Vídeo: A Show of Scrutiny | Critical Role | Campaign 2, Episode 2 2026
Como os adolescentes podem superar o estereótipo Party-Go-Lucky em uma entrevista de trabalho de varejo e ser contratado para um emprego de verão
Justo ou não, muitos empregadores podem ter uma noção pré-concebida de que social A vida é muito mais importante do que a vida profissional para o adolescente médio e que todos os adolescentes são um animal de festa por natureza. Os candidatos adolescentes precisam estar cientes dessa suposição comum ao se candidatarem a empregos de varejo e não dar ao entrevistador qualquer motivo para reforçar essa suposição falsa, mas comum.
Leo Cavaliere, presidente da Cuisinox em Quebec, contrata os adolescentes regularmente porque aprecia a resistência e o entusiasmo que podem trazer, mesmo quando não trazem experiência de trabalho anterior. Mas Cavaliere diz que não vai contratar um adolescente se eles lhe dêem qualquer indicação de que eles se encaixam em um estereótipo de festa. Cavaliere tem essa dica de entrevista para candidatos adolescentes …
"Lembre-se de parecer acordado, alertar e acostar cedo. Um bocejo durante uma entrevista seguido de" Desculpe, eu cheguei a dormir tarde na noite passada ", só vai fazer você olhar como um adolescente rebelde que festeja até tarde da noite.
"Esperamos que sua juventude enérgica defina o ritmo em um local de trabalho onde os dinossauros experientes podem estar muito confortáveis e diminuir um pouco as coisas.
"Quando eu encontro adolescentes ambiciosos dispostos a trabalhar duro, eu os contratar no meu armazém ou empregos de escritório clerical. Se eles apresentam habilidades interpessoais especiais, eu os tenho tentar o serviço ao cliente."
Fora de todos os adolescentes que candidatar-se a empregos, como Cavaliere conhece um "adolescente ambicioso que está disposto a trabalhar?" Cavaliere oferece uma dica simples do ponto de vista de um entrevistador que poderia ajudar um candidato adolescente a se destacar durante uma entrevista de emprego - lembre-se de sorrir.
"Um sorriso é um sinal de confiança positiva, charme e paz", diz Cavaliere. "Ninguém quer um companheiro de equipe mal-humorado e negativo."
Então, deixe a angústia adolescente em casa. E se você puxou uma noite toda a noite antes - mesmo que você estivesse fazendo trabalho voluntário em um abrigo para sem-teto - coloque seu melhor sorriso induzido pela cafeína e marque a atitude positiva para superar sua concorrência e conseguir esse emprego no varejo.
Como presidente da Cuisinox, Leo Cavaliere recruta e entrevista regularmente para sua empresa em Quebec, Ontário, Canadá.
Próxima Dica de Caça ao Emprego Adolescente >>
Justo ou não, muitos empregadores podem ter uma noção pré-concebida de que social A vida é muito mais importante do que a vida profissional para o adolescente médio e que todos os adolescentes são um animal de festa por natureza. Os candidatos adolescentes precisam estar cientes dessa suposição comum ao se candidatarem a empregos de varejo e não dar ao entrevistador qualquer motivo para reforçar essa suposição falsa, mas comum.
Leo Cavaliere, presidente da Cuisinox em Quebec, contrata os adolescentes regularmente porque aprecia a resistência e o entusiasmo que podem trazer, mesmo quando não trazem experiência de trabalho anterior. Mas Cavaliere diz que não vai contratar um adolescente se eles lhe dêem qualquer indicação de que eles se encaixam em um estereótipo de festa. Cavaliere tem essa dica de entrevista para candidatos adolescentes …
"Lembre-se de parecer acordado, alertar e acostar cedo. Um bocejo durante uma entrevista seguido de" Desculpe, eu cheguei a dormir tarde na noite passada ", só vai fazer você olhar como um adolescente rebelde que festeja até tarde da noite.
"Esperamos que sua juventude enérgica defina o ritmo em um local de trabalho onde os dinossauros experientes podem estar muito confortáveis e diminuir um pouco as coisas.
"Quando eu encontro adolescentes ambiciosos dispostos a trabalhar duro, eu os contratar no meu armazém ou empregos de escritório clerical. Se eles apresentam habilidades interpessoais especiais, eu os tenho tentar o serviço ao cliente."
Fora de todos os adolescentes que candidatar-se a empregos, como Cavaliere conhece um "adolescente ambicioso que está disposto a trabalhar?" Cavaliere oferece uma dica simples do ponto de vista de um entrevistador que poderia ajudar um candidato adolescente a se destacar durante uma entrevista de emprego - lembre-se de sorrir.
"Um sorriso é um sinal de confiança positiva, charme e paz", diz Cavaliere. "Ninguém quer um companheiro de equipe mal-humorado e negativo."
Então, deixe a angústia adolescente em casa. E se você puxou uma noite toda a noite antes - mesmo que você estivesse fazendo trabalho voluntário em um abrigo para sem-teto - coloque seu melhor sorriso induzido pela cafeína e marque a atitude positiva para superar sua concorrência e conseguir esse emprego no varejo.
Como presidente da Cuisinox, Leo Cavaliere recruta e entrevista regularmente para sua empresa em Quebec, Ontário, Canadá.
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