O que é o processo de planejamento de carreira?

O Processo de Planejamento de Carreira abrange os estágios envolvidos na descoberta de um caminho de carreira, incluindo auto-avaliação, pesquisa, tomada de decisão, busca de emprego e aceitação de uma oferta de emprego.

Os Passos no Processo de Planejamento de Carreira

Passo 1 : Auto-avaliação . A avaliação cuidadosa de seus pontos fortes individuais, preferências de estilo de vida, paixões, estilo de trabalho e necessidades financeiras é um passo vital e muitas vezes negligenciado no planejamento de seus vários caminhos de carreira em potencial.

Para avaliar a adequação das opções de trabalho, é importante saber quem você é como pessoa e quem deseja se tornar profissional. Isso envolve o exame cuidadoso de seus atuais valores de carreira, interesses, habilidades e qualidades pessoais.

Um conselheiro de carreira pode ajudá-lo com este processo através de aconselhamento individualizado, exercícios e inventários de interesse / personalidade. Esse tipo de aconselhamento geralmente é fornecido por conselheiros de orientação do ensino médio, centros de carreira da universidade e programas de treinamento de trabalho da comunidade ou programas de treinamento de trabalho.

Passo 2: Pesquisa . Uma vez que você articulou um senso de satisfação (s) que você gostaria de derivar do seu trabalho e das habilidades que você tem para oferecer empregadores, você pode começar sua pesquisa. Esta etapa envolve o brainstorming das possíveis opções de trabalho e a investigação detalhada. Durante a sua pesquisa profissional, você aprenderá sobre as descrições e qualificações para vários cargos, pontos de entrada típicos e oportunidades de avanço, satisfações, frustrações e outros fatos importantes, a fim de determinar se uma determinada carreira seria adequada para você.

Recursos on-line estão disponíveis para ajudá-lo com sua coleta de informações preliminares. O próximo passo será falar com tantas pessoas quanto possível envolvidas no trabalho que lhe interessa. Ao entrevistar esses indivíduos para obter informações e conselhos sobre seu trabalho, você receberá a perspectiva de um insider sobre as realidades do campo e a preparação recomendada para ele, incluindo requisitos de educação continuada ou estudo de pós-graduação.

Estágios e empregos a tempo parcial são uma excelente maneira de provar um campo de interesse. Eles proporcionam a oportunidade de desempenhar algumas das funções do trabalho, observar o trabalho dos outros e avaliar o ambiente de trabalho "do mundo real".

Algumas pessoas observam profissionais em vários campos por um período de tempo mais curto do que um estágio. Essas experiências de "trabalho de sombreamento", ou externships, podem durar de uma manhã a várias semanas e são uma excelente maneira de entender quais são suas responsabilidades em um determinado papel de trabalho.

Passo 3: Tomada de decisão .Esta etapa envolve uma avaliação dos prós e contras para as opções de carreira que você está pesquisando. Também envolve a priorização e, para algumas pessoas, a tomada de riscos. Durante esta etapa do processo de planejamento de carreira, você terá que tomar decisões em relação a questões como a deslocalização (você está disposto a se mover para conseguir o trabalho de seus sonhos?) E análise de custos (você pode dar ao luxo de fazer um trabalho mal remunerado? amor, ou será necessário encontrar um trabalho pessoalmente incontrolável que ofereça um ótimo salário e benefícios de saúde?).

Uma vez que a paisagem do mundo do trabalho está em constante mudança, pode ser irrealista apontar para decisões baseadas em certeza absoluta.

Adaptabilidade, a capacidade de gerenciar várias opções ao mesmo tempo, e a capacidade de manter uma atitude positiva diante da incerteza pode ser fácil para alguns; outros podem achar esses traços um estiramento. A autoconsciência, a consciência ocupacional e a intuição podem desempenhar uma parte no seu processo de tomada de decisão.

Etapa 4: Pesquisa de emprego . Depois de identificar um objetivo de trabalho, você pode começar sua pesquisa de emprego. A maioria das pessoas envolvidas em uma pesquisa de trabalho ativa estará envolvida com atividades como redes profissionais, identificando potenciais empregadores, escrevendo cartas de apresentação e currículos e entrevistas.

Etapa 5: Aceitação . Finalmente, após este longo processo de auto-avaliação, pesquisa, aplicação e entrevista, você será oferecido um emprego e aceitará emprego. Idealmente, isso marcará o início, ou pelo menos um marco, em sua carreira emocionante e variada.

Tenha em mente, durante seus primeiros meses de trabalho, que seu primeiro emprego provavelmente * não * será o seu último. Se você é como a maioria dos americanos, você mudará de emprego de 8 a 12 vezes durante sua vida profissional. Durante essas transições, você deve repetir este processo de auto-avaliação, pesquisa e tomada de decisão, a fim de fazer mudanças de carreira efetivas e satisfatórias.

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