O que qualifica você como finalista para um emprego do governo?

Um finalista é um indivíduo envolvido em um processo de contratação que está entre os últimos candidatos concorrentes para o trabalho.

Os finalistas sobreviveram às etapas do processo de contratação durante o qual outros candidatos foram eliminados. Os finalistas são identificados antes do início das entrevistas. Se houver mais de uma entrevista, um candidato deve se sentar, os finalistas são identificados antes da entrevista final, o mais tardar.

Finalistas para trabalhos públicos de Rank-and-File:

Os finalistas para empregos comuns do governo geralmente são notificados por telefone. Geralmente os gerentes de contratação gostam de configurar entrevistas quando chamam para notificar os finalistas de sua seleção. Desta forma, os gerentes de contratação podem se mudar para outro candidato se os finalistas decidirem retirar-se do processo de contratação.

Um gerente de contratação pode entrar em contato com o gerente atual de um finalista para obter uma referência. Um finalista deve ter uma compreensão clara de se e quando seu supervisor será contatado. O finalista pode alertar o supervisor de que o gerente de contratação entrará em contato.

Finalistas para cargos executivos no governo local:

Quando há uma vaga para um cargo de chefe executivo no governo local, o processo de contratação se desempenha na frente da mídia. Os superintendentes da escola de veteranos e os gerentes da cidade sabem disso e tomam precauções adequadamente.

Os nomes dos candidatos a esses cargos estão sujeitos a registros abertos, mas os membros da mídia não se preocupam com todo o grupo de candidatos.

Eles se preocupam com os finalistas. Os nomes e outras informações sobre os finalistas serão escritos sobre impressos e online e serão transmitidos pelo rádio.

Os superintendentes e os gerentes da cidade não querem que seus conselhos escolares e membros do conselho da cidade atuem para descobrir que seu atual executivo é finalista para um cargo em outro distrito escolar ou cidade.

Esta notícia precisa ser entregue por telefone ou pessoalmente. A maioria dos distritos escolares e cidades permitirá aos finalistas um dia ou dois contar aos seus patrões atuais antes que eles liberem a informação dos finalistas para a mídia.

Os executivos querem esperar até que suas chances de ser oferecido o novo trabalho sejam tão seguras quanto possível antes de contar a ninguém. Eles não querem ser percebidos como infelizes com seus empregadores atuais ou com pessoas dispostas a deixar um pouco mais de dinheiro ou prestígio.