Leis e leis trabalhistas infantis

As leis do trabalho infantil, promulgadas pelo governo federal, restringem quando as crianças podem trabalhar e quais empregos podem fazer. Os adolescentes contratados para emprego não agrícola (que é quase tudo além do trabalho agrícola) devem ser pelo menos 14.

Outras restrições de direito do trabalho infantil, regulando o tipo de posições que os trabalhadores jovens podem realizar e o tipo de trabalho que eles podem fazer, também estão em vigor. Essas leis estão em vigor para garantir que as crianças não façam nenhum trabalho perigoso ou ruim para sua saúde, e para que seu foco permaneça na educação.

Saiba mais sobre as leis importantes do trabalho infantil, que determinam quando uma criança pode conseguir um emprego, quais tipos de empregos são permitidos e quais documentos são necessários. Além disso, obtenha informações sobre onde os adolescentes podem obter suas primeiras posições pagas.

Lei do Trabalho Infantil: Restrições de idade

A idade desempenha um papel importante nas leis do trabalho infantil: enquanto as crianças mais velhas podem trabalhar horas ilimitadas em empregos que são determinados como seguros, as crianças mais novas só podem trabalhar em determinados empregos e ter horas restritas. Observe que algumas das especificidades dessas regras podem variar de estado para estado; consulte o departamento de trabalho do seu estado para obter mais informações, bem como o Departamento de Trabalho dos Estados Unidos.

18 anos de idade
Uma vez que um jovem atinge os 18 anos de idade, ele ou ela já não está sujeito às disposições federais de emprego de jovens e direito do trabalho infantil. Em termos de legislação trabalhista, um jovem de 18 anos é considerado adulto, livre para trabalhar horas e em qualquer trabalho legal.

16 e 17 anos de idade
Os jovens de seis e dez anos de idade podem ser empregados por horas ilimitadas em qualquer outra profissão, além das declaradas perigosas pelo Secretário do Trabalho. O objetivo por trás dessa restrição é garantir que as crianças não sejam colocadas em perigo devido ao seu trabalho. Algumas ocupações que estão na lista proibida são mineração e escavação.

Também pode haver restrições sobre os tipos de equipamentos que crianças nesta faixa etária podem usar. Por exemplo, em estabelecimentos de serviços de alimentação, máquinas de processamento de carne motorizadas (máquinas cortadoras de carne, serras, máquinas de moldagem de patty, trituradores ou helicópteros), misturadores comerciais e certas máquinas de panificação alimentadas por energia, são consideradas perigosas.

14 e 15 anos de idade
Durante o ano letivo, as horas infantis de 14 e 15 anos de idade são limitadas a 3 horas por dia e 18 horas por semana. Nos dias em que não há escola e no verão, as horas de trabalho aumentam para 8 horas por dia e 40 horas por semana.

Há limites sobre quando as crianças podem trabalhar, também - o mais tardar 7 p. m. durante o ano letivo e até 9 p. m. entre 1 de junho e Dia do Trabalho. Os adolescentes de quatro e quinze anos podem ser empregados em restaurantes e estabelecimentos de serviço rápido fora do horário escolar em uma variedade de empregos por períodos de tempo limitados e em condições específicas.

Aqui está mais informações sobre as horas que os adolescentes estão legalmente autorizados a trabalhar.

Em geral, os filhos de qualquer idade podem trabalhar para empresas de propriedade exclusiva de seus pais, exceto aqueles com menos de 16 anos, não podem ser empregados em mineração ou fabricação e ninguém com menos de 18 anos ser empregado em qualquer profissão que o Secretário de Trabalho declarou ser perigoso.

Os menores empregados na entrega de jornais aos consumidores estão isentos das disposições sobre o trabalho infantil do Fair Labor Standards Act (FLSA), bem como as provisões de salários e horas.

Os filhos empregados como atores ou artistas em imagens em movimento ou produções teatrais, ou em produções de rádio ou televisão, estão isentos da cobertura do Fair Labor Standards Act (FLSA). Portanto, as regras da FLSA relativas ao número total permitido de horas de trabalho em um dia e às horas admissíveis do dia para o trabalho não se aplicam.

Existem outras isenções, incluindo a criação de grinaldas de folhas verdes em casa, por isso, verifique as isenções de DOL das Regras de Direito do Trabalho Infantil para a lista completa.

Salário mínimo da juventude

A lei permite que os empregadores paguem aos empregados com menos de 20 anos de idade um salário mais baixo por um período limitado (90 dias de calendário, não dias de trabalho) depois de terem trabalhado pela primeira vez.

Qualquer taxa de salário acima dos US $ 4. 25 salários mínimos para jovens por hora podem ser pagos aos trabalhadores elegíveis durante este período de 90 dias.

Documentos de trabalho (Emprego / Certificados de idade)

Em alguns estados, os trabalhadores com menos de 18 anos podem precisar obter documentos de trabalho (oficialmente chamados de Certificados de Emprego / Idade) para poder legalmente funcionar.

O formulário pode estar disponível na escola. Caso contrário, os trabalhadores infantis podem obter um no Departamento de Trabalho do estado. Verifique a lista de Certificação de Emprego / Idade para ver quais diretrizes se aplicam a você. Se é escola, verifique com o seu Departamento de Orientação. Se é o Departamento de Trabalho, verifique com o seu escritório estatal.

Dicas para encontrar empregos

Você é um jovem que procura um emprego? Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a seguir sua pesquisa de emprego. Em seguida, comece sua busca de emprego on-line visitando os sites que se concentram em adolescentes e estudantes. Aqui estão os melhores sites de emprego para adolescentes, além de dicas para pesquisá-los.

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