Diferença Entre uma placa de trabalho e um mecanismo de pesquisa de emprego

Pode ser confuso para dizer a diferença entre um quadro de trabalho e um mecanismo de pesquisa, mas é aconselhável saber onde as listas de emprego que você encontra online são provenientes. Um quadro de trabalho é um site que publica empregos fornecidos pelos empregadores, enquanto os mecanismos de busca de emprego exploram a web e agregam listagens de trabalho dos conselhos de trabalho e sites de empregadores.

Placas de emprego

Com placas de trabalho, as empresas especificaram suas posições abertas especificamente e muitas vezes aceitam aplicativos de trabalho diretamente através do quadro de trabalho.

Os empregadores geralmente pagam uma taxa para o conselho de trabalho para listar seus trabalhos no site - essencialmente os armazéns do site retomam e vendem o acesso dos empregadores a eles. A Monster, a maior e mais conhecida placa de trabalho, é uma diretoria geral com postagens em uma ampla gama de indústrias. Na verdade, o Monster tende a ter mais candidatos sem um diploma universitário e está voltado para jovens, candidatos temporários e candidatos a emprego com apenas um ensino médio. Na verdade, oferece uma ampla gama de empregos, incluindo cargos por contrato, oportunidades de trabalho em casa, empregos de verão e trabalho voluntário. O CareerBuilder está mais focado em pessoas com um diploma de bacharelado.

Niche Job Boards

Outras placas mais especializadas se concentram em uma determinada indústria. Dados, por exemplo, é um site líder para trabalhos de tecnologia. Career Bank e eFinancial Careers se concentram em finanças e bancos. Variety Careers publica trabalhos de mídia na televisão, rádio e produção.

TalentZoo cobre publicidade e marketing. O foco do trabalho muito especializado em carreiras altamente específicas: um engenheiro de sonda procuraria trabalho em rigzone. com ou petroleros. com; Se você é um especialista em processamento de linguagem natural, NLPPeople. com é o site de trabalho para você.

Outros painéis de nicho atendem a um segmento do mercado de trabalho, como empregos de nível de entrada, empregos de verão ou estágios.

Motores de pesquisa de emprego

Na verdade e SimplyHired são dois dos motores de busca de emprego mais populares e eles coletam milhões de listas em suas plataformas. O LinkUp procura através dos sites de empregadores pequenos, médios e grandes, sem incluir contribuições dos conselhos de trabalho. Motores de pesquisa de emprego de nicho, como Green Job Bank ou JobsOnTheMenu, coletam empregos de vários sites específicos da indústria ou da carreira.

Placas de emprego versus motores de busca de emprego

Você encontrará uma ampla variedade de postagens de emprego em mecanismos de pesquisa de emprego porque eles contêm listagens de várias fontes. No entanto, você também pode procurar por listas duplicadas e certificar-se de que a vaga de emprego ainda esteja disponível. Além disso, a segmentação de uma ampla pesquisa de emprego pode ser difícil. Este autor pesquisou "Microsoft" em Indeed. com e encontrou 3, 521 aberturas. Conhecer os seus parâmetros, como a localização como o salário-alvo, mas ainda há 1800 postos de trabalho abertos em Redmond, WA e 3 000 empregos que pagam US $ 80 000 ou mais.

Se você encontrar uma oportunidade através de uma placa de trabalho, você pode ter que se registrar nesse site e alguns ainda exigem uma taxa para se juntar. Você também pode lidar com muitos spam e s. Também tenha em mente que muito poucas contratações realmente acontecem através de placas de trabalho. De acordo com o artigo "Pergunte ao Headhunter: os empregadores e os candidatos a emprego do LinkedIn são semelhantes?" no PBS. org, os empregadores relataram que apenas 1. 3 por cento de suas contratações vieram de Monster e 1. 2 por cento através do CareerBuilder.

Para maximizar sua pesquisa de emprego, use tanto placas de trabalho como mecanismos de busca de emprego, juntamente com uma variedade de sites porque nenhum site busca todas as listas de emprego.