Pesquisa do mecanismo de pesquisa de trabalho do careerJet

CareerJet. Com um mecanismo de pesquisa de emprego vertical que mapeia listas de emprego disponíveis na internet em um banco de dados, referenciando listas de empregos provenientes de sites da empresa, sites de agências de recrutamento e grandes sites de recrutamento de especialistas. O site oferece empregos em 45 categorias, incluindo indústrias tradicionais como serviços bancários, cuidados de saúde, mídia e jurídicos, bem como mais especialidades de nicho, como aeroespacial, agricultura, robótica e aço.

Sobre a CareerJet

CareerJet é de propriedade privada de dois co-fundadores e gerentes executivos. O negócio foi lançado na França em 2000, seguido pela Bélgica e Suíça em 2001, juntamente com a versão em espanhol. A seguir, a versão do Reino Unido em 2002. Os lançamentos recentes em 2012 expandiram a rede internacional da Careerjet, adicionando versões árabes sob o nome de Almehan, para Marrocos, Egito, Emirados Árabes Unidos, Arábia Saudita, Kuwait, Omã e Catar.

A tecnologia da Careerjet pode, teoricamente, indexar as ofertas de trabalho de um número ilimitado de sites, independentemente da estrutura, design ou idioma. Como resultado, o site possui um índice atualizado diariamente de mais de 10 milhões de empregos e recebe mais de três milhões de usuários por dia. A rede de motores de pesquisa de emprego do site indexa oportunidades internacionais de emprego em mais de 90 países e em 28 idiomas. A interface e as classificações de emprego aparecem localmente no site de cada país.

A Careerjet também possui um programa de publicação na Web que permite que as empresas usem os recursos de pesquisa da Careerjet em seus sites.

CareerJet Job Search

O site CareerJet possui uma interface rápida e direta onde os usuários podem consultar o banco de dados e salvar o problema de visitar cada site individualmente.

Carreira Jet verifica mais de 58 000 sites para listagens de emprego diariamente.

Motores de pesquisa de trabalho adicionais

Com efeito é considerado o principal site de pesquisa de emprego. É um dos mais fáceis de usar e você pode pesquisar por localização, palavra-chave ou ambos. Você também pode distinguir os posts pagos dos outros. De fato, você também irá conectá-lo diretamente aos postos de trabalho dos empregadores em seu próprio site.

SimplyHired é um motor de busca de emprego popular e mantém o ponto número dois no campo. Ele vai além, com seus vários tipos de complementos que o conectam às mídias sociais, por exemplo, e permite formas de compartilhamento. Você também pode classificar por fatores específicos, como empresas que contratam veteranos, negócios diversos e aqueles que promovem práticas ecológicas, por exemplo.

LinkUp funciona como na verdade, mas indexa listas de emprego diretamente de sites da empresa em vez de outras listas de tarefas.

GlassDoor se distingue com suas classificações de potenciais empregadores.Os funcionários podem compartilhar e avaliar sua experiência, benefícios oferecidos, salários, condições de trabalho, processos de entrevista e muito mais, para dar aos futuros candidatos uma visão interna da empresa e saber o que esperar.

O LinkedIn usa uma abordagem de plataforma de redes sociais, permitindo que os candidatos a emprego atualizem currículos, além de pesquisar empregos.

Ele enumera listagem de emprego paga primeiro, mas também puxará conteúdo e postagens de pesquisa de emprego.

JobCase é um dos agregadores mais recentes na cena; não é apenas uma placa de trabalho - é também uma comunidade onde os membros podem postar no fórum, dando aos profissionais que buscam acesso a uma variedade de recursos.