Quais são suas fraquezas?

Não consigo pensar em qualquer outra pergunta de entrevista que encole um aluno mais do que " descreva suas fraquezas ". No começo, isso pode parecer uma pergunta bastante assustadora, mas uma vez que você entende que é apenas mais uma chance de mostrar seus pontos fortes, será muito mais fácil responder. Se você tomar o tempo para se preparar para a entrevista, esta é realmente outra oportunidade para se tornar brilhante e pode colocá-lo à frente de outros candidatos.

Esta questão não é sobre informar o entrevistador sobre todas as fraquezas que você percebe em si mesmo e que normalmente você está atrasado com prazos, que você é um procrastinador ou que tem problemas para trabalhar em uma equipe meio Ambiente. Ao responder a estas perguntas, você precisará rapidamente declarar sua fraqueza, mostrar sua consciência dessa fraqueza e depois passar a maior parte do tempo discutindo como você trabalhou para superá-la. Você não só responderá a pergunta como perguntou, mas você mostra ao entrevistador que aprendeu a melhor forma de mudar as coisas com bastante esforço.

Ao responder a esta pergunta, é importante manter uma linguagem corporal positiva e um forte tom verbal. Você também quer mostrar confiança ao não deixar a pergunta te atirar. A resposta a esta questão precisa ser praticada repetidamente até sentir-se confortável em que sua resposta mostra algo positivo sobre você, para que o entrevistador considere que você é a pessoa certa para o trabalho.

Ao fazer essas perguntas, os empregadores querem ver se você tem alguma fraqueza que o impedirá de fazer um bom trabalho para a empresa, além de que eles também desejam testemunhar sua capacidade de lidar com questões difíceis. Se você se preparou para a entrevista, esta questão será fácil, pois você já saberá o que você vai dizer antes de aparecer.

Como na pergunta " quais são os seus maiores pontos fortes? " , esta é outra chance de fazer você mesmo brilhar transformando sua fraqueza em uma força que proporcionará outro motivo para o entrevistador querer contratá-lo. É melhor escolher as fraquezas que são irrelevantes ou que você pode se virar e torná-la uma força.

Para esta pergunta, você sempre deseja fornecer uma resposta em 3 etapas:

1. Reconhecimento
2. Autoconsciência
3. Restauração

Usando as ilustrações acima, você pode responder a esta pergunta dizendo:

FRAQUEZA # 1

Reconhecimento:

Eu sempre fui uma pessoa muito orientada para detalhes e essa tem sido uma força minha em muitos ambientes acadêmicos e de trabalho. Por outro lado, percebi que ser tão detalhado leva muito tempo e nem sempre é necessário fazer um bom trabalho.

Consciência de si mesmo:

Enquanto na faculdade eu achei que eu tinha que dividir meu tempo e esforço para muitos projetos diferentes; e embora eu sempre entregasse um excelente trabalho, nem sempre precisava passar tanto tempo quanto fiz em um projeto. Aprendi bastante rápido que existem detalhes importantes e outros que não requerem tanta atenção.

Restauração:

Aprendi a melhor priorizar meu tempo e projetos para que as atribuições mais importantes recebessem mais atenção e então eu daria tempo suficiente para outras tarefas que precisavam ser feitas.

DEFAÇÃO # 2

Reconhecimento:

No passado, eu sempre me achei procrastinar quando tive compromissos que precisavam ser feitos no tempo. Como procrastinador, eu sempre consegui meu trabalho no tempo, mas eu gasto muitas noites trabalhando apenas para concluir o projeto para fazer o prazo.

Consciência de si mesmo:

O problema com a procrastinação é que causa muito estresse desnecessário e pode fazer você não entregar seu melhor trabalho.

Restauração:

Uma vez que eu identifiquei que isso estava começando a ser um problema maior uma vez que entrei na faculdade, eu aprendi a me acelerar para que o trabalho fosse concluído cedo, de modo que tive tempo para rever o projeto e foi capaz de entregar o meu melhor trabalho. Isso resultou em menos estresse e notas mais altas em todas as minhas aulas.

FAVORECIMENTO # 3

Reconhecimento:

Embora eu fosse muito bom ao fazer o trabalho de forma independente, comecei a notar que também não fiz isso quando trabalhava em uma equipe.

Consciência de auto:

Muitas vezes eu me encontrei fazendo decisões independentes e não conseguia entender por que meus colegas de equipe não seguiram minhas instruções. Ao longo do tempo, percebi que trabalhar em uma equipe significava consultar todos os membros e depois chegar a uma decisão mútua sobre formas de prosseguir com o projeto em mãos. A faculdade me deu muitas oportunidades de trabalhar com outros alunos e acho que, além das boas notas que recebi na sala de aula, esta é a área onde cresci mais durante os meus anos universitários.

Restauração:

Uma vez que completei muitos projetos em equipe durante meu tempo na faculdade, aprendi a importância da comunicação e a necessidade de consultar todos os membros da equipe. Agora estou ansioso por projetos de equipe onde geralmente os evitei no passado.

É importante estar preparado para que seja qual for a pergunta que lhe seja solicitada, você pode fornecer uma resposta que mostra seus pontos fortes e o que você tem para oferecer à empresa. O que é a sua maior questão de fraqueza, não é diferente. Um que você dominou como responder a esta pergunta, você achará que está ansioso para entrevistar mais e você vai se sentir muito menos intimidado.