente menciona esse ponto e escreveu sobre isso em seu blog. O resumo rápido de sua opinião é que as pessoas são apaixonadas pelo que são boas. E você pode se tornar apaixonado por um campo ou indústria que você não conhece muito no início da sua carreira. Mas como você encontra o seu nicho, você crescerá suas habilidades e a paixão seguirá. No início, as pessoas têm experiência limitada para que desejem aproveitar sua paixão pelo esporte como uma alternativa de carreira. Mas, para muitos, essa conclusão é simplesmente uma função de seus conhecimentos limitados sobre possíveis opções de carreira.

Mas se você é apaixonado por esportes e optar por perseguir tal posição, ainda pode ser uma vantagem em entrevistas? Sim, se utilizado da maneira correta seguindo estas dicas:

Não conduza com a paixão que você tem com a equipe, liga ou empresa.Se questionado diretamente no final da entrevista sobre se você é um "fã", esse é o momento apropriado para revelar esse elemento de sua paixão.

1. Se você tem que dizer a um entrevistador que você é apaixonado por uma equipe ou um trabalho ou um produto, você está fazendo tudo errado. Deve ser óbvio com base em sua pesquisa e preparação que você é apaixonada.
2. A melhor maneira de se diferenciar com a paixão é ser apaixonado por negócios esportivos, não apaixonado pelo fato de ser um fã da equipe. Equipes, ligas e empresas não estão no negócio de contratar fãs. Eles estão à procura de profissionais experientes que possam agregar valor às suas empresas.
3. Então, para responder a pergunta colocada no subtítulo desta peça, "Is Passion Enough?". Não.

Como, salientou o senhor deputado Braun, não será suficiente.