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Com o crescimento fenomenal da world wide web e o desenvolvimento de tecnologias móveis revolucionárias na última década, as oportunidades disponíveis para profissionais de várias indústrias para trabalhar pelo menos a tempo parcial (se não a tempo inteiro) de casa aumentaram exponencialmente. De fato, muitas empresas descobriram que existem múltiplas vantagens em permitir que seus funcionários se mexam quando possível.
Em 2017, quarenta por cento mais empregadores agora oferecem opções de teletrabalho do que fizeram em 2010.
Os funcionários com permissão de telecomutador geralmente desfrutam de um melhor equilíbrio entre vida profissional e vida, e eles tendem a ser mais dispostos a trabalhar horas extras, à noite ou nos fins de semana, quando eles podem fazer isso no conforto de seu próprio escritório em casa. Se você é experiente em tecnologia e sente-se como se você fosse o tipo de pessoa que seria capaz de trabalhar de forma produtiva sem supervisão direta, então faz sentido enviar por e-mail seu empregador um pedido de trabalho a partir de casa a tempo parcial.
Antes de enviar este e-mail, no entanto, considere seriamente os prós e contras do teletrabalho. Você tem um computador confiável e conexão à internet? Se você tem filhos pequenos em casa, quem os observará para que você possa se concentrar em seu trabalho? Você é capaz de trabalhar de forma independente, ou você perdeu a interação social em torno do refrigerador de água do escritório?
Se você sabe que você prosperaria e contribuiria positivamente dentro de uma capacidade de teletrabalho a tempo parcial, seu próximo passo é persuadir seu empregador disso.
No seu e-mail, você precisará fornecer um plano estratégico que alista os benefícios para seu empregador de permitir que você trabalhe em casa ocasionalmente. Isso economizará o dinheiro da empresa? Em caso afirmativo, quanto? Como isso permitiria que você aumentasse sua produtividade?
O seguinte é um exemplo de uma mensagem de e-mail pedindo para poder trabalhar em casa a tempo parcial.
A carta menciona que o funcionário trabalha a tempo parcial em casa de forma informal. Ele continua a solicitar um acordo formal de trabalho por casa a tempo parcial. Se você preferir trabalhar em casa em tempo integral, aqui está um exemplo de uma carta de solicitação para revisão.
Quando você está colocando uma solicitação para trabalhar em casa, certifique-se de mencionar como você terá as responsabilidades do seu trabalho quando você não estiver trabalhando no escritório. Esboce para seu empregador como você imagina sua nova agenda de teletrabalho a tempo parcial.
Também seja o mais flexível possível, proporcionando ao seu gerente opções viáveis que funcionariam para garantir a cobertura ininterrupta da equipe do escritório.
Se você está solicitando permissão para trabalhar em casa de forma temporária, como durante o verão, certifique-se de esclarecer isso em sua mensagem de e-mail.
Exemplo de mensagem de e-mail Pedindo trabalho a partir de casa a tempo parcial
Linha de assunto: Solicitação para trabalhar a partir de casa a tempo parcial
Caro Emily,
Como você sabe, eu tenho trabalhado alguns dias de casa ocasionalmente. Descobri que a minha produtividade aumentou substancialmente, uma vez que as interrupções são limitadas no meu escritório em casa e, portanto, posso concentrar-me extremamente bem nas minhas atividades de trabalho.
Como você sabe, o espaço da mesa em nosso escritório é tão limitado que muitas vezes estamos "batendo cotovelos; "Os clientes me disseram que acham o ruído de fundo inevitável que se distraia durante nossas conferências telefônicas.
Eu realmente sinto que sou capaz de fornecer-lhes um melhor serviço do meu escritório em casa. Meu trabalho de casa dois ou três dias por semana também significaria que você não teria que pagar meus custos de estacionamento naqueles dias. Eu também poderia trabalhar horas extras, se necessário, durante os tempos em que normalmente eu iria dirigir de e para o trabalho.
Poderia haver uma possibilidade de trabalhar em casa dois ou três dias por semana? Eu valorizo meu tempo no escritório e acredito que minhas horas são importantes. No entanto, acho que posso ser tão eficaz, se não mais, trabalhando em casa alguns dias por semana. Claro, eu seria flexível quanto a quais dias funcionaram melhor para você e para o resto da equipe. Eu também me certificaria de estar sempre disponível para entrar no escritório no momento em que deveria precisar que eu fizesse isso se alguém estivesse doente ou um projeto imprevisto exigisse minha presença lá.
Muito obrigado pela sua consideração.
Amy
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