Diretor de funeral - Informações sobre Carreiras

Descrição do trabalho:

Um diretor de funeral auxilia as famílias no planejamento de todos os aspectos dos funerais de seus familiares. Ele ou ela ajuda a escolher locais e horários para vigília, serviços e enterros; organiza o transporte para os falecidos e choros; ajuda na preparação de obituários; e envia a documentação necessária aos funcionários do governo. É provável que um diretor de funeral seja responsável por preparar o corpo para enterrar através de um processo chamado embalsamamento.

Também chamados funerários e morticianos, os diretores de funeral ajudam as pessoas a planejarem os seus próprios arranjos funerários.

Fatos do Emprego:

Havia mais de 29.000 diretores de funeral empregados em 2010. A maioria trabalha em tempo integral e suas horas geralmente incluem noites e fins de semana. Este trabalho pode ser muito estressante por várias razões, incluindo o seguinte: os planos de funeral devem ser feitos com bastante rapidez, vários funerais freqüentemente ocorrem no mesmo dia e as famílias geralmente estão muito chateadas.

Requisitos educacionais:

Para se tornar um diretor de funeral, você precisa, no mínimo, de um grau de associado em ciência mortuária de um programa que é credenciado pelo American Board of Funeral Service Education (ABFSE) . No entanto, muitos empregadores preferem candidatos a emprego que tenham um diploma de bacharel. O ABFSE possui um diretório estado-a-estado de programas credenciados em seu site.

^{Por que você precisa saber sobre requisitos educacionais?}

Outros Requisitos:

Os diretores de funeral precisam de uma licença do estado em que trabalham. Geralmente, para se tornar licenciado, você deve ter pelo menos 21 anos de idade e completar dois anos de um programa de ciência mortuária acreditado e um aprendizado de 1-3 anos. Como os requisitos variam de acordo com o estado, você deve descobrir o que eles estão no estado em que você deseja trabalhar.

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Além das habilidades técnicas que você aprenderá na escola, existem qualidades pessoais que o ajudarão a ser bem sucedido neste campo. Estes são conhecidos como habilidades suaves. Você precisa ser compassivo, pois as famílias com quem trabalha estão passando por um momento muito difícil. As boas habilidades interpessoais também são instrumentais. São necessárias habilidades de gerenciamento de bons tempos para ajudar a planejar múltiplos funerais ao mesmo tempo.

Perspectiva de emprego:

A perspectiva de emprego para os diretores de funeral é boa. O Escritório de Estatísticas do Trabalho dos EUA prevê que crescerá tão rapidamente quanto a média de todas as ocupações até 2020. Isso é graças ao envelhecimento da população e ao aumento do pré-planejamento funeral. Sua vontade de mudar de lugar melhorará suas perspectivas de emprego, assim como a capacidade de embalsamar.

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Earnings:

Nos diretores de funeral dos EUA obteve um salário anual médio de US $ 46, 840 por ano e US $ 22. 52 por hora em 2012.

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Um dia na vida de um diretor de funeral:

Em um dia típico, as tarefas de um diretor de funeral podem incluir:

• reunião com a família falecida para discutir arranjos
• criação de transporte para falecidos e choros
• submeter a papelada às agências governamentais
• preparando o corpo para o enterro
• ajudando a família a decidir se enterrar, cremate ou enterrar o corpo do falecido
• ajudando as famílias a escreverem obituários
• com indivíduos que desejam pré-planejar seus funerais

Fontes:
Bureau of Labor Statistics, US Department of Labor, Occupational Outlook Handbook , 2012-13 Edition, Funeral Director , na Internet em / / www. bls. gov / ooh / personal-care-and-service / funeral-directors. htm (visitou 08 de agosto de 2013).
Administração de Emprego e Treinamento, U. S. Departamento de Trabalho, O * NET Online , Diretor de Funeral , na Internet em // www. onetonline. org / link / details / 39-4031. 00 (visitado 08 de agosto de 2013).