Um guia para entrevista bem-sucedida

Então, você conseguiu uma entrevista para um trabalho aparentemente maravilhoso! O que agora? A entrevista bem sucedida será essencial para que você possa bloquear uma oferta. Se você tiver as habilidades de entrevista corretas, elas ajudarão você a ser contratado.

Aqui estão algumas dicas e estratégias para entrevistas efetivas desde a preparação até a entrega. Vamos começar com uma visão geral das chaves para entrevistas positivas.

Estudar a empresa

A recolha de informação de fundo sobre um potencial empregador é crucial para se preparar com sucesso para uma entrevista.

Revise o site do empregador, especialmente a seção Sobre nós e não tenha medo de solicitar detalhes sobre a posição que você está entrevistando. Quando você demonstra seu conhecimento sobre a organização, ele mostra interesse genuíno, o que os entrevistadores querem ver. Pesquise a história da empresa, sua posição no mercado e novos desenvolvimentos, particularmente mudanças recentes ou planejadas que possam afetar seu papel.

Previste-se no papel

Se você acredita que suas qualificações e os requisitos do trabalho são a combinação perfeita, não seja tímido sobre imaginar-se nesse papel. Quando solicitado, esteja preparado para comentar o que você pode realizar nos seus primeiros 60 ou 90 dias no trabalho; no entanto, não se deparar com um know-it-all cuja missão é tudo sobre mudança.

Entrevista Ajuda

Precisa de mais ajuda? Reveja nossa seção de entrevistas. Muitos dos recrutadores de hoje adotaram entrevistas comportamentais como seu método preferido de seleção de candidatos.

Saiba como se preparar para esta abordagem de entrevista comum, revisando a entrevista baseada em comportamentos.

Erros!

Deseja evitar alguns erros típicos de entrevista? Reveja estes erros de entrevista principal.

Dinheiro! Dinheiro! Dinheiro!

Visite o nosso Centro Salarial para informações de levantamento salarial em uma ampla gama de campos.

Estes dados fornecerão as informações que você precisa para discutir as ofertas salariais. Você também encontrará dicas para o sucesso no tratamento dessas negociações salariais. Considere questões sobre seus requisitos de salário um bom sinal. Os empregadores geralmente não abordam o assunto a menos que estejam pensando em você chegar a bordo. Por outro lado, as perguntas prematuras sobre o salário às vezes são usadas para excluir os candidatos.

Por exemplo, se as instruções do aplicativo de trabalho exigem que você inclua histórico de salários e requisitos de salário específicos, isso pode ser uma tática para classificar os candidatos como "qualificados com requisitos salariais viáveis" e "qualificados com altas demandas salariais". Mas se o entrevistador encerrar sua reunião com perguntas sobre seus requisitos de salário, pode ser um sinal de que suas habilidades e qualificações são suficientemente impressionantes para você passar para a próxima etapa do processo de seleção.

A prática é perfeita

Prepare as respostas às perguntas de entrevista comum. Isso ajudará você a analisar seus antecedentes e qualificações para o cargo. Peça a um amigo ou mentor próximo para realizar uma entrevista simulada com você - alguém com visão sobre processos de recrutamento e contratação é ideal! Registre a entrevista simulada e reveja-a para ver o quão bem você responde às perguntas.

Ensaio de vestimenta

Experimente o vestuário da sua entrevista - assegure-se de que se encaixa e que se sinta confortável. Pratique suas respostas de entrevista para que você esteja confortável o suficiente para fornecer respostas com confiança. Não espere até o último minuto para obter instruções para o local da entrevista e estimar seu tempo de viagem. Dê tempo suficiente para chegar vários minutos cedo, então você tem tempo para descomprimir e relaxar antes da sua reunião.