Nível de entrada, epidemia de subemprego a tempo parcial

Os caçadores de emprego que procuram posições de nível de entrada de meio período para as quais são altamente qualificados, não precisam olhar mais longe do que o setor varejista dos EUA. O subemprego não é apenas uma epidemia nas fileiras de emprego do setor de varejo, tornou-se um estado de ser.

Claro. não é frequente que os caçadores de emprego realmente busquem o subemprego, mas o fato é que sete anos após a conclusão oficial da Grande Recessão, mais de 10% da força de trabalho da U. S. ainda está presa no subemprego.

Esses trabalhadores subempregados da U. S. estão relatando seus empregos a tempo parcial e / ou de nível de entrada para os quais são sobrequalificados todos os dias porque sentem que é melhor do que a alternativa, que é o desemprego.

A razão pela qual o subemprego no setor de varejo da U. S. provavelmente não mudará em breve é ​​que o setor de varejo precisa de subemprego para sobreviver. Algumas das maiores cadeias de varejo da U. S. criaram modelos de negócios que só serão mantidos com trabalhadores com baixa remuneração a tempo parcial. A capacidade de preencher esses empregos de nível de entrada não qualificados com funcionários qualificados e educados é um paradigma que os varejistas não estão ansiosos para mudar.

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O governo define oficialmente as pessoas "subempregadas" como aqueles que desejam emprego em tempo integral, mas quem só pode encontrar um trabalho em meio período. A definição não-governamental de subemprego também inclui pessoas altamente qualificadas e altamente educadas que aceitaram um emprego de baixa competência ou um emprego de baixa remuneração porque não conseguiram encontrar nada melhor ou porque precisam complementar os rendimentos que obtêm do meio período O trabalho que eles desejavam era um show em tempo integral.

Com base na definição expandida, é fácil ver por que o subemprego é desenfreado na indústria de varejo e restaurantes U. S. Os trabalhos de varejo e restaurantes são vistos como os empregos de último recurso para os caçadores de emprego antes, durante e depois de receberem uma educação. E uma vez que um diploma universitário não garante mais um emprego de nível profissional na U. S., o setor de varejo e restaurantes se tornou a fonte de trabalho de retorno para muitos funcionários por muito tempo.

De acordo com o Centro de Cobrança de Acessibilidade e Produtividade da Faculdade (CCAP), tem havido mais pessoas com diplomas universitários do que há empregos que exigem diplomas universitários nos EUA desde 2010. É por isso que o setor de varejo está cheio de transbordar com faculdade recente graduados que não conseguem encontrar um emprego apropriado para o grau, trabalhadores desempregados de todos os degraus da escada corporativa que precisam de renda de parada enquanto são caça ao emprego e idosos que terminaram sua carreira, mas não podem se aposentar completamente.

Há tanto subemprego no setor varejista nos dias de hoje que não há espaço para adolescentes do primeiro emprego no nível de entrada. É por isso que a taxa de desemprego adolescente é o triplo do resto da força de trabalho da U. S. como um todo, de acordo com um relatório recente do The Fiscal Times.

Embora possa haver uma pequena quantidade de conforto, sabendo que você não é a única pessoa subempregada na U. S., a situação não é mais aceitável apenas porque há um grande número de pessoas que estão compartilhando. A miséria pode gostar de companhia, mas a maioria das pessoas subempregadas ainda são miseráveis ​​com suas posições diminuídas.

A boa notícia é que existem muitos empregados engenhosos, criativos e determinados que encontraram uma maneira de sair do desemprego dentro e fora da indústria de varejo e restaurantes.

Se você é um trabalhador subempregado no setor de varejo da U. S. ou em qualquer outro setor, a boa notícia é que os outros antes conseguiram alavancar seu subemprego de varejo em um caminho de carreira correto e bem-sucedido em seu campo escolhido. Transcender o desemprego não é apenas encontrar um emprego novo e melhor. É primeiro sobre cavar e extrair o caminho de carreira do trabalho que você tem agora, não importa o nível baixo, sem relação e sem saída, o trabalho pode parecer ser.

Ao invés de procurar um novo emprego, muitos trabalhadores subempregados estão encontrando maneiras de transformar sua situação de subemprego em algo que é praticamente personalizado por seus talentos, habilidades e experiência. Na verdade, muitos descobriram que a sobrevivência e a transcendência do subemprego na América podem ser tão simples como "ABC".

8 Passos que os trabalhadores subempregados usam para obter o Caminho da carreira certo

"A" é para "Aceitar" Aceite a Posição

Preencher a papelada e assinar o W-2 não significa necessariamente que você aceitou sua nova posição. Aceitar um cargo para o qual você é excessivamente qualificado significa deixar as circunstâncias que o levaram a ser subempregado e fazer paz com o fosso entre o trabalho que você deseja e o trabalho que você possui.
Todo mundo com quem você trabalha saberá se você está apenas tolerando sua situação de trabalho, e isso os tornará menos tolerantes para você. Seu primeiro trabalho no subemprego é encontrar uma maneira de abraçar sua situação completamente, a fim de aproveitar ao máximo o que eventualmente pode ser um passo realmente positivo para um caminho de carreira ascendente.
"B" é para "Be" - Seja disposto e seja útil
Por definição, se você está subempregado, você é muito bom para o trabalho que está preenchendo. Está certo lembrar disso, mas não é tão bom lembrar outras pessoas sobre isso. Esteja disposto a completar tarefas, não importa o quão leve, e também ofereça assistência a outras pessoas com suas tarefas comuns. Um ar de superioridade irá ajudá-lo a criar inimigos. Uma atitude de vontade e utilidade irá ajudá-lo a criar aliados e oportunidades.
"C é para" Chip "- Obtenha o Chip Off Your Shoulder e no seu currículo
A melhor maneira de encontrar um emprego no qual você pode usar seus talentos, habilidades e habilidades é usar seus talentos, habilidades e habilidades com o trabalho em que você está.Demonstre seu talento de design gráfico criando um boletim informativo do departamento. Utilize suas habilidades de powerpoint para ajudar seu chefe a se preparar para uma apresentação. Volunte sua experiência copywriting para o time de marketing quando eles tiverem um prazo impossível. Contribua com a experiência de gerenciamento de projetos para um Dia de Apreciação dos Empregados.
Se você estiver disposto a contribuir, você poderá encontrar ou criar oportunidades para mostrar o que você tem para oferecer à organização. Apenas não esqueça de completar suas próprias responsabilidades de trabalho também!
"D" é para "Fazer" - Faça seu trabalho
Não importa o quão chato, mundano e incontestável suas funções podem parecer, há pessoas que precisam de você para executar essas tarefas, caso contrário você não teria sido contratado. O único pior do que ficar preso em um trabalho pelo qual você é excessivamente qualificado está sendo demitido de um emprego pelo qual você está superqualificado.
Então, enquanto você ainda pode estar completamente focado em procurar uma posição melhor, não se esqueça de preencher adequadamente a posição em que você está. A propriedade é uma qualidade que os empregadores procuram, então, se você demonstrar isso, você é configurando-se para subir.

"E" é para "Exceder" - Excede Expectativas
Quando você está subempregado, é fácil cair em um estado de espírito autodestrutivo "eles não me pagam o suficiente". Dessa perspectiva, parece perfeitamente lógico decidir que você fará mais quando você receber mais pagamentos. Os aumentos e promoções, no entanto, geralmente não são usados ​​como subornos de desempenho. Em vez disso, aumenta e as promoções geralmente são dadas como recompensas de desempenho.
Aqueles que fazem o que se espera deles são recompensados ​​com um salário e uma chance de ganhar mais salários amanhã. Aqueles que fazem mais do que é esperado deles obtêm mais em troca. Quando você procura ativamente oportunidades para superar as expectativas dos seus clientes, seus esforços serão notados e apreciados. Acima e além dos comportamentos podem ajudar a impulsioná-lo acima e além do subemprego.
"F" é para "Encontrar" ou "Moda" - Encontre ou faça seu futuro
Você não pode ser contratado no trabalho perfeito, mas isso não significa que um trabalho de ajuste certo não existe para você dentro da organização. Uma vez que você estiver na porta da empresa, você estará bem posicionado para explorar as possibilidades futuras. Você pode encontrar uma posição que melhor lhe convier, ou se o trabalho de ajuste certo não existe, você poderá criar uma posição para você mesmo que a empresa ainda não conhece.
Embora seja natural que o subempregado esteja focado no futuro, você quer se certificar de que não se afiance como excessivamente agressivo ou oportunista. A rede interna profissional pode movê-lo para a frente. Empurrar sua própria agenda pessoal pode fazer você se mudar.
"G" é para "Dê" - Responda
Você pode ser mais educado do que seu gerente, mais experiente do que o chefe do departamento e mais realizado do que o CEO em sua situação de subemprego. No entanto, é importante honrar as posições de autoridade e dar respeito às pessoas que as estão preenchendo.Ninguém respeitará sua experiência se você não respeitar primeiro a sua.
"H" é para "Have" - ​​Have Gratitude
É fácil se sentir maltratado e vitimado por injustiças econômicas, de mercado de trabalho e de trabalho. As pessoas que estão subempregadas muitas vezes também se sentem frustradas, irritadas, deprimidas ou sem esperança. Enquanto aqueles que estão à sua volta podem entender seus sentimentos, eles não vão querer passar por eles por um período de tempo indefinido.
Concentrar-se no que você tem em vez do que você não tem pode ajudá-lo a sair do seu funk de desemprego e dar-lhe uma perspectiva otimista. Uma atitude de gratidão lhe dará uma melhor vibração, configurá-lo para uma mudança profissional e, em geral, tornar mais fácil para você dormir à noite.